2023年安徽宿州蕭縣總工會招聘專職集體協商指導員公告

來源：蕭縣人民政府 2023-05-19 10:48:29

2023年蕭縣總工會公開招聘專職集體協商指導員公告

根據全總《關于加強專職集體協商指導員隊伍建設的意見》、省總《安徽省專職集體協商指導員隊伍建設實施意見》和市總工作要求，蕭縣總工會決定面向社會公開招聘2名專職集體協商指導員，以充實工會工作力量。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會，公開招聘；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優；

（三）堅持德才兼備、以德為先；

（四）堅持人事相宜、人崗匹配。

二、招聘崗位及要求

計劃招聘工作人員2名。具體崗位設置及要求詳見附件1《蕭縣總工會公開招聘專職集體協商指導員崗位一覽表》。各崗位報名人數與招聘人數須達到3：1及以上方可開考，確認報考人數與職位招聘計劃數的比例達不到3：1的，將根據情況再另行制定實施招聘意見（另行制定的實施招聘意見，將于考試前在蕭縣人民政府網站公示）。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）品行端正，身體健康；

（三）崗位所需的學歷、專業或技能條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）年齡為35周歲以下，即1988年5月18日后出生；

（六）具有蕭縣戶籍；

（七）熱愛工會工作，具有一定的協調能力和理論水平，熟悉《勞動法》、《工會法》、《安徽省集體合同條例》等法律法規；

（八）服從日常管理，具備崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校畢業生；

（三）現役軍人、尚在試用期的公務員;；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律法規及相關規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘方法

實行面向社會公開招聘的方法，按發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行公開擇優聘用。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、網上報名。本次招聘采取網絡報名的方式，考生登錄蕭縣人事考試網上報名系統（http://ahxx.pzhl.net/）報名。提交報名申請時間為2023年5月25日9:00至5月28日16:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規范。

2、資格審查。招聘單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在（http://ahxx.pzhl.net/）上進行，初審時間為2023年5月25日9:00至5月29日12:00。5月29日8:30-11:00對網上資格審查結果有異議的考生，在縣總工會進行現場資格審查。報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則，責任自負。

3、報名確認。報考人員可于5月29日12:00前隨時登錄蕭縣人事考試網查詢資格審查結果。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用,繳費截止日期5月29日17:00。

（二）筆試

筆試滿分為100分，考試內容為《公共基礎知識》。

具體考試時間和地點詳見準考證。報考人員可于6月1日-6月2日從http://ahxx.pzhl.net/網自行下載打印準考證。

（三）資格復審

面試前，招聘單位根據招聘崗位計劃數，按3:1比例對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、專業技術資格證書、工作經歷證明、現工作單位同意報考證明等職位要求的相關證書、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

（四）面試

面試采取統一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分。根據職位招考計劃數，招考職位按1：3的比例從筆試人員中，依據同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試最低分數線70分，對面試成績未達到最低分數線70分的考生，不予進入體檢和考察。

考試最終成績筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定，如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優先。

（五）體檢、考察和公示

根據考試總成績，各崗位從高分到低分按1∶1比例進入體檢，（如最后一名考生成績相同，依次以面試、筆試成績高者優先；若以上仍然出現并列，以有管理工作經驗者優先）。體檢費用由應聘人員自理。體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、工作態度和工作表現以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、準確。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在蕭縣人民政府網站公示七天。

（六）聘用、管理和待遇

1、公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期滿經考核合格，正式聘用。勞動合同三年一簽。在合同期內，凡違反國家相關法律法規及單位各項規章制度、不能勝任本職工作的，招聘單位有權解除勞動合同。

2、工資及福利待遇：參照宿州市2023年月最低工資標準2倍確定月工資（含五險），享受工會會員相關福利待遇和單位伙食補貼。

六、有關事宜

1、凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

2、本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

3、本《公告》由蕭縣總工會負責解釋。

咨詢電話：0557-2208151（蕭縣總工會）

本次考試的資格審查貫穿全程，在招聘工作中任何環節發現考生不符合報考條件或者弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消其考試、聘用等資格。

附件：蕭縣總工會公開招聘專職集體協商指導員崗位一覽表