根據《慶陽市市直機關事業單位公開選調工作人員辦法（試行）》（慶組發〔2021〕7號）有關規定，慶陽市林業和草原局為下屬事業單位公開選調工作人員4名?，F將有關事項公告如下：

一、選調單位、崗位及人數

1、慶陽市林木種苗管理站，為財政全額撥款正科級事業單位，在編制、崗位限額內公開選調管理九級崗位職員1名。

2、慶陽市野生動植物保護站，為財政全額撥款正科級事業單位，在編制、崗位限額內公開選調管理九級崗位職員1名、專技十級崗位工作人員1名。

3、慶陽市林業和草原科學技術推廣站，為財政全額撥款正科級事業單位，在編制、崗位限額內公開選調專技十級崗位工作人員1名。

二、選調范圍

慶陽市機關事業單位已轉正定級且在編在崗人員，干部身份。公務員或參公管理單位的一級科員及以下人員愿意到事業單位工作的也可以報考。

三、選調條件

（一）資格條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的政治、業務素質，品行端正、愛崗敬業，實績突出、群眾公認；

2、具備職位所需的年齡、學歷及相應崗位專業技術能力，具體詳見《慶陽市林業和草原局2023年公開選調事業單位工作人員職位簡表》（附件1）；

3、專技十級崗位工作人員須具有林業工程師任職資格證書且聘用在崗（不含鄉村20年聘用人員）；

4、近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

5、身體健康，能夠適應選調崗位工作；

6、符合公開選調職位規定的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調

1、違反政治紀律或政治規矩的；

2、群眾公認度不高的；

3、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4、正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6、受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；

7、尚在試用期的各類人員；

8、未經有人事管理權限的部門、單位同意的；

9、法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

本次公開選調工作，按照報名與資格審查、筆試、面試、考察與資格復審、人員確定、體檢、公示與辦理調動手續等程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2023年5月22日至5月23日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2、報名地點及方式：報考人員攜帶報名所需材料到市林草局610室現場報名登記（具體地址：慶陽市西峰區長慶大道164號），不得委托他人報名。

3、報名材料

（1）本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書原件及復印件各1份（復印件標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（2）《慶陽市林業和草原局2023年公開選調事業單位工作人員報名表》2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣區編辦、組織或人社部門加注意見并蓋章）；

（3）市級組織或人社部門錄用文件復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋組織、人社部門或檔案部門公章）；

（4）機關事業工作人員轉正定級審批表、現聘崗位備案表、最近工資晉升個人審批表復印件各1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（5）本人《干部人事檔案專審表》復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織、人社部門公章）；

（6）紀檢監察部門出具的廉潔自律情況說明1份；

（7）所在單位同意報考證明1份；

（8）所在單位近三年年度考核結果證明1份；

（9）本人近期正面免冠藍底2寸彩色證件照5張；

（10）近年來獲得縣級以上黨委、政府或市級以上行業主管部門表彰獎勵等材料。

4、資格審查

市林草局公開選調工作人員領導小組辦公室工作人員依據報名人員提供的報名信息及資料進行資格審查，并電話通知報考人員審查結果；不符合報考條件的及時予以反饋。通過審查的報考人員，按通知的時間、地點領取《筆試準考證》。

符合條件的報考人數與該職位選調人數比例不得低于3:1。如報考人數達不到規定比例，取消該職位選調計劃。

（二）公開測試

公開測試采取筆試和面試相結合的方式進行，由慶陽市林業和草原局組織實施。

1、筆試。采取閉卷形式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、公文寫作能力等，總分為100分。參加筆試人員需持本人身份證和筆試準考證應試。測試具體時間、地點由市林草局另行通知。

2、面試。根據筆試成績，從高分到低分排名，按每個職位面試人選與計劃選調人數3:1的比例確定面試人選，末位成績并列者一并進入。面試采取結構化方式，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、溝通協調和解決問題等能力，總分為100分。參加面試人員須持本人身份證、筆試準考證和面試通知書參加；當場公布面試成績，由考生本人簽字確認。

面試結束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算測試成績（四舍五入保留小數點后兩位），并在慶陽市林業和草原局網站公布。筆試、面試和綜合成績出現小數時，保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”的方法計算。如出現總成績相同的情況，按照筆試成績，從高分到低分的順序確定名次。

（三）考察與資格復審

1、考察。依照測試成績由高到低的次序，按考察人數與計劃選調人數2:1的比例確定考察對象?？疾煊墒辛植菥纸M織實施，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學等方面的現實表現進行全面考察?？疾旖M成員通過查閱人事檔案、個別談話聽取意見、與考察對象面談、政治素質測評、干部職工滿意度測評等方式進行。采取實事求是的態度，全面、客觀、公正地予以評價，寫出書面考察報告。政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

2、資格復審?？疾鞎r進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執紀執法部門意見，了解是否存在回避等影響選調的情形?？疾旌唾Y格復審不合格者，取消選調資格，依次遞補考察對象，只遞補一次。

（四）人選確定

市林草局黨組根據綜合成績和資格復審情況，研究確定擬選調人員，報市人社局審定。

（五）體檢

依照綜合成績由高到低，按照選調計劃的1:1等額確定體檢對象，在市級定點醫院進行。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢不合格的按測試成績由高到低的次序進行遞補并安排體檢，只遞補一次。若無遞補人員，取消本次選調。

（六）公示與調動

擬選調人員確定后，分別在慶陽市林業和草原局網站和選調對象所在單位進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照干部管理權限辦理調動手續；對有反映的，經查實且影響選調的，取消選調資格。

五、其他事項

1、按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消選調資格，并將違紀違規行為記入選調人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。選調單位及工作人員發生違規違紀行為的依法依規嚴肅處理。

2、本次公開選調工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，取消資格并追究相關人員責任。

3、本次公開選調工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、報考人員報名后務必保持通訊暢通，同時要密切關注網站發布的公開選調工作有關信息；對因通訊不暢或未關注公開選調信息造成的后果，由本人承擔。

5、凡與選調者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的工作人員，應予以回避。

6、本次公開選調工作由市紀委監委派駐市林草局紀檢監察組全程監督。

7、未盡事宜按照公開選調有關政策文件規定執行。

聯系電話：

慶陽市林業和草原局人事科：0934-8213849

監督電話：

慶陽市紀委監委派駐市林草局紀檢監察組：0934-8217289

附件：

附件1：慶陽市林業和草原局2023年公開選調事業單位工作人員職位簡表.xls

附件2：慶陽市林業和草原局2023年公開選調事業單位工作人員報名表.doc

慶陽市林業和草原局

2023年5月15日