2023年廣西玉林市教育局直屬學校招聘教師88人公告

來源：廣西玉林市人力資源和社會保障局網站 2023-05-20 08:12:10

2023年春季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師公告

為適應高考改革和課程改革的發展需要，充實玉林市直教育系統教師隊伍，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等文件精神，經研究，決定開展玉林市教育局直屬12所學校公開招聘工作，計劃招聘教師88名。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務。

3.熱愛教育事業，具有履行崗位職責所需的工作能力。

4.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

5.年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年5月26日至2005年5月26日期間出生）；

面向中小學一級教師及以上職稱招聘的崗位（具體崗位請查看附件1），報考年齡可以放寬到40周歲以下（1982年5月26日以后出生）。

6.應具有本科及以上學歷、學士及以上學位，并且該學歷學位的專業與報考崗位專業要求一致。尚未取得畢業證、學位證的2023屆普通高校畢業生，可持有學校蓋章的《學業成績表》報名應聘，但在2023年8月31日前必須取得相應學歷、學位證書。對具有國（境）外學歷人員，需按相關程序進行認證，如因特殊原因未能按時取得的，須提供相關證明材料。

7.具有相應的教師資格證。尚未取得教師資格證的普通高校應屆畢業生，可先行報名參加應聘，但在2023年8月31日前必須取得相應的教師資格證。

8.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件：具體崗位的相關資格條件詳見《2023年春季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

原則上報考人員所學專業要符合崗位專業要求，學歷專業可參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》（附件2）。結合玉林市近年來中小學教師招聘工作實際，碩士研究生及以上學歷的專業，可放寬到該學科對應的教育學類專業，如學科教學碩士（專業碩士）。

（二）報考不同招聘崗位應分別具備以下條件

1.面向普通高校應屆畢業生招聘的崗位，報考人員須為普通高校應屆畢業生。國家統一招生的2021、2022屆普通高校畢業生在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。

“服務基層項目”人員在參加基層服務項目前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格后2年內或大學生退役士兵退役后一年內，可報考定向招聘普通高校應屆畢業生崗位。

2.無職稱要求的崗位，部分崗位的報考人員須有高中教學工作經歷，具體請查看附件1。

3.面向中小學二級教師及以上職稱招聘的崗位，報考人員須有兩年及以上高中教學工作經歷。

4.面向中小學一級教師及以上職稱招聘的崗位，報考人員須有至少一輪高中大循環教學經歷。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》中提及的回避關系的崗位；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.已被列為玉林市教育局直屬公辦學校體檢考察人選的；

10.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

本次招考非普通高校應屆畢業生的所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、職稱、教師資格、學歷學位等有關資格條件的時間計算，均以2023年5月26日為截止日期，年限按足年足月計。

二、報名辦法

（一）網上報名時間及方式

本次招聘實行網上報名、網上資格審查、網上查詢。

1.報名時間：從5月26日起至6月1日18:00止。

2.報名要求：

（1）報考者最多可填寫符合條件的兩個意愿報考崗位，在招聘時以第一意愿為先，第二意愿僅用于招聘結束后在同一面試考場的空

（2）報考前應認真核對所學專業、教師資格種類等是否符合崗位資格條件要求，如與崗位資格條件要求不完全相同，應先咨詢招聘單位后再報名，各招聘單位聯系電話請查看附件1；專業名稱參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》（附件2）。

（3）各類在職人員或簽有服務協議的人員報考時應征得用人單位和主管部門同意報考后方能報考。考核時因用人單位和主管部門不同意或拖延終止聘用合同而不能在規定時間內辦理相關手續的，視同為自動放棄，責任由考生承擔。

（4）報考者在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

3.網上報名方式：采取電子郵件網上報名方式。凡符合本公告招聘條件的報考者，在規定時間內將《玉林市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表》（附件3）發送至招聘郵箱ylsjszp@163.com，并檢查郵件是否發送成功。郵件主題及郵件附件報名登記表Word文檔均按“崗位名稱+姓名”格式命名（如高中語文教師①+李四）。

每名報考者只能發送《玉林市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）一次。同一報考者多次發送的《報名登記表》，以最早郵件發送的《報名登記表》為準，其他時間發送的《報名登記表》無效。請報考人員核對信息無誤后再發送郵件，一旦發送不可更改。

4.填寫報名表要求：

（1）報考者在填寫《報名登記表》前應先查看填表說明（附件3），規范填寫《報名登記表》，如報考者填報的信息不完整、錯誤、與實際情況不符或影響作出資格審查結論的，由此所產生的后果與責任由報考者自負。

（2）網上報名時，招聘單位根據報考者的《報名登記表》的報考信息進行資格審核（相關材料原件在面試資格審核時驗證核實）。報考者必須如實填寫個人的報考信息（尤其是出生年月、學歷、專業、資格取得情況、職稱、工作簡歷等），并對報考信息的真實性承擔責任。報考者為機關事業單位在職在編人員的，應如實填寫在職工作情況并做出能在規定時間內辦理手續的承諾。報考者惡意發送其他信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的有關規定處理。

（二）資格審查

1.審查時間：2023年5月29日8:30—6月2日18:00。

2.審查方式。資格審查采取網上審查的方式。招聘單位對報考者進行資格審查，符合報名條件的不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由。招聘單位通過電子郵件及時將審查結果反饋給報考者。

3.結果查詢。報考者在報名后應注意及時查看電子郵件資格審查結果。通過資格審查的，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在網上報名結束前，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

（三）開考比例

招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數的比例達到1:3的方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃到規定比例開考。經減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確實急需在當年補充人員的緊缺專業崗位，須寫明理由報玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

（四）調減崗位計劃和改報

報考者如已通過資格審查，但所報考的崗位因達不到開考比例而被取消，在接到招聘單位通知后的當天可改報其它符合報考條件崗位。改報后報考者應立即電話告知招聘單位申請進行資格審核，并及時查詢資格審核結果。

（五）關于報名考試費

本次公開招聘不收取報名費及考試費。

三、考試

2023年春季期玉林市教育局公開招聘教師考試包括筆試和面試。

（一）符合免筆試直接進入面試的人員：

1.若崗位計劃招聘人數與通過資格審核人數的比例不超1:4，該崗位免筆試直接進入面試。此類人員招聘單位將會通過郵件進行告知，請考生收到后回復“姓名+收到”。

2.面向中小學一級教師及以上職稱招聘的崗位免筆試直接進入面試。

3.面向普通高校應屆畢業生招聘的崗位，碩士研究生、教育部直屬六所師范類大學2023年應屆公費師范畢業生可免筆試直接進入面試。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行。

1.筆試考試科目

筆試考試科目為《教育心理學與德育工作基礎知識》，滿分分值為100分。

2.筆試時間地點

時間：2023年6月10日（星期六）9:00—10:00

地點：玉林市第一中學大北路校區科學樓（玉州區大北路453號）。

3.筆試要求：（1）考試時需攜帶本人身份證原件，憑證參加考試；（2）開始考試30分鐘后考生不得進入考場；（3）考生應自備簽字筆、2B鉛筆、橡皮等考試用具。

4.筆試成績公布：筆試結束后，當天在玉林市第一中學校門口公告欄張貼筆試成績。

（二）面試

面試采取試講面試的方式進行。

面試的分值為100分。

1.面試人選確定

筆試結束后，根據崗位招聘計劃人數，按1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位參加筆試人數不達1:3比例時，按實有參加筆試人員進行面試。

擬進入面試人員名單將在“玉林市第一中學微信公眾號”進行公布，請考生及時關注。

2.面試資格審核

時間：2023年6月11日（星期日）8：30-12：00，15：00-18：00

地點：玉林市第一中學大北路校區科學樓（玉州區大北路453號）。

組織實施面試前，須進行面試資格現場審核。進入面試范圍的考生在規定的時間內攜帶相應材料原件和復印件到指定地點進行面試資格現場審核，面試資格審核合格后才能進入面試。

進入面試范圍人選參加面試資格現場審核時，須提供以下材料的原件和復印件：

（1）《玉林市教育局直屬學校公開招聘教師報名登記表》（附件3），請打印首次郵件發送的《報名登記表》（不可更改），并在“簽名確認處”手寫簽名；

（2）本人有效第二代居民身份證（或臺港澳居民有效證件）；

（3）畢業證〔2023年應屆高校畢業生在面試資格審核階段無法提供學歷證書原件的，可提供就讀學校蓋章的畢業生就業推薦表（原件）、學業成績表代替；公費師范生另須提供其為公費生的佐證材料〕；

（4）學位證（2023年應屆高校畢業生在面試資格審核階段可暫免提供學位證書原件）；

（5）教師資格證；尚未取得教師資格證的高校應屆畢業可先提供師范生教師職業能力證書或中小學教師資格考試合格證明或教師資格面試準考證。

（6）職稱證（報考崗位有中小學二級教師、中小學一級教師及以上職稱要求的人員須提供）；

（7）國家統一招生的2021、2022屆普通高校畢業生在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的人員，須提供個人未就業承諾書（由招聘單位現場提供模板填寫），未能按時按要求提交的，視為自動放棄報名資格；（面向高校應屆畢業生的崗位人員須提供）

（8）工作經歷證明材料；（報考崗位有要求的人員須提供）

部分崗位需提供高中教學經歷證明材料〔由報考人所在單位為報考人出具相關資歷證明材料（須有執教班級、學期、經辦人簽名、聯系電話及蓋章）〕。未能在面試資格審核時提供證明材料的，視為自動放棄面試資格。

考生提供的材料必須真實、準確，凡提供的證件與材料（如身份證、畢業證、學位證、職稱證、教師資格證、證明材料）不全或不真實的，組織實施面試的部門有權取消考生的面試資格，考生的筆試成績也同時作廢，責任由考生自負。

區外考生如在規定的時間內到現場進行面試資格審核確有困難的，經面試資格審核單位同意，可先在資格審核規定時間內傳真或掃描相應的材料進行資格初審，待到正式面試前3天內再攜帶相應材料原件和復印件到資格審核單位進行現場審核，合格后才能參加面試。

資格審核階段出現未通過資格審核或考生自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審核要求同上。

考生未按規定時間參加面試資格審核的，按自動放棄面試資格處理。

報考者當場查看資格審核結果后進行確認簽名，并按公告要求按時參加面試。

3.面試時間地點

面試時間：2023年6月17日（星期六）8：00

面試地點：玉林市第一中學大北路校區教學樓（玉州區大北路453號）。

4.面試內容

面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、分析判斷能力、情緒控制能力、專業素養、組織教學基本功、教學效果等。面試時間為10分鐘。

面試使用的教材詳見《2023年春季期玉林市教育局公開招聘教師崗位教材版本》（附件4）。

考生須按以下規定程序參加面試：

（1）候考。考生按時到達考點查看，并進入對應的候考室候考。報到后，到候考室抽簽取得面試序號單，序號一經抽取不得更改。

（2）考生在工作人員引領下憑有效居民身份證和抽簽序號單，按所抽取的序號順序進入備課室抽取課題，并在15分鐘內完成備課。

備課完成后，在工作人員引領下按所抽取的序號順序進入面試考場進行試講，試講時間為10分鐘。

5.面試要求

（1）參加面試的考生須在面試當天上午8:00前到達指定的候考室報到、抽簽，按抽簽確定的面試序號參加面試。抽簽開始時仍未到達候考室的，剩余簽號為該考生面試序號。超過上午8:15（含8:15）到達的考生不再允許進入候考室，按自動放棄面試資格處理；

（2）考生須持本人有效居民身份證原件參加面試；

（3）考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝；

（4）考生進入候考室后，在抽簽前要主動將各種電子、通信、計算、存儲等設備關閉電源后，連同提包交工作人員集中保管，嚴禁將手機、手表、手環等禁止使用和攜帶的設備帶至候考室座位、備課室、面試考場內，如有違反，給予取消本次面試資格處理；

（5）考生在面試時，只能報自己的面試序號，不得以任何方式向考官或考場內工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業院校、工作單位、報考職位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理；

（6）參加面試考生的交通、食宿自行安排，費用自理。

6.面試合格分數線及面試成績公布

面試合格分數線為70分。

面試結束后,當天在玉林市第一中學校門口公告欄張貼公布面試成績。

（三）考試總成績及同分處理辦法

考試總成績＝面試成績。

面試成績為總成績。總成績相同的，以筆試成績高的確定為人選；如筆試成績相同，則按各類優先政策確定人選；如還不能區分的，增加補充考試，補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優確定進入體檢、考察人選。

四、確定擬聘人選

（一）確定擬聘人員

在面試成績高于70分（含）的考生中，根據報考同一崗位的考生面試成績從高到低排序，按招聘崗位計劃招聘人數1:1擇優確定擬聘人員。

（二）選崗

1.選崗時間地點：由招聘單位進行電話通知，選崗的具體時間地點待定。

2.選崗程序：（1）選崗人員出示身份證，經核實無誤后，按總成績從高分到低分依次排序就座；（2）選崗人員按面試成績從高到低依次選擇崗位，每位選崗人員只能選一個崗位且選擇崗位時間不能超過5分鐘；（3）選崗人員在選崗確認表上簽名并按手印確認。

3.注意事項：（1）擬聘人員須由本人親自前來選崗。如本人確有特殊原因不能前來，須提前聯系并由本人寫出委托書，持被委托人身份證原件、委托人身份證復印件等有效證件，經核實后方可由被委托人代選崗；

（2）如有擬聘人員在選崗結束時仍未到達指定地點選崗的，視為自動放棄選崗資格，須補交書面放棄聲明；

（3）崗位一經選定，不準更改與調換；

（4）選崗結束經審批同意后，按管理權限辦理調檔等有關手續，并按規定時間到選崗單位報到，具體時間另行通知。

（三）第二意愿遞補

招聘單位按第一報考意愿確定擬聘人選后，如遇招聘崗位有空缺（無人報考或無遞補人員），招聘單位可提出申請，經核準，可從第二報考意愿面試成績合格且在同一考場但未確定為擬聘人選的符合資格條件的應聘人員中按面試成績從高到低遞補人選。符合遞補條件的人選將由招聘單位進行電話通知。

五、考察、體檢、公示、審批和聘用及有關待遇

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位提出申請，經主管部門同意，報同級人力資源和社會保障局批準，可從同崗位考生中按考試總成績高分到低分依次遞補進入體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由招聘單位主管部門負責組織。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

（二）考察

考察工作由招聘單位負責。招聘單位根據考生的考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。主要考核考生的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。同時要對考生資格條件進行復審。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘人員。

體檢或考察不合格或考生自愿放棄的，可在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（三）公示和審批

經研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7日。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報同級人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（四）聘用待遇

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同書統一使用廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳監制的《事業單位聘用合同(樣式)》作為范本。應當實行試用期制度，初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關規定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。

使用事業編制招聘的人員，用人單位憑人力資源和社會保障局的聘用文件到編制部門辦理入編手續；使用聘用教師控制數招聘的人員，用人單位憑人力資源和社會保障局的聘用文件到編制部門辦理備案手續。

受聘人員按有關規定享受本市市直事業單位同類人員的工資福利待遇。

六、考生誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審查結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

七、招聘監督

事業單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

監督電話：0775-2673373（市教育局組織人事科）

八、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種事業單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。