2023年湖北黃岡市浠水縣人民醫院招聘16人公告

來源：浠水縣人民政府 2023-05-18 09:10:28

2023年浠水縣人民醫院赴高校專項公開招聘衛生專業技術人員公告

為落實好市委、市政府關于實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，促進高校畢業生來黃留黃就業創業決策部署，解決我縣醫療衛生機構專業技術人員緊缺問題，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于創新縣鄉事業單位人事管理促進鄉村振興的若干措施》(鄂人社發〔2021〕34號)等文件精神，經黃岡市人力資源和社會保障局2023年5月15日核準備案，浠水縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)、浠水縣衛生健康局(下稱“縣衛健局”)組織浠水縣人民醫院(下稱“縣人民醫院”)赴省內高校公開招聘16名衛生專業技術人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘對象

本次招聘對象為普通高等院校2023年全日制應屆畢業生。

二、招聘崗位、人數及資格條件

縣人民醫院計劃招聘6個崗位共16人。具體崗位及條件詳見《2023年浠水縣人民醫院赴高校專項公開招聘衛生專業技術人員崗位資格條件表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業知識和業務能力;

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。

(二)有下列情況之一的不受理應聘

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發布公告

《公告》(含《崗位表》)于2023年5月17日通過浠水縣人民政府網(http://www.xishui.gov.cn/)、浠水人社微信公眾號(gh_9be5872bb580)面向社會發布。

(二)報名

1.報名方式。本次招聘采取在高?，F場報名的方式進行，實行“現場報名、集中考試、擇優聘用”。

2.招聘院校和報名時間安排：

A：湖北醫藥學院

招聘專班于2023年5月20日赴湖北醫藥學院組織現場報名，其他高校畢業生當日可到該校參加現場報名(進入湖北醫藥學院時需帶個人簡歷和身份證)。

報名時間：2023年5月20日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00;

報名地點：詳見湖北醫藥學院北京路校門口公告提示牌

B：湖北科技學院

招聘專班于2023年5月28日赴湖北科技學院組織現場報名，其他高校畢業生當日可到該校參加現場報名(進入湖北科技學院時需帶個人簡歷和身份證)。

報名時間：2023年5月28日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00;

報名地點：詳見湖北科技學院南門(咸寧大道)門口公告提示牌

應聘人員下載填寫《2023年浠水縣人民醫院赴高校專項公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，攜帶相關應聘資料在上述兩所高校招聘現場報名。

3.報名所需資料

(1)學生證、加蓋學校有關部門公章的普通高校應屆畢業生就業推薦表;

(2)本人有效《居民身份證》原件及復印件;

(3)《報名表》一式三份;

(4)近期1寸免冠無修正白底彩色證件登記照3張。

4.報名要求

(1)應聘人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

(2)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。

(三)資格審查

資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責，現場審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消應聘資格。

1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從公告發布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1992年5月17日以后出生。

2.應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業的人員，一般不作為2023屆畢業生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，應在2023年7月31日前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

3.《崗位表》中列明的崗位所需專業，系招聘單位依據教育部頒布的專科、本科、研究生等專業目錄設定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業與《崗位表》中有關單位所列專業要求緊密相關的，如招聘單位同意，應聘人員可以報考。

4.所有應聘人員均須簽訂誠信承諾書。

(四)考試

根據招聘專班在湖北醫藥學院和湖北科技學院現場組織報名情況統一在湖北科技學院舉行考試，考試時間：2023年5月29日?？荚嚨攸c另行通知應聘人員，詳見湖北科技學院南門(咸寧大道)門口公告提示牌。

咸寧市外考生在上述兩所高?，F場報名成功并到湖北科技學院考點參加考試的憑車票報銷往返路費。

1.考試方式和內容。本次招聘采取筆試面試相結合或直接面試的方式進行，計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10的崗位，須加試筆試篩選?？荚噧热葜攸c測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試的方式進行。

考生須5月29日上午8:00前到考點湖北科技學院指定候考室集中(需筆試篩選的考生提前到達，具體時間由招聘單位另行通知);8:30開始抽簽確定面試順序;8:30未到候考室考生視同放棄面試資格;9:00考生開始面試。

應聘人員憑本人身份證、《報名表》等參加考試。

2.關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按各崗位計劃招聘人數和報名人數之比不低于1:3的比例開考。計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1:5的比例確定參加面試人員。入圍面試最后一名成績并列人員，一并進入面試。

報名結束后，對報名人數達不到1:3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，經招聘單位申請，招聘單位主管部門審核，招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例。

3.最低合格線。筆試、面試等量化考核均設置最低合格線。加試筆試的崗位按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環節;面試環節，對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，設置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環節。

4.考試成績計算。筆試篩選成績不計入考生總成績，面試成績即為考生總成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

報考同一崗位考生面試成績相同時，若進行了筆試篩選，筆試篩選成績較高者，排名靠前;未進行筆試篩選，則加試一場筆試，筆試成績較高者，排名靠前。筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試。

(五)簽訂就業協議

各崗位依考生總成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例，按實際招聘人數確定預聘用人員，與招聘單位簽訂就業協議。就業協議中明確應聘人員需在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位證書原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業協議的，視為自動放棄。

(六)體檢、考察

簽訂就業協議人員確定為體檢、考察人選。

1.體檢

(1)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

(2)招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門、招聘單位報縣招聘工作主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(3)應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

(4)體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

(5)因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補考生進行體檢和考察。

2.考察

(1)考察工作由招聘單位主管部門縣衛健局和招聘單位縣人民醫院負責。

(2)考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘校舭l現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(3)因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補考生進行體檢和考察。

(七)公示及備案

1.招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣人社局審定，在浠水縣人民政府網站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報縣人社局，按照相關規定和崗位條件審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

1.經縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行編制備案制管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。

2.被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

四、其他事項

(一)本《公告》由縣人社局、縣衛健局負責解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內容，由縣人民醫院負責解釋。

(二)公開招聘過程中的違紀違規行為，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(三)擬聘用人員名單在網上公布后，聘用人員違背誠信報考原則的記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

(四)未盡事宜以及考試工作中出現的新情況新問題，按《黃岡市事業單位公開招聘工作人員工作規程》(2020年版)的規定執行，或者由縣人社局、縣衛健局研究決定并公告。