2023年安徽六安市公安機關招聘警務輔助人員279人公告(第一批次)

來源：六安市人力資源和社會保障局 2023-05-19 15:49:19

2023年度六安市公安機關招聘警務輔助人員公告(第一批次)

根據《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》規定和工作需要，經研究，六安市公安機關公開招聘警務輔助人員（第一批次），現公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公正、公開、競爭、擇優；

(二)堅持嚴把政策、規范操作；

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位、人數及具體崗位條件

本次公開招聘警務輔助人員279名，其中：六安市公安局19名、金安分局25名、裕安分局58名、葉集分局22名、開發區分局2名、霍邱縣局61名、舒城縣局50名、金寨縣局42名，具體崗位和條件詳見附件《2023年度六安市公安機關招聘警務輔助人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.年滿十八周歲的中華人民共和國公民；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛公安事業;

5.具有符合崗位要求的文化程度、身體條件、心理素質和工作能力，能夠適應外勤、露天、倒班制及駐訓工作，能按工作要求輔助開展臨檢、夜檢等相關警務工作，適應階段性的節假日加班；

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

招聘計劃表中的“30周歲以下”為“1992年6月3日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。

(二)身體條件

1.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無口吃、無色盲、無重聽、無紋身、無明顯瘢痕和傳染病，無“三高癥”，無頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無精神病史，體型、五官端正；

2.男性身高1.68米及以上，女性身高1.60米及以上；

3.雙眼矯正視力0.8（標準對數視力4.9）以上。

（三）有下列情形的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

3.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

4.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

6.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博等活動的；

7.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

8.被吊銷律師、公證員職業證書的；

9.被開除公職、開除軍籍或者因違規違紀被辭退解聘的；

10.被開除黨、團籍的或近三年受過記過以上紀律處分的；

11.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；

12.曾因違反公安機關管理規定被解除勞動合同的；

13.曾在報考單位從事警務輔助工作的；

14.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

15.國家和省規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

四、招聘程序與辦法

本次公開招聘工作由六安市公安局、六安市人力資源和社會保障局負責統一組織實施。

（一）報名

1.報名方式。本次報名采用網上報名的方式進行，報名網站為六安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.luan.gov.cn/）。

2.報名時間。2023年6月3日9:00至2023年6月7日23:00，逾期不再補報。

3.報名提交信息。報考人員登錄六安市人力資源和社會保障局網站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經查實,按規定取消相應環節資格等處理。對偽造?變造有關證件?材料?信息,騙取考試資格的,按有關法律法規給予處理。每位考生限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

4.查詢資格初審結果。考生報名后，2023年6月8日16：00前登錄六安市人力資源和社會保障局網站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月8日16：00前可以改報其他崗位。本次考試不收取考試費用。

5.筆試開考比例。應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1：3。特殊情況達不到規定比例開考，經六安市人力資源和社會保障局批準后，可以放寬至1：2比例開考或者核減招聘人數。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。被取消招聘崗位的報考人員可于2023年6月9日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

（二）筆試

1.筆試內容。公共基礎知識（包括時事政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，言語理解與表達，寫作）、法律業務知識（包括《憲法》《人民警察法》《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》），滿分為100分。不指定考試輔導用書。

2.筆試時間、地點。筆試時間為2023年6月17日9：00—11：00，筆試地點詳見筆試準考證。報考人員于2023年6月15日至16日登錄六安市人力資源和社會保障局網站并打印筆試準考證。

如因特殊因素影響需調整筆試時間，將提前在六安市公安局網站另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。

3.成績公示。筆試成績在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網站公布。

（三）資格復審

六安市公安局在體能測評前對入圍人選進行資格復審。體能測評人選根據招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定，并進行資格復審。入圍人員名單及資格復審時間、地點在六安市公安局網站公示。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件，逐一審核報考人員網上報名時填寫的信息與提供的證件材料。凡與報考條件不符?不能提供規定證件材料?不在規定時間接受資格復審的,取消其進入下一環節資格。出現人選缺額的,按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補。考生需提供復審材料包括：

（1）《報名資格審查表》(網上報名成功后自行下載并打印);

（2）學歷證書、本人身份證、戶口本(均為原件和復印件，身份證需復印正反兩面，戶口本需復印戶主頁及本人頁)，有效驗證期內的學信網學歷電子注冊備案表；

（3）近期免冠2寸彩照4張；

（4）是復員退伍軍人的，需提供復員退伍軍人證書原件和復印件；

（5）崗位有專業技術要求的，需提供專業技術證明材料原件和復印件；

（6）符合優先招聘情形的，需提供相關證明材料原件和復印件；

（7）公安機關工作人員報考的，需提供所在公安機關人事主管單位出具的同意報考證明。

經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的考生，取消其參加體能測評資格。體能測評人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。

（四）體能測評

體能測評人選根據招聘崗位計劃數，依筆試成績從高到低按3：1比例確定，體能測評人員名單以及體能測評通知書領取時間、地點將在六安市公安局網站公布。不足規定比例的按實際筆試人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評項目為男子1000米、女子800米跑步，測評標準參照《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發〔2011〕48號) 文件規定執行。

考生不按規定時間、地點參加體能測評，視為自動放棄。體能測評合格人員名單在六安市公安局網站公布，體能測評成績當場公布并由考生簽字確認。考生有缺考、違紀或棄考、成績無效等情況，不得入圍。

出現面試人選缺額的，按規定時間從體能測評合格人員中等額遞補，遞補只進行一次。

（五）面試

面試人選根據招聘崗位計劃數，在體能測評合格人員中依筆試成績從高到低按2：1比例確定。面試人員名單以及面試通知書領取時間、地點將在六安市公安局網站公布。面試采取結構化面試,按照國家、省有關規定組織實施。滿分為100分。考生不按規定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。

面試人選不足規定比例的，按實際體能測評合格人員數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

筆試、面試成績按照5:5比例合成總成績，并在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網站公布。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績仍同分的，則按優先聘用情形確定排序。若優先聘用情形相同或均不適用，則采取加試的方法，加試方案另行公布。合成總成績在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網站公示3個工作日后，確定參加體檢與考察人選。上述各成績均按照 “四舍五入”規則保留小數點后兩位。

（六）體檢與考察

體檢與考察人選根據招聘計劃數和合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢與考察人選名單。按先體檢后考察的順序進行。

1.體檢。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定執行。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定，報考市本級（含公安分局）考生體檢應在三級甲等以上（報考縣公安局考生在二級甲等以上）綜合性醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號), 人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。參加體檢人員名單、體檢時間詳見六安市公安局網站通知。不按規定時間、地點參加體檢視為自動放棄的，或因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

2.考察。對體檢合格人員進行政審考察。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質及現實表現，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網站公示不少于7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(八)建立后備人員庫

完成所有考試但未進入體檢環節的考生，作為備選人員納入后備人員庫，當同一崗位輔警因離職等原因造成崗位缺額時，根據該崗位合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用。后備人員庫有效期至該崗位所屬公安機關下一次招聘截止。

后備人員庫及后續情況，均在六安市人力資源和社會保障局、六安市公安局網站公示。

(九)崗前培訓

經公示無異議者，由崗位所屬公安機關組織對擬聘用人員開展崗前培訓。培訓考核合格的，按規定簽訂勞動合同。培訓考核不合格的，不予聘用。

(十)聘用

1.崗前培訓結束后，由崗位所屬公安機關為擬聘用人員辦理相關聘用手續，統籌安排工作崗位，對不服從分配人員不予聘用。

2.聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內。試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘。聘用人員須在規定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.本次招聘人員在聘用期間，辦理職工社會保險和住房公積金，薪酬待遇按照招聘單位現有輔警薪酬標準執行。