2023年山東濟寧嘉祥縣人才“蓄水池”計劃引進9人公告

來源：嘉祥縣人民政府 2023-05-19 09:42:02

2023年嘉祥縣人才“蓄水池”計劃引進公告

為優化人才隊伍結構，蓄智助力經濟社會高質量發展，根據我縣年度引才計劃及人才需求，決定實施嘉祥縣人才“蓄水池”計劃引進工作。有關事項公告如下：

一、引進數量及范圍

（一）引進數量

9名，具體崗位需求見附件1。

（二）引進范圍

國內外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。

定向培養、委托培養生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業單位、企業簽約入職人員不得應聘。其他在職人員應聘的，須經有用人權限的部門或單位同意，并于資格審查時出具加蓋部門或單位公章的《同意報考證明信》（附件3）。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業、綜合素質或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）40周歲以下（1982年5月22日以后出生）；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名與資格審查

1、個人報名

報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間：2023年5月22日9:00－5月24日16:00

查詢時間：2023年5月22日11:00－5月25日16:00

報名網站：嘉祥縣人民政府網站

報名人員登錄報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在5月24日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容。

報名人員使用有效期限內的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

2、單位初審

初審時間：2023年5月22日11:00－5月25日16:00

縣事業單位人事綜合管理部門指定專人負責資格初審工作及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。網上報名期間，咨詢電話安排專人值班，提供咨詢服務。

報名人員提交報名信息后，及時查詢初審結果。通過資格初審的人員于2023年5月26日16:00前，下載打印《2023年嘉祥縣人才“蓄水池”計劃報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。

3、資格審查

縣事業單位人事綜合管理部門負責組織對網上報名初審通過的報名人員進行資格審查，資格審查形式、時間、地點等另行確定。

報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2023年嘉祥縣人才“蓄水池”計劃報名登記表》《報名人員誠信承諾書》手寫簽名版；（2）本人有效期內二代身份證，正反面拼接為一張圖片；（3）國家承認的學歷、學位證書，尚未取得學歷學位證書的2023年應屆畢業生，需提交學校核發的就業推薦表（或學信網學籍驗證報告）；（4）在職人員報名的，需提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報考證明信》（附件3）；（5）已與用人單位簽訂就業協議的2023年應屆畢業生，還需提交解除協議證明或加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；（6）留學回國人員應聘的，需提交國家教育部門的學歷學位認證；與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員應聘的，還需提供規定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；（7）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。

資格審查部門根據報名人員提供的材料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。經審查不具備應聘條件的，取消其面談、面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

（二）組織考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按不高于1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。未達到合格分數線的人員，不得進入下一階段引進程序。面談、面試由縣事業單位人事綜合管理部門組織有關部門實施，面談結果、面試方案、面試成績通過嘉祥縣人民政府網站面向社會公布。

面試時間、地點另行通知。

（三）考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由縣事業單位人事綜合管理部門組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次遞補。

博士研究生的報名按有關政策和程序組織考察測評，同意聘用的由事業單位人事綜合管理部門辦理相關手續。

（四）公示聘用

對考察、體檢合格人員，由縣事業單位人事綜合管理部門在嘉祥縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

由嘉祥縣公共就業和人才服務中心與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。受聘人員在聘用單位最低服務年限5年。

四、薪資待遇

（一）人員聘用后，嘉祥縣公共就業和人才服務中心、受聘人員、企業簽訂三方協議，辦理掛職或項目合作手續。協議約定工作期限、權利義務、報酬獎勵、發生爭議處理方式等內容，也可約定專業技術人員服務形成的新技術、新材料、新品種以及成果轉讓、開發收益等知識產權保護事項。按照事業單位人事管理的相關規定理順檔案工資，辦理社會保險繳費等手續。

（二）聘用人員試用期為一年，試用期滿由縣人才事業發展中心、縣公共就業和人才服務中心、掛職企業共同考核，按照事業人員考核有關規定執行。聘用人員在企業掛職工作期限為5年，掛職期滿后，聘用人才自愿流動到企業工作的，與其解除事業單位聘用合同并辦理相關手續。選擇回事業單位工作的，根據專業特長和全縣整體工作需求，調配到縣內相關部門工作，仍然列入事業編制。

（三）聘用人員在企業掛職期間，工資由企業發放，工資標準不低于同類事業人員應發工資的1.2倍，具體工資待遇由企業和受聘人員自行協商；縣公共就業和人才服務中心按相關規定繳納事業單位五險二金，所需資金由企業承擔（繳費基數根據檔案工資核算）。考核合格的年終一次性獎金、取暖補貼由用人企業發放。受聘人員與人事關系所在單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、培訓、考核、獎勵等方面權利。對在掛職工作期間業績突出、年度考核結果確定為優秀等次，符合相應條件的，給予表彰獎勵。聘用人員一律享受戶口轉接、保險接續等優惠政策，其子女可在縣內任意學校選擇就讀。

（四）職稱評審。在企業掛職鍛煉期間，從事專業技術工作且符合相應職稱評價標準的聘用人員，可以不受事業單位崗位結構比例限制申報職稱，由縣公共就業和人才服務中心進行呈報。聘用人員取得相應職稱的，在企業掛職鍛煉期間，可以不受事業單位崗位結構比例限制直接聘用到相應崗位，兌現相關待遇。

（五）考核。聘用人員年度考核由縣人才事業發展中心、縣公共就業和人才服務中心會同掛職企業共同進行，參照事業單位人事管理的有關規定組織實施。

（六）掛職工作期間，出現以下情形，由聘用單位縣公共就業和人才服務中心與其解除事業單位聘用合同并辦理相關手續：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）與企業協商一致，自愿流動到企業工作的；

（3）試用期滿考核不合格的；

（4）連續兩年年度考核不合格的；

（5）無正當理由連續曠工時間超過十五個工作日，或一年內累計曠工時間超過三十個工作日的；

（6）工作態度不端正，業務素質差，不服從企業的領導和管理，違反企業規章制度和崗位紀律，達到企業解除勞動關系條件的；

（7）被依法追究刑事責任的；

（8）其他應當解除聘用的情況。

五、其它