2023年湖北黃岡市黃州區(qū)赴高校招聘中小學(xué)教師50人公告

來(lái)源：黃岡市黃州區(qū)人民政府 2023-05-15 14:34:14

黃州區(qū)2023年赴高校公開招聘中小學(xué)教師公告

為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年5月12日審核備案，中共黃州區(qū)委組織部（下稱“區(qū)委組織部”）、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（下稱“區(qū)人社局”）、黃州區(qū)教育局（下稱“區(qū)教育局”）組織部分學(xué)校赴省內(nèi)高校公開招聘50名中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象為普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）。

二、招聘崗位、人數(shù)和資格條件

黃州區(qū)教育局11所學(xué)校共招聘43個(gè)崗位，計(jì)劃招聘50人。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.報(bào)考小學(xué)教師崗位需具有小學(xué)及以上學(xué)段同學(xué)科教師資格證書，報(bào)考初中教師崗位需具有初中及以上學(xué)段同學(xué)科教師資格證書；持有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格考試合格證明（含畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》）和符合條件的普通話等級(jí)證書可報(bào)考；

7.具備崗位所必需的其他條件（詳見《黃州區(qū)2023年赴高校公開招聘中小學(xué)教師公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）中的《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及時(shí)間安排

（一）發(fā)布公告

《公告》（含《崗位表》）于2023年5月13日通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.huangzhou.gov.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式。招聘采取招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘者可下載填寫《黃州區(qū)2023年赴高校公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），攜帶相關(guān)應(yīng)聘材料在高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。設(shè)在湖北師范大學(xué)和黃岡師范學(xué)院。

（1）湖北師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2023年5月18日14:00-17:00；地點(diǎn)：湖北師范大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心三樓。

（2）黃岡師范學(xué)院報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2023年5月19日10:00-17:00；地點(diǎn)：黃岡師范學(xué)院體育館。

3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)崗位條件，提供以下資料（證件類的同時(shí)提供復(fù)印件）：①自行下載填報(bào)的《報(bào)名表》一式2份（附件2），近期免冠登記照片2張；②有效期內(nèi)的二代身份證；③學(xué)生證；④黃州區(qū)2023年赴高校公開招聘中小學(xué)教師推薦書（附件3）；⑤教師資格證或教師資格考試合格證明（或畢業(yè)高校頒發(fā)的《師范生教師職業(yè)能力證書》）和相應(yīng)普通話等級(jí)證書；⑥各類榮譽(yù)證書；⑦學(xué)生成績(jī)單。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)審查。

（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年5月13日以后出生，依次類推。

（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，應(yīng)在2023年7月31日前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（3）《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄（附件4）設(shè)定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，并在報(bào)名表中進(jìn)行備注說(shuō)明。

四、考試

本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行，根據(jù)資格審查結(jié)果，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。具體考試安排由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

（一）考試方式和內(nèi)容。體育、小學(xué)美術(shù)教師崗位采取技能測(cè)試的形式進(jìn)行面試，其中體育籃球方向測(cè)試內(nèi)容為籃球技能教學(xué)講解，兩分鐘3分定點(diǎn)投籃，一分鐘投籃，全場(chǎng)背后、胯下變向運(yùn)球跑籃；體育足球方向測(cè)試內(nèi)容為足球技能教學(xué)講解，顛球，傳球，20米運(yùn)射；體育排球方向測(cè)試內(nèi)容為排球技能教學(xué)講解，自傳自墊球、發(fā)球，發(fā)、傳、墊、扣、攔技術(shù)組合；小學(xué)美術(shù)書法方向測(cè)試內(nèi)容為軟、硬筆書法。其他學(xué)科教師崗位采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試備課時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間不超過10分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。

（二）關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人數(shù)低于1:3比例的崗位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)；招聘急需緊缺專業(yè)的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意可適當(dāng)降低開考比例。

（三）最低合格線。筆試、面試等量化考核均設(shè)置最低合格線。加試筆試的崗位按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)，對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考試成績(jī)計(jì)算

（一）面試滿分為100分。考生的面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。

（二）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，加試筆試的崗位，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

各崗位根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按實(shí)際招聘人數(shù)確定預(yù)聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確考生需在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄。因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺，可按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、體檢、考察

對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，按規(guī)定組織體檢(含心理測(cè)試，下同）、考察。

（一）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（二）考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示、備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、政策待遇

公開招聘錄用的碩士研究生，試用期滿考核合格，按特設(shè)專業(yè)技術(shù)十級(jí)設(shè)崗，享受中級(jí)工資待遇；無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓；屬全日制碩士研究生連續(xù)3年給予每人每年1.2萬(wàn)元生活津貼。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘過程中有關(guān)信息將及時(shí)通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），請(qǐng)報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。

（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0713-8671197區(qū)教育局人事股；

0713-8111956區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股。

附件1：黃州區(qū)2023年赴高校公開招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx