浙江師范大學行知學院是1999年8月經省政府批準，2004年11月被教育部確認的一所綜合性全日制本科獨立學院。2010年被授予“全國先進獨立學院”稱號，2013年被評為全國校園環境滿意度50強高校。2014年5月，省政府批復同意蘭溪市政府與浙江師范大學全面合作共建行知學院。2017年10月，學院正式落戶蘭溪，學院發展翻開新篇章。自2013年起，學院進入全國高水平獨立學院序列，畢業生對母校滿意度連續六年位列全省獨立學院第一。（詳情見學院網站http://www.zjxz.edu.cn/）

根據《蘭溪市高層次人才驛站管理辦法》和蘭溪市關于事業單位引進人才的有關規定，決定面向社會公開招聘專任教師和工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘用人單位為浙江師范大學行知學院。

序號	招聘崗位	招聘人數	年齡 上限	專業要求
1	教學科研崗 （專任教師）	4	40周歲	工商管理（旅游管理、會計學）、法學、計算機科學與技術或網絡空間安全
2	非教學科研崗 （輔導員、高級管理）	5	40周歲	不限
總計		9

備注：

1.實際從事行業與崗位需求相符的，專業要求可適當放寬。

2.具有高級專業技術職務，或博士學位，或現聘在管理七級職員崗位的年齡可適當放寬。

二、報名資格條件

（一）基本條件：

1.具有碩士及以上學位或副高職稱。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的品行操守和職業道德，近五年未受過黨紀行政紀律處分，年度考核均合格及以上。

3.具有2年及以上高校工作經歷。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.具有來招聘單位工作的強烈意愿，愿意在崗位持續工作至少5年。

（二）申請對象應符合基本條件，且符合下列條件之一，其中符合1-9條件者放寬高校工作年限要求且優先考慮：

1.具有副高及以上職稱。

2.具有博士學位或考上在職博士。

3.獲省級教壇新秀或省級及以上優秀教師（含優秀輔導員）稱號。

4.獲省級及以上教學技能或輔導員職業技能大賽二等獎及以上。

5.入選地市級及以上人才梯隊者。

6.獲省部級科研（教學）成果三等獎及以上（排名第1）。

7.作為第一發明人獲國家授權發明專利6項及以上。

8.主持省、國家級科研項目立項。

9.以第一指導教師身份指導“互聯網+”大學生創新創業大賽、“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽、“創青春”大學生創業大賽獲全國次高獎及以上獎項。

10.專任教師崗須具有高等學校中級及以上教師職稱或中級及以上技術職稱，教學能力強，教學業績考核良好，且具備以下條件之一：

（1）主持教學科研項目或獲得教學科研成果獎至少一項。

（2）以第一作者或通訊作者在三級及以上期刊發表論文1篇及以上。

（3）獲得過青年教師教學技能競賽二等獎及以上。

（4）符合學院認定的雙師型教師的條件。

（5）以第一指導教師身份指導學生獲得省教育廳確認的學科競賽省級次高獎及以上或其他競賽國家級次高獎或國家級大學生創新創業訓練計劃項目、省新苗項目立項。

（6）近三年科研成果計分達到行知學院講師崗位科研業績要求的150%及以上。

11.非專任教師崗須具備以下條件之一：

（1）具有5年高校工作經歷且輔導員工作滿3年；具有中級專業技術職務，或擔任普通本科高校科級干部或獨立學院中層干部滿2年；崗位年度考核和聘期考核近5年至少2次優秀或近3年至少1次優秀；在學生管理、思政教學、思政研究上表現優秀。

（2）具有實驗、圖資、會計等其他專業技術職務系列中級職稱；從事高校相關技術管理工作滿5年；崗位年度考核和聘期考核近5年至少2次優秀或近3年至少1次優秀；能獨立承擔某一方面的技術管理與服務，具有解決復雜的技術問題的能力，獨立開展崗位業務研究取得一定成果。

（3）從事高校管理工作滿5年；受聘高校管理七級崗或管理八級崗，或擔任過普通本科高校科級干部或獨立學院中層干部滿2年；崗位年度考核和聘期考核近5年至少2次優秀或近3年至少1次優秀；具有主持或協調科室工作能力，能獨立起草或制定對學校或本部門全局有影響的報告、文件等。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

本次招聘全部采取網上報名的方式進行，不接受其他形式報名。自公告發布之日起直至相應崗位落實聘用人員為止。符合報名資格條件者可通過電子郵件方式報名，將完整填寫后的《蘭溪市高層次人才工作驛站暨浙江師范大學行知學院應聘報名表》（附件）發送給聯系人。面試時應提供以下佐證材料：

1.身份證或護照復印件。

2.應屆畢業生應提供學校核發的畢業生就業推薦表；其他應聘人員應提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件；國（境）外留學人員須在規定時間內提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》，特殊情況須按要求提供相關材料。

3.近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI收錄和引用證明文件或復印件。

4.其它崗位所需的工作經歷證明材料。

（二）考核方式

考核采用材料評審和面試方式進行，主要為專業（崗位）技能答辯或試講，材料評審和面試成績各占50%。

（三）體檢、考察

體檢參照國家公務員的體檢標準執行，體檢費用由用人單位報銷。

考察工作參考浙江省公務員錄用相關辦法進行。

（四）錄用公示

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

四、聘用待遇

1.本次招聘人員納入蘭溪市事業編制人員管理，為自收自支事業單位工作人員身份，實行聘用制，并享受有關待遇。考核不合格終止聘用合同或合同期滿不再續聘的人員辦理離站手續，同時取消其事業編制身份。

2.入站人員的崗位聘任根據蘭溪市高層次人才工作驛站實際崗位數情況和要求聘崗。

五、聯系方式

通信地址：浙江省蘭溪市迎賓大道3388號（郵編：321100）

電話：0579-82291386、0579-82298536（蘭溪市高層次人才工作驛站辦公室）。

電子郵箱：xzzp@zjnu.cn，郵件主題設為“高層次人才驛站+崗位+姓名”。

六、其他事項

1.本次招聘工作由用人單位浙江師范大學行知學院具體負責。

2.本次招聘工作由浙江師范大學行知學院紀委辦公室、蘭溪市人力資源和社會保障局負責監督，監督電話：0579-82291187、0579-88891752。

蘭溪市高層次人才工作驛站辦公室

2023年5月12日

附件下載：__蘭溪市高層次人才工作驛站暨浙江師范大學行知學院應聘報名表.doc