2023年新疆醫科大學第二附屬醫院高層次人才引進35人公告

來源：新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳 2023-05-19 10:34:42

新疆醫科大學第二附屬醫院2023年高層次人才引進公告

根據《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）要求，結合二附院發展需要和實際情況，經新疆醫科大學黨常委會研究，決定引進高層次人才35名，現公告如下：

一、醫院簡介

新疆醫科大學第二附屬醫院始建于1954年，是以神經腦科臨床診療為特色的三級甲等綜合醫院。獲批國家博士后科研工作站、自治區神經系統疾病研究重點實驗室、國家藥物臨床試驗機構（GCP）各1個，自治區臨床重點?？?個，院內重點學科4個，院內培育學科6個。具備博士培養資質學科11個，碩士培養資質24個，14個專業獲批國家級住院醫師規范化培訓基地。獲批國家級高級卒中中心、胸痛中心，建立了技術路線成熟的腦卒中綠色通道體系，持續推進“強而精”高水平特色醫院建設。

二、引才對象

新疆醫科大學第二附屬醫院2023年引進高層次人才35名。引進崗位信息詳見《新疆醫科大學第二附屬醫院2023年高層次人才引進崗位設置一覽表》（附件1）。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，有強烈的事業心和創新精神；

2.具備引才崗位公布的學歷及學位，其中海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證；

3.熱愛醫療衛生事業，遵守國家法律、法規，無犯罪及其他不良記錄；

4.身心健康，具有良好的品行和職業道德，能勝任醫療、教學、科研一線工作；

5.具備崗位所需的專業知識、資格證書、執業證書等；

6.應聘者須符合相應崗位的年齡要求：40周歲及以下指1982年5月19日（含）以后出生的人員，45周歲及以下指1977年5月19日（含）以后出生的人員。

7.2023年畢業生須在2023年12月31日前取得畢業證學位證，未按期取得畢業證學位證，取消聘用資格。

四、待遇和政策支持

（一）薪酬待遇

若符合醫院相應人才引進條件，按照《新疆醫科大學第二附屬醫院高層次人才引進與管理辦法》中相關待遇執行。

（二）人才政策

自治區“天山英才”、“天池英才”等各類高層次人才項目，為青年人才茁壯成長提供了全方位配套政策支持。

（三）其他政策

醫院在引進人才的配偶工作、子女入學等方面予以全面支持。

醫院長期開展柔性或全職人才引進領軍人才、杰出人才、學科及學術帶頭人、團隊英才等，并招收博士后研究人員，薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議。有意者2023年全年均可投遞簡歷。

五、引才原則

新疆醫科大學第二附屬醫院高層次人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核的方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。

六、發布引才信息

在新疆醫科大學官網發布引進公告、公布引進職位、資格條件及引進程序。

七、引才程序

引才程序主要有:報名、資格審查、面試、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名

1、報名時間及方式

報名自本公告發布日起，于2023年12月31日截止。報名包括網上報名和報名資格現場審核兩個環節。網上報名環節應聘人員須將報名所需資料原件的彩色掃描件（PDF格式）按如下順序排列，并打包壓縮，將壓縮包名稱修改為“報考崗位編碼-應聘人員姓名-聯系電話”，如：“B0200**-張**-聯系電話”，發送至指定郵箱（125031310@qq.com）：

（1）《新疆醫科大學第二附屬醫院公開招聘考察表》（附件2）。戶口所在地派出所意見欄：由應聘人員戶口所在地派出所出具。應聘者所在單位意見欄：應屆畢業生由學校填寫；歷屆生如已參加工作，由原工作單位區出具考察材料，并加蓋單位公章；暫無工作單位的由居住地所在社區出具考察材料并提供與原單位解除勞動合同的證明。本人承諾欄：需應聘者本人手寫承諾并簽名。該表需正反打印至一張紙上，否則視為不合格。

（2）《新疆醫科大學第二附屬醫院高層次人才申報表》（附件3）。

（3）身份證正反面。

（4）初始學歷至最高學歷的畢業證、學位證，教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育在線驗證報告打印件（在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，應屆生需提供學籍驗證報告）；海外留學歸國人員需提供國家教育部留學認證。

（5）執業資格證、職稱證等相關證件。

（6）其他支撐材料。

2、注意事項

（1）報名資格現場審核將在面試報到時進行，屆時請應聘人員攜帶紙質版報名材料進行現場審核。

（2）報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料或醫院在任一環節中發現報考者不符合職位條件情況的，一經查實，立即取消報名、考試及聘用資格。

3、專業參照目錄

2013年研究生招生學科、專業代碼冊（附件4）、普通高等學校本科專業目錄（2020年版）（附件5）。

（二）資格審查

按相關規定和崗位要求，醫院對應聘人員網上報名相關材料、任職資格基本條件進行審查。資格審查通過人員名單將在新疆醫科大學官網上進行公告。

（三）考核

1、面試及學術水平考核

面試及學術水平考核成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按40%折合計算。面試及學術水平考核具體組織形式、時間、地點及相關要求另行通知。

2、心理測試

心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

3、試工考核

應聘人員到報考崗位的相應科室進行試工，試工時間不少于10個工作日。試工完成后醫院組織考核，成績滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線不得進入下一環節，此項成績在總成績中按60%折合計算。

總成績=面試及學術水平考核成績×40%+試工成績×60%?？偝煽兿嗤?，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節，加試采用面試的形式進行?？偝煽兗笆欠襁M入體檢環節在新疆醫科大學官網進行公告。

（四）體檢

體檢由新疆醫科大學第二附屬醫院組織實施。將在新疆醫科大學網站提前公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

醫院組織進入體檢環節人員在三級甲等綜合性醫院進行體檢。費用由應聘人員自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3-5日內，由醫院另選三級甲等綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。

（五）考察

1、新疆醫科大學第二附屬醫院將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。

2、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有證書造假者，一經發現取消應聘資格。

3.考察結束后，考察合格人員進入公示環節。

（六）確定擬聘人員

根據引才計劃和要求，對考核、體檢和考察合格的推薦聘用人員提交醫院黨委會審議后報新疆醫科大學審批，確定擬聘用人員。

（七）公示

擬聘用人員確定后，將在新疆醫科大學官網公示名單，公示期為七個工作日；公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

（八）辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規定時間到新疆醫科大學第二附屬醫院組織人事科報到，逾期未報到者，視為放棄。

新聘用人員按規定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。