2023年安徽合肥廬江縣部分事業單位選調工作人員13人公告

來源：廬江縣人民政府 2023-05-17 09:22:01

廬江縣部分事業單位2023年公開選調工作人員公告

因工作需要，經縣委編委會議研究同意，廬江縣部分事業單位公開選調一批工作人員，現就選調工作有關事項公告如下：

一、選調計劃

本次擬面向全縣財政全供事業單位在編在聘人員選調13名工作人員，其中縣委黨校選調2名專兼職教師、縣財政局局屬事業單位選調6名工作人員、縣醫保征繳中心選調1名工作人員、縣事管中心選調2名工作人員、縣沿湖建管中心選調2名工作人員。具體要求詳見《廬江縣部分事業單位2023年公開選調工作人員崗位表》（附件1）。

二、選調條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，忠誠黨的事業，遵紀守法、品行端正、廉潔自律、服從性好，工作能力和工作責任心強,具有良好的職業道德；

2.進入我縣事業單位編制滿3年（時間計算到2023年5月），且近3年（2020-2022年）年度考核（含試用期滿考核）須達到合格及以上等次；

3.年齡35周歲及以下，即1987年5月（含）以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡的以此類推；

4.具備崗位所需的專業或經歷條件；

5.具有選調崗位要求的身體條件，心理健康；

6.崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考:①不符合選調崗位要求的；②2020年1月1日以來，擅自離崗或不在崗全年達10個工作日及以上的；③涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的或受處分期限未滿的；④經政府人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的；⑤按相關規定不能參加選調的其他情形。

三、選調程序

選調工作按照報名及資格審查、考試、考察、公示及調動、聘用的程序進行。

（一）報名及資格審查

1.報名方式：報名采用現場報名的方式進行，每個人限報一個崗位。

2.報名時間：即日起至5月18日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30），逾期報名視為無效。

3.報名地點：廬江縣人社局307室（廬江縣崗灣街道文昌路66號）。

4.報名所需材料：

（1）填寫好的選調報名資格審查表（附件2）；

（2）本人有效居民身份證原件及正反面復印件；

（3）畢業證書原件及復印件；

（4）所在單位及主管部門出具的同意報考介紹信（附件3）；

（5）有效期內的《事業單位聘用合同》（含《聘用合同續簽書》）及復印件；

（6）選調崗位所需其他證件、證明材料；

（7）近期1寸免冠照片1張。

5.資格審查：資格審查由縣人社局會同各選調單位負責。資格審查合格人數與崗位選調計劃數須達到N+1的比例，未達到的將相應核減或取消該崗位選調計劃數。

與選調單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

（二）考試

各崗位實際通過資格審查的人數少于或等于30人的，考試采用直接面試的方式進行；超過30人的，考試采用筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力、文字表達能力等，分值為100分，時間120分鐘。筆試成績設定最低合格分數線50分?？忌氝_到最低合格分數線方可進入下一環節。

2.面試：進行筆試的崗位，依據筆試成績從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，不足規定比例的按實際人數確定（筆試成績須在最低合格分數線內）。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。直接面試的崗位，則通過資格審查人員即為面試人選。

面試采用結構化面試方式進行，采取百分制，當場評分、當場亮分（面試成績保留2位小數，小數點后第3位小數四舍五入）。面試設定最低合格分數線60分，未達到最低合格分數線的考生，不予進入下一環節。

筆試、面試具體時間和地點以《筆試準考證》、《面試通知書》為準。筆試準考證、面試通知書領取時間另行通知，筆試、面試費用在領取時現場繳納（筆試費45元/科、面試費80元/人）。

3.成績合成：進行筆試的，筆試成績與面試成績按4:6比例合成考試總成績（考試總成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入）；直接進行面試的，面試成績即為考試總成績。

（三）考察

根據崗位選調計劃數，按照考試總成績從高分到低分1:1的比例確定考察人選，若考試總成績相同，按面試成績高的、進入事業單位時間早的、全日制學歷高的順序確定（下同）。

考察工作根據擬選調崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察人選在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和心理健康等方面的表現情況。重點考察被選調人選的工作表現與工作實績、年度考核、崗位服從性等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。

考察工作由選調單位（主管部門）按照考察方案組織實施?？疾旖Y束后，依據考察情況，經選調單位（主管部門）研究，確定擬選調人選。

（四）公示及調動

1.公示。選調單位將擬選調人選有關材料報縣人社局審核后，予以公示，公示時間為3天。公示期滿發現有不符合條件的人員，查實后取消其選調資格，公示無異議的按規定辦理調動和聘用手續。

因考生在考察、公示等環節出現不合格或主動放棄導致缺額的，不再遞補。

2.調動。選調人選須在規定時間內辦理調動及聘用等相關手續。未按規定時間辦理的，取消其選調資格，由此產生的缺額，不再遞補。

（五）聘用

公示期滿無異議的或反映問題不影響選調和聘用的，按照相關程序辦理調動及聘用手續。選調人選須與原聘單位解除聘用關系，與選調單位重新簽訂《事業單位聘用合同》。選調人選尚在我縣最低服務期內的，須在新簽訂的《事業單位聘用合同》中繼續約定，補齊未滿部分。

選調人選屬專業技術崗位的，需在新聘單位崗位說明書規定的缺額崗位內，按競聘上崗有關規定辦理聘任手續，若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應缺額崗位。

四、紀律與監督

選調工作由縣人社局統一組織實施，縣委黨校、縣財政局、縣醫保局、縣事管中心、縣沿湖建管中心共同配合，縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組全程監督。對違反選調考試工作紀律的考生、工作人員，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。

五、其他