2023年廣東揭陽市引進基層醫療衛生急需緊缺人才招聘350人公告

來源：揭陽市人力資源和社會保障局 2023-05-16 13:23:31

揭陽市2023年度引進基層醫療衛生急需緊缺人才招聘公告

為扎實推動醫療服務高質量發展，揭陽市市直公立醫院和縣域醫共體牽頭醫院將于5月29日起，組團分別到南方醫科大學（廣州）、廣東醫學院（湛江校區）采取現場面試簽約的形式，面向社會公開招聘揭陽市基層醫療衛生急需緊缺人才350名。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、人數

（一）招聘對象

揭陽市人民醫院（除護理崗位外）的招聘對象為普通高校碩士研究生及以上學歷且獲得碩士及以上學位的2023年應屆畢業生；揭陽市市直其他公立醫院及揭陽市人民醫院護理崗位、揭陽市各相關縣（市、區）縣域醫共體牽頭醫院的招聘對象為普通高校本科及以上且獲得學士及以上學位的2023年應屆畢業生。

（二）招聘人數

本次計劃招聘基層醫療衛生急需緊缺人才350名，其中：揭陽市市直公立醫院50名（揭陽市人民醫院20名，揭陽市中醫院7名、揭陽市慈云醫院8名，揭陽市婦幼保健院8名，揭陽市第三人民醫院7名），派往揭陽市榕城區的鄉鎮衛生院或街道衛生服務中心至少服務5年；揭陽市揭東區縣域醫共體牽頭醫院40名、普寧市縣域醫共體牽頭醫院100名、揭陽市揭西縣縣域醫共體牽頭醫院和揭陽市惠來縣縣域醫共體牽頭醫院各80名，分別派往縣域醫共體所屬基礎條件較好的鄉鎮衛生院或街道衛生服務中心至少服務5年（原則上按崗位面試成績的高低次序，由聘用人員優先自主選擇服務單位；服務期內需參加住院醫師規范化培訓的，服務期增加2年，即服務期為7年）。具體招聘崗位詳見《揭陽市2023年度引進基層醫療衛生急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1）。

二、報考條件

（一）應聘者應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業道德；

3.具備招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件；

4.適應崗位要求的身體、心理條件；

5.須于2023年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書；

6.法律、法規規定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的非應屆普通高校畢業生、現役軍人、國（境）外院校的學歷學位人員；

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;被開除中國共產黨黨籍的;

3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.聘用后即構成回避關系的；

6.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

三、相關待遇

受聘人員為事業單位正式在編人員，享受現行事業單位工作人員的工資福利和招聘單位相關福利待遇，初次就業人員試用期12個月。

（一）揭陽市市直醫院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘市直醫院同等條件人員標準執行。縣直醫院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘縣直醫院同等條件人員標準執行。聘用人員在基層服務期間參加規培（委培）的，薪酬待遇參照聘用單位同類人員參加規培（委培）的待遇執行。

（二）經審核符合《揭陽市集聚人才創新發展若干措施實施細則》（揭市組通〔2021〕6號）中有關高層次人才認定標準的聘用人員，按規定予以認定并享受相應人才優惠待遇，其中：博士研究生至少給予72萬元的補助補貼，碩士研究生至少給予26萬的補助補貼，符合我市年度急需緊缺專業目錄的重點院校本科生至少給予5萬的補助補貼。此外，符合條件的，可享受配偶工作、子女入學、醫療保障等配套服務。

（三）縣級聘用且符合本級人才引進有關政策規定的，相關優惠待遇可予以疊加。

（四）聘用人員從派往基層（社區衛生服務中心除外）服務的第7個月開始，給予發放鄉鎮衛生院醫務人員崗位津貼。

（五）在服務期內，聘用人員的學習、工作和生活等所需必要條件給予保障。

四、報名和資格審核

（一）報名時間、地點、聯系電話

1.開展校園招聘宣講會并接受報名。定于5月29日上午9:00-10:00在南方醫科大學（廣州）就業指導中心舉行第一場招聘專場宣講會，并視情況于6月1日上午9:00-10:00在廣東醫科大學湛江校區新教學樓第二課室舉行第二場招聘專場宣講會。宣講會上接受考生的咨詢，會后接受考生報名。

2.報名方式及截止時間。本次招聘報名采取電子郵件預報名+現場確認形式。電子郵件預報名時間為5月16日至5月28日，應聘人員應于5月28日前將招聘公告要求的報名資料掃描并壓縮打包發送至招聘單位的電子郵箱（詳見附件5《揭陽市2023年引進基層醫療衛生急需緊缺人才招聘單位投檔電子郵箱及咨詢聯系人情況表》），郵件標題名為：（招聘單位）+（崗位代碼）+（本人姓名）+（專業）+（最高學歷學位），自愿選擇參加現場確認及參加面試的場次，并按時到該場次的報名現場進行確認。招聘計劃分兩場次進行：第一場次為南方醫科大學（廣州）專場，現場確認時間是5月29日10:00-16:00，確認地點是南方醫科大學（廣州）就業指導中心；第二場次視情況到廣東醫科大學（湛江校區）專場，現場確認時間是6月1日10:00-16:00，確認地點是廣東醫科大學湛江校區新教學樓第二課室。

特別提醒：本次崗位招聘人數根據現場招聘場次動態遞減，即第二場次的崗位招聘人數結合第一場次的崗位簽約人數對應核減，崗位缺額人數即為崗位第二場次的擬招聘人數，招聘人數核減情況將于第二專場現場確認前在揭陽市人力資源社會保障局網站和揭陽市衛生健康局網站予以公告。

3.報名要求。每位應聘人員只能選擇一個招聘專場進行報名，只能報考《揭陽市引進基層醫療衛生急需緊缺人才“千人計劃”2023年度招聘崗位表》（附件1）中的一個崗位，不得同時報考兩個及以上招聘單位或同時報考同一單位的兩個及以上招聘崗位，也不得報考聘用后即構成回避關系的崗位，否則取消本次招聘報名資格。崗位專業代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2），應聘人員自行到公告網站下載填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件4），通過電子郵箱發送及本人直接到場提交下列材料：

（1）《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（貼相片，雙面打印）；

（2）2023年應屆畢業生提供就業推薦表、學生成績單；

（3）有效期內的二代內地居民身份證；

（4）在校期間或實習期間受表彰或獎勵的證明材料、在省級以上刊物發表的醫學專業論文（有者提供）；

（5）專業技術（執業）資格證書（有者提供）。

4.資格審核。在每一招聘專場報名現場確認的當天上午10:00～16:00（中午不休息），應聘人員本人應帶齊報名材料的原件及復印件到相應招聘專場現場報名（確認）并參加資格審核。所需的證書、證明材料原件待查驗后退回。未到場參加資格審核或審核不合格的，不得參加招聘面試。

五、面試

（一）面試方式

面試一律采取現場問答的形式進行。面試內容為招聘崗位專業知識及相關方面的問題。由應聘人員獨立回答評委提出的面試試題，主要了解應聘人員的崗位專業知識、表達能力、分析能力和言行、舉止等方面情況，每位應聘人員的面試時間統一為5分鐘。

（二）面試時間和地點

本次招聘專場的面試時間為：第一場定于5月30日在南方醫科大學（廣州）；第二場初定于6月2日在廣東醫科大學（湛江校區）。各場次面試的具體時間、地點以及面試須知等事項另行以電話或短信等方式通知應聘人員。應聘人員未能按通知時間參加面試的視為自動放棄面試資格。

（三）面試成績評定

面試成績按百分制計算，60分為面試合格分數。面試實行現場評分、核分，面試結束后當場發放面試成績。

（四）簽訂就業協議

在每場面試結束后，根據各招聘崗位面試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例在面試成績合格人員中按程序確定擬聘人選并現場簽訂《就業協議書》。已簽訂《就業協議書》人員須在規定時間內到招聘單位人事部門報到，逾期不報到視為自動放棄招聘。

六、體檢和考察

（一）體檢

擬聘人選應在指定時間參加體檢。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。復檢工作在接到復檢申請的10個工作日內組織進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（二）考察

體檢合格者為擬考察人選。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的規定執行。未能在規定時間內提供、補齊考察所需材料或經考察，有違法、嚴重違規或嚴重失信等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業生就業安置政策的，不予聘用，已簽的就業協議無效。考察合格者列為擬聘用人選。

七、公示

根據面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，并在招聘單位所在同級人力資源社會保障部門網站和衛生健康部門網站進行公示，公示時間為7個工作日。

八、聘用

經公示無異議的擬聘對象確定為擬聘人員，按有關規定辦理聘用手續。

九、遞補

出現下列情形之一，可在同崗位面試合格人選中按成績從高到低順序遞補體檢或考察人選。遞補期限一般截止至招聘崗位擬聘人選公示期滿之日起30日內。

（一）應聘人員體檢或考察不合格的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選自愿放棄聘用的；

（四）未在規定時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

本次招聘單位咨詢聯系人和聯系電話詳見附件5。