浙江農林大學招聘人員5人公告(2023年第三批)

來源：浙江農林大學人事處 2023-05-17 09:08:14

浙江農林大學公開招聘人員公告(2023年第三批)

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江農林大學擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江農林大學：浙江省屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于廳級。單位位于杭州市臨安區。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為5個崗位5人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

普通高校應屆畢業生及留學人員取得學歷學位證書（含境外學歷學位認證書）的時限為2023年12月底前。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2、具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3、具備適應崗位要求的身體條件；

4、與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5、能在崗位時限內及時入職；

6、具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1、網上報名。時間：2023年5月16日－5月23日。應聘人員登錄浙江農林大學人事處招聘網頁（https://zafu.zhipin8.com/）并注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名，每位應聘人員限報其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間：2023年5月16日－5月24日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員。

3、應聘資格的取得。通過資格初審的人員在2023年5月25日－5月26日上網（https://zafu.zhipin8.com/）下載打印準考證，并取得應聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、技能測試、面試相結合的方式。筆試、技能測試、面試滿分均為100分（未按百分制計分的，先進行等比例折算），成績分別按20%、30%和50%計入總成績。

環資學院/實驗員崗位招聘博士研究生，無需筆試，通過資格審查后直接進入技能測試和面試環節，技能測試、面試成績分別按40%和60%計入總成績。

1、筆試

筆試由浙江農林大學組織，具體安排以準考證為準。

時間、地點：暫定2023年5月28日（上午），浙江農林大學。

科目：專業基礎。

筆試成績預計可于6月5日前通過報名系統上網查詢（https://zafu.zhipin8.com/）。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍技能測試和面試人員名單。

2、技能測試和面試

技能測試和面試前安排資格復審。資格復審、技能測試和面試有關安排另行在網上（http://rsc.zafu.edu.cn/）通知。技能測試和面試主要考查崗位認知、專業技能水平、語言表達能力、溝通協調能力、應變能力、分析和解決問題能力等。面試還包括心理測試，測試結果作為面試成績評定的考量要素。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示

經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：

1、招聘單位網站（http://rsc.zafu.edu.cn/ “人才招聘/招聘信息”專欄）；

2、浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘）。招聘過程相關信息（資格審查、筆試、技能測試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。