2023年內蒙古通遼市科左后旗衛生健康系統事業單位招聘33人公告

來源：科爾沁左翼后旗人民政府 2023-05-21 07:24:23

科左后旗衛生健康系統2023年事業單位公開招聘工作人員公告

為做好科左后旗衛生健康系統事業單位公開招聘工作，進一步優化我旗衛生健康系統醫療衛生事業單位人才隊伍結構，滿足社會各項事業發展對人才的需求，根據《科左后旗衛生健康系統2023年事業單位公開招聘實施方案》，結合用人單位實際，現就公開招聘有關事宜公告如下：

一、招聘人數和崗位設置

（一）科左后旗衛生健康系統本次公開招聘33名事業單位列編工作人員，具體崗位詳見附件1《科左后旗衛生健康系統2023年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

（二）根據自治區有關文件規定，本次招聘定向招聘在內蒙古自治區服務期滿的（最低服務滿2年，考核合格，下同）的高校畢業生服務基層項目人員、大學生退役士兵（以下統稱“項目人員”）13人；定向招聘“兼通蒙古語言文字”崗位3人；定向招聘“高校畢業生”崗位2人；普通崗位15人。

1.“服務基層項目人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

“大學生退役士兵”是指：國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。

2.“兼通蒙古語言文字”是指：熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務的人員。

3.“高校畢業生”是指：應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。其中：（1）國家統一招生（含自主招生和保送）的擇業期內（擇業期為2年，指2021、2022年）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘高校畢業生專項招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有通遼市戶籍，其中項目人員崗位不限戶籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀、自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

5.截至2023年5月29日（含），具有國家承認的符合招聘崗位要求的學歷、專業等條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.年齡要求在18周歲以上，35周歲以下（即1987年5月29日（不含）至2005年5月29日（含）期間出生的）；

9.2023年應屆高校畢業生學歷、學位取得時間截止至2023年12月31日。其他條件取得時間截止至2023年5月29日（含）。

10.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待；對經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住陪合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

（二）下列人員不得報考

1.在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生、研究生（不含應屆畢業生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現役軍人；

6.應聘到崗位后構成回避關系的人員；

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（三）定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2023年5月29日（含）前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在2023年5月29日（含）前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日前服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超出3年的或已被錄用為公務員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業單位（列編聘用）工作人員的項目人員，不能再應聘“項目人員”崗位。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）報名

1.報名方式

報名采取網上報名方式進行。應聘人員需在規定時間內登錄網上報名系統（https://sign.naimanyun.cn）進行報名。

2.每位應聘人員只能報考一個崗位，報名用身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致。嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，對于重復報名導致信息不能確認的，后果由應聘人員自負。應聘人員按要求進行網上報名，并上傳本人近期正面免冠數碼彩照。

3.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經歷：要填寫上學(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業)。工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業單位列編聘用的要注明“已過試用期”、“無最低服務年限”。未就業經歷：未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

應聘“項目人員”崗位的，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務基層的項目類別（“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃、教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃、大學生退役士兵）以及服務基層的地點及起止時間，說明是否服務期滿等情況，否則不予審查通過。應聘“高校畢業生”崗位的，需要填寫戶口、檔案、組織關系保留單位。

4.崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。有第二學位、輔修學位專業的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業要求。

5.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，待審核通過進行繳費，報名成功后需打印《報名登記表》。

（二）報名及交費時間

1.“項目人員”、“兼通蒙古語言文字”“高校畢業生”崗位

報名時間：2023年5月29日08:30--5月31日16:00

交費時間：2023年5月29日08:30--6月1日09:00

2.普通崗位

報名時間：2023年6月5日08:30--6月7日16:00

交費時間：2023年6月5日08:30--6月8日09:00

3.“項目人員”、“兼通蒙古語言文字”和“高校畢業生”崗位無人報考的，將取消該崗位并調整為普通崗位。普通崗位無人報考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在科左后旗人民政府網上予以公布。

（三）資格初審及收費

1.報考資格的初審工作在網上進行。由科左后旗衛生健康系統2023年事業單位公開招聘工作人員領導小組（以下簡稱公開招聘領導小組）辦公室根據應聘人員提交的信息進行資格初審。應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

3.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

4.考試收費有關事宜，按照自治區現行有關規定執行。報名費每人20元，筆試考務費每科50元。逾期不辦理繳費手續的視為自動放棄筆試資格。

2023年普通高校應屆畢業生(含專科、本科、研究生)免交報名費和考務費，2022年普通高校畢業生(含專科、本科、研究生)減半收取，符合減免條件的上傳畢業證書。農村牧區脫貧(享受政策)和監測戶、城鄉低保家庭的應聘人員可免交報考費，符合條件的應聘人員須上傳所在鄉鎮（街道）扶貧辦或民政部門出具的證明材料或證件（在報名系統中上傳相應減免費用材料）。對于符合減免報名費和考務費的應聘人員，因個人原因選錯報名費而未完成交費的視為放棄報考。筆試缺考，報名費與考務費不予退還。

（四）筆試

本次招聘不設開考比例，劃定最低成績合格線。

1.本次筆試科目為兩科，滿分各100分，各占筆試成績50%。筆試成績占總成績60%。

醫療崗位筆試科目為綜合基礎知識和醫學基礎知識。

非醫療崗位筆試科目為綜合基礎知識和職業能力傾向測驗。筆試成績在科左后旗人民政府網公布。

2.試卷種類及要求

應聘非“兼通蒙古語言文字”崗位的人員，提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩種試卷；應聘者自行選擇試卷語種，并在網上報名時點擊確認，試卷語種一經選定，不予變更。選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

應聘“兼通蒙古語言文字”崗位的人員，筆試試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，綜合基礎知識須用蒙古語言文字作答，醫學基礎須用國家通用語言文字作答，不按規定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間、地點

筆試時間、地點詳見準考證。

應聘人員務必隨時關注科左后旗人民政府網發布的打印準考證公告。

應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證（或社保卡、護照）和準考證。

4.政策加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

應聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經發現，取消考試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

5.筆試成績計算方法

醫療崗位筆試成績=（綜合基礎知識得分×50%＋醫學基礎知識得分×50%）＋政策加分。

非醫療崗位筆試成績=（綜合基礎知識得分×50%＋職業能力傾向測驗得分×50%）＋政策加分。

6.筆試成績公布

筆試結束后，由公開招聘領導小組研究確定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線將在科左后旗人民政府網公布。

（五）資格復審

1.資格復審工作由公開招聘領導小組負責組織實施。

在筆試成績達到最低合格分數線以上的應聘人員中，按照各崗位筆試成績從高到低的順序，以資格復審人數與各崗位招聘計劃人數3：1的比例確定資格復審人員；不足3：1的，本崗位達到筆試最低合格分數線應聘人員全部進入資格復審。末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審范圍。

2.進入資格復審范圍的應聘人員須提交以下材料：

（1）本人《報名登記表》（一式二份）；

（2）有效居民身份證原件及復印件；

（3）畢業證、學位證等相關證件原件和復印件；2023年應屆畢業生，尚未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；

非應屆畢業生還須提供在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國（境）外學歷的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，香港、澳門特別行政區學歷應聘人員還須提供《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件；

（4）報考“項目人員”崗位，須提供服務項目證書原件和復印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和復印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件；

（5）應聘人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，必須提供本人所在企業同意報考的證明材料；

（6）報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件。

3.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生、現役軍人信息的，一律取消應聘資格，報名費、考務費不予退還。

4.資格復審通過后，進入面試范圍的應聘人員交納面試考務費50元并領取《面試通知書》。

5.應聘人員未在規定時間和指定地點參加資格復審的，視為放棄面試資格。

（六）面試

1.面試工作由公開招聘領導小組辦公室組織實施，采取結構化面試。滿分100分，面試成績當場公布。面試成績占總成績的40%。

2.應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社保卡、護照）按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

3.應聘非“兼通蒙古語言文字”崗位的人員，面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答，應聘者自行選擇面試語種，并在網上報名時點擊確認，面試語種一經選定，不予變更，不能混用，否則按零分處理。

應聘“兼通蒙古語言文字”崗位的人員，在面試環節前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環節，不合格按照該崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次，面試環節只能使用國家通用語言答題，對不按要求作答的按零分處理。

4.對于實際到場參加結構化面試人數等于或少于實際招聘計劃數的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進入下一環節。

5.總成績計算方法

醫療崗位總成績=（綜合基礎知識得分×50%＋醫學基礎知識得分×50%＋政策加分）×60%＋面試成績×40%

非醫療崗位總成績=（綜合基礎知識得分×50%＋職業能力傾向測驗得分×50%＋政策加分）×60%＋面試成績×40%。考試總成績四舍五入保留小數點后兩位。

各崗位以總成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選；同一崗位進入體檢、考察范圍人員末位考試總成績相同時，按照筆試成績高低排序并取舍。筆試成績仍相同的，通過另行加試決定取舍。

6.面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。

（七）體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位招聘計劃數內總成績出現并列情況，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍；筆試成績也相同的，另行加試并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。

1.體檢。體檢工作在公開招聘領導小組辦公室監督指導下，在指定的體檢機構進行，體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。

應聘人員體檢結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

2.考察。考察工作由公開招聘領導小組辦公室組織實施。考察組要對應聘人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

應聘人員考察不合格，經公開招聘領導小組研究決定，可取消其聘用資格。

（八）公示與聘用

1.公示。根據體檢考察結果確定擬聘用人員，在科左后旗人民政府網公示，公示期間接受社會監督，公示期為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

2.對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

3.公示結束后，招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限辦理備案手續。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的。

（2）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

（3）試用期間或期滿考核不合格的。

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

5.聘用。用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

6.在公開招聘資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。