2023年湖北武漢市社會科學院專項招聘公告

來源：武漢市人事考試院 2023-05-19 10:01:01

武漢市社會科學院2023年專項招聘工作人員公告

為加強地方智庫人才隊伍建設，充分服務中國式現代化武漢實踐，根據武漢市事業單位專項招聘工作人員實施辦法，武漢市社會科學院擬面向社會專項招聘工作人員3名，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

武漢市社會科學院是“國家核心智庫”榜單成員，位居城市社科院第一方陣。建院40年來，先后承擔國家社科基金課題16項、國際合作項目7項，榮獲中宣部、省市“五個一工程獎”10余項，省市優秀社科成果獎150多項。院刊《學習與實踐》連續11年入選CSSCI來源期刊和全國中文核心期刊，名列全國哲學社會科學綜合類期刊前列;《武漢社會科學》是武漢地區武漢問題研究的權威性輯刊。

武漢市社會科學院以服務大武漢復興、建設國家中心城市為科研指向，專注于文史哲經社交融，探求于城市人文與科學、工程、治理貫通，落腳于城市發展理論與實踐共進，致力于打造樞紐型新智庫，構建理論研究—實踐服務—政策參謀“三位一體”協同創新體系，聚焦新學科，參謀新發展，貢獻新治理。

二、招聘計劃

面向全國招聘從事哲學社會科學相關領域的研究工作的專業技術崗位人員3名，具體崗位及要求見附件1。

三、報考條件

(一)報考人員應當具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法。思想政治素質好，品行端正，綜合表現較好;

3.在2023年7月31日前獲得博士學歷學位，海外博士學歷學位需通過教育部中國留學服務中心認證;

4.應屆博士畢業生，年齡35周歲及以下;具有副高級職稱或出站博士后，年齡40周歲及以下;具有正高級職稱，年齡45周歲及以下(年齡日期計算方式：35周歲及以下指1987年1月1日及以后出生，40周歲及以下指1982年1月1日及以后出生，45周歲及以下指1977年1月1日及以后出生);

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(二)報考人員近5年的研究成果，應當具備下列業績條件A類中的任意一項或B類中的任意兩項：

A類：

A1.獨立或第一作者或通訊作者(導師一作本人二作視同符合)，在國家社科基金資助期刊或國際權威學術期刊公開發表論文1篇(在國際權威學術期刊發表的成果單獨審核);

A2.獨立或第一作者或通訊作者(導師一作本人二作視同符合)，公開發表的論文被《新華文摘》轉載1篇，轉載字數不少于1000字;

A3.主持國家級或省部級社科基金項目1項(以加蓋公章的立項證明或結項證明為準);

A4.主持的科研成果獲國家領導、省領導肯定性批示1項(以批示件的作者署名為準);

A5.主持的科研成果獲省優秀社科成果獎、科技進步獎、省優秀調研成果獎、湖北發展研究獎、國家級學會獎1項(一等獎及以上，以證書對應成果的作者署名為準);

A6.獨立或第一作者或通訊作者(導師一作本人二作視同符合)，在CSSCI來源期刊期刊(不含擴展版)公開發表論文2篇。

B類：

B1.獨立或第一作者或通訊作者(導師一作本人二作視同符合)，在CSSCI來源期刊(不含擴展版)或國際主流學術期刊上公開發表論文1篇(在國際主流學術期刊發表的成果單獨審核);

B2.獨立或第一作者或通訊作者(導師一作本人二作視同符合)，公開發表的論文被《中國社會科學文摘》、《人大復印資料轉載》等期刊轉載1篇，轉載字數不少于1000字;

B3.獨立或合著(2至3人)在省級及以上出版社公開出版學術著作1部;

B4.參與導師主持的國家級或省部級社科基金項目1項(以加蓋公章的立項證明或結項證明為準);

B5.參與的科研成果獲國家領導、省部級領導肯定性批示1項(以批示件的作者署名為準);

B6.參與的科研成果獲省優秀社科成果獎、科技進步獎、省優秀調研成果獎、湖北發展研究獎、國家級學會獎1項(二等獎及以上，以證書對應成果的作者署名為準)。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人、非應屆的全日制在讀學生;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員，以及正在處分期間或未滿影響期限的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員;

5.被列為失信聯合懲戒對象的人員，以及學習或工作期間因學術誠信問題受到通報及以上處分的人員;

6.法律、法規、規章及政策規定的可不受理應聘的人員。

四、招聘程序

(一)報名與審核

應聘人員于2023年5月18日-6月6日將報名材料發至郵箱18872231071@163.com(材料以文件壓縮包形式發送，以“報考崗位名稱+姓名”命名)。

聯系人：田燁硯趙光波;電話：027-82630893

報名提供以下材料彩色掃描件：

1.屬于應屆畢業生的，提供學校核發的應屆畢業生就業推薦表;

2.學歷學位證、高級職稱證掃描件，國內學歷學位需提供學信網查詢結果;

3.身份證(正反)、2寸免冠照片(此后所用照片要求一致，不符合要求將不能通過審核);

4.《武漢市社會科學院2023年度專項招聘工作人員報名表》(附件2);

5.《科研成果登記表》(近5年來科研成果清單，所有登記科研成果均需提供證明材料，在網上可查詢的請提供查詢網址)(附件3);

6.原單位同意報考證明(可在體檢前提供)。

超過報名時間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過資格初審。報名人員提供的材料必須真實有效。在招聘的任何階段發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其進階及聘用資格。

經審查符合報名資格條件和業績條件的，進入考核環節。工作人員將在收到報名材料后的5個工作日內通過郵件或電話反饋審查結果。

(二)考核環節

1.考核環節分為筆試和面試兩個部分。

2.筆試部分設置1道考題。應聘人員運用所學的專業理論、視角或方法，對題目中的問題進行分析，并提出解決問題的對策;總字數1500字左右為宜。每位應聘人員的考試時間均為90分鐘。筆試成績按百分制打分。

3.根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：5的比例確定進入面試部分的人選。若該崗位筆試成績排名中第5名出現考生并列的，則第5名并列的所有考生都進入面試部分。若該崗位招聘人數與參加筆試人數的比例未達到1：5，則所有參加筆試的人員全部進入面試部分。

4.面試采取結構化面試的形式，時間共30分鐘(應聘人員可提前15分鐘準備，答題時間15分鐘)。綜合考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、科研業績水平等方面。面試成績按百分制打分。

5.考生綜合成績采取百分制，筆試成績和面試成績按4：6折算計入綜合成績。根據崗位招聘人數按照考生綜合成績從高到底的順序等額確定進入下一階段人員。若同一崗位考生綜合成績并列，則面試成績高者進入下一階段;若面試成績也相同，則由考官組合議后確定1名考生進入下一階段。

6.應聘人員考核綜合成績在80分(含)以上，方能進入考察體檢階段。如應聘同一崗位所有人員的綜合成績都達不到要求，取消該崗位招聘計劃。

7.考核環節將于2023年6月中旬擇機舉行，具體時間、地點及要求由武漢市社會科學院通過官方網站(http://www.wuhanass.org.cn/)公告，工作人員也將通過郵件或電話對符合報名資格條件和業績條件的應聘人員進行通知。

(三)體檢與考察

體檢在指定的市級以上三甲醫院進行，體檢標準參照國家公務員錄用的體檢標準和辦法執行。體檢合格人員進入考察，考察采取實地考察的方式進行，全方位考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄等情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等。

有自愿放棄或體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補。

(四)公示和聘用

根據綜合成績和體檢、考察結果，經招聘單位研究確定擬聘用人員，擬聘用名單在武漢市社會科學院官方網站(http://www.wuhanass.org.cn/)公示7個工作日。擬聘用人員公示后，如有放棄或取消聘用資格的不再遞補。

對于公示結果不影響聘用的擬聘用人員，按照武漢市事業單位補充新進人員登記有關規定，辦理其就業報到、崗位認定登記、落實編制、工資兌現等有關手續。

擬聘用人員不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷學位證書的，取消其聘用資格。擬聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

擬聘用人員已與其他單位簽訂勞動(聘用)合同的，待本人與該單位解約后，方可辦理相關聘用手續。

對擬聘用人員，按相關政策規定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關待遇

相關待遇按照國家、省、市相關規定執行。非“哲學社會科學研究”系列的專業技術職稱，相關待遇參照同等級進行預定級，待轉評為“哲學社會科學研究”系列的專業技術職稱后再按照國家、省、市相關規定進行定等級和晉級。

六、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

七、政策咨詢電話