2023上半年四川遂寧市直事業單位選調21人公告

來源：遂寧市人民政府 2023-05-22 10:30:35

遂寧市2023年上半年市直事業單位公開選調工作人員公告

按照《四川省事業單位工作人員流（調）動試行辦法》《遂寧市市級事業單位工作人員轉任實施辦法（試行）》規定，根據工作需要，我市市直事業單位擬公開選調工作人員21名?，F將有關事項公告如下：

一、選調崗位

本次公開選調涉及市直12家事業單位19個崗位（共選調工作人員21名），具體選調條件要求詳見《遂寧市2023年上半年市直事業單位公開選調工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）。

二、選調范圍

遂寧市以及重慶市潼南區各級黨政群機關公務員、參照公務員法管理人員，各級各類型事業單位在編在崗人員。中、省機關事業單位在遂單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗人員。

三、選調條件

（一）報名人員應同時具備以下條件：

1.政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好。

2.具有大學本科及以上學歷并取得學士及以上學位。

3.有較強的組織協調能力、文字綜合能力以及分析解決問題能力。

4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

5.滿足崗位資格條件。各崗位要求的年齡、專業、職務職稱、工作經歷等條件詳見《崗位和條件要求一覽表》，學歷條件須符合《遂寧市市級事業單位工作人員轉任實施辦法（試行）》有關規定。年齡計算時間截止報名開始的第一日（2023年5月19日）、工作年限和任職年限的時間計算截止2023年5月。

6.身心健康。

7.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.試用期未滿或新提拔任職不滿一年的。

3.在本單位工作不滿一年的。

4.機關工勤人員和事業單位工勤崗位人員。

5.有最低服務年限，且服務年限未滿的。

6.公務員（參公人員）在國家機關（參公事業單位）工作年限未滿5年的。

7.有違法、違紀行為正在接受審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

8.尚未解除黨紀、政紀處分的。

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

10.根據中央、省、市有關規定，應當進行回避的。

11.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

選調工作按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、頂崗試用、公示、辦理調動手續程序進行。

（一）報名

本次選調采取網絡報名方式。按以下程序進行：

1.報名時間：從公告發布之日起至2023年5月26日17:00前。

2.報名方式：報考者可登錄“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站(https://rsj.suining.gov.cn/)，認真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位報名（每人限報1個崗位），下載并準確填寫附件2《遂寧市2023年上半年市直事業單位公開選調工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），將填好的《報名表》（免冠彩色近照掃描在表上）、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）、掃描后的相關崗位需求報名材料（含本人有效身份證、學位證、畢業證、相關專業技術資格證及重要科技成果或學術成果證明材料、工作證明等材料。海外留學生還應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明，下同）以電子文檔形式發送至招聘單位指定的郵箱。

（二）資格初審及崗位調整

1.資格初審：本次公開選調由用人單位進行資格初審，考生在報名前對本公告內容有不清楚的，可撥打附件1中單位聯系電話，向選調單位或選調單位主管部門進行咨詢。用人單位將及時受理報名申請并通過電子郵件反饋資格初審情況，請報考者登錄本人郵箱查詢信息。

報考者最終是否符合所報崗位條件要求以遂寧市人力資源和社會保障局資格審核確認結果為準。

資格審查工作貫穿選調工作全過程。在選調的任何環節發現報考者不滿足《遂寧市市級事業單位工作人員轉任實施辦法（試行）》有關規定、不符合報考條件、弄虛作假，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

2.崗位調整。選調崗位的報考人數與選調名額之比為5：1，報名人數與計劃選調名額之比未達到開考比例的崗位，經市人力資源社會保障局同意可適當放寬，但最低不得低于3:1。放寬后仍達不到開考比例的，由遂寧市人力資源和社會保障局調減該崗位選調名額或取消該選調崗位。被取消計劃的崗位，由市人力資源和社會保障局征得報考者同意后將其調整到符合報考條件的其他崗位。調減或取消的情況，由遂寧市人力資源和社會保障局在選調公告發布網站向社會公布。

（三）考試

本次公開選調采取綜合淘汰的考試方式進行?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算。

1.考試方式

考試由市人力資源社會保障局商用人單位主管部門組織實施，采用筆試、結構化面試、現場答辯、實際技能操作測試等方式進行。

（1）只進行筆試的崗位。主要測試報考者的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試具體時間、地點見準考證。參加筆試人員在考試前進行資格復審。筆試成績將及時在遂寧市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄進行公示。

（2）進行兩輪考試（筆試+面試）的崗位。根據筆試成績從高分到低分的順序，按選調崗位選調人數5:1的比例確定面試入圍資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入面試資格復審人數達不到招聘名額5倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格復審。

2.考試成績計算：

（1）只進行一輪考試的崗位，單次考試成績作為考試總成績，滿分100分。

（2）進行兩輪考試（筆試+面試）的崗位，考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

3.資格復審

采取現場資格復審的方式，由招聘單位主管部門資格復審、遂寧市人力資源和社會保障局資格確認。具體時間、地點將及時在“遂寧市人力資源和社會保障局”門戶網站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。參加資格復審人員請在規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

（1）報名表（按照干部管理權限經所在單位、主管部門、組織人社部門審核同意報考并蓋章，按要求張貼近期2寸免冠證件照片）2份。

（2）有效身份證原件及復印件2份。

（3）有效的畢業證、學位證原件及復印件2份。

（4）崗位要求的其他有關證明材料原件及復印件2份。

（5）以公務員（參公人員）身份報考的，須提供簽字蓋章的《公務員（參公人員）錄用審批表》以及錄用文件復印件各2份；以事業單位工作人員身份報考的，須提供簽字蓋章的《聘用工作人員登記表》以及聘用文件復印件各2份。

資格復審合格者，方可取得考試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的面試缺額，按筆試成績從高到低依次等額遞補。

4.成績發布

所有考試工作結束后，由遂寧市人力資源和社會保障局于3個工作日內在其官網“人事考試”專欄公告實際參加考試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。面試成績低于60分的，不進入下一考試環節。

（四）考察

由主管部門會同招聘單位按擬選調人員與選調崗位2:1的比例，差額確定進入考察人選。重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及工作表現情況，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

考察結束后，各單位根據考試成績、考察結果和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究，擇優等額確定體檢對象，不唯分取人。未形成差額考察的崗位，考察后由各單位決定考察對象是否進入體檢環節。

（五）體檢

體檢由用人單位組織

1.體檢人員確定

根據選調的名額，結合考察結果，等額確定體檢人員。

2.體檢標準

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

3.體檢時間和地點

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，時間地點另行通知。

未按規定時間到達指定地點完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

4.復檢及遞補

除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，復檢只進行一次，復檢應到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。