開封市第二中醫院前身系開封地區中醫院，始建于1982年，1983年因地市合并，更名為開封市第二中醫院，歷經40年發展，現已成為骨科實力雄厚、中醫特色突出、技術人才密集、服務功能完備、臨床學科齊全、儀器設備先進的集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的綜合性國家三級公立中醫醫院。是河南省區域中醫骨傷專科診療中心，開封市骨傷醫院，開封市骨傷科研究所,河南中醫藥大學實習基地，商丘學院應用科技學院附屬醫院，洛陽正骨醫院、鄭州市骨科醫院緊密型醫聯體合作醫院。開封市中醫骨傷研究重點實驗室、開封市殘疾人鑒定中心、開封市公安局法醫鑒定中心、開封市法醫學會均設在我院。

醫院開設兩所分院，共設9個骨科病區，7個內科病區以及外科、急診、ICU等病區，其中骨傷科、頸肩腰腿痛科、肝膽脾胃病科為省級重點專科，腦病科為市級重點專科，下轄五家急救站。開設中醫、骨科、頸肩腰腿痛科、針灸科、足踝外科、心病科、腦病科、婦科、兒科、皮膚科、五官科等30余個專家門診科室，擁有核磁共振、飛利浦螺旋CT、關節鏡、椎間孔鏡、飛利浦DR、加拿大idcDR、全自動生化儀、血液分析儀、中央監護系統等100余臺/件國際一流水平的醫療設備。

作為開封市骨傷醫院，骨科是醫院的拳頭專科，是國家優勢中醫專科、河南省區域中醫骨傷專科診療中心、河南省重點醫學學科，也是開封市乃至豫東地區規模和技術實力首屈一指的骨科專科。目前，醫院開設9個骨科病區，分關節外科、脊柱外科、創傷外科、顯微外科、足踝外科、小兒骨科 、微創骨科、頸肩腰腿痛科等亞專科，其中足踝外科是開封市成立最早的足踝病區，亞專科骨科在服務能力、學科建設、人才培養等各方面持續快速發展和提升，已形成“科有特色、人有專長”的新格局。

目前，醫院的擴建項目——11層的門診病房綜合樓正在建設中，門診病房綜合樓投入使用后，醫院將繼續淬煉內功，推動學科建設、內涵建設提級加速、中醫藥特色優勢更加明顯；推進河南省區域中醫骨傷專科診療中心建設，推進河南省中醫重點專科建設肝膽脾胃科建設，逐步推進創傷、卒中、胸痛中心建設，成立消化內鏡中心，多元多措打造特色中醫院，不斷鞏固提升市內公立醫院的標桿地位，全力沖刺省內頂級中醫醫院的方陣。

2023年公開招聘工作人員(人事代理)簡章

根據工作需要，經開封市衛生健康委員會研究同意，2023年我院面向社會公開招聘工作人員7人（人事代理）。現將招聘簡章公告如下：

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。全日制高級技工學校和技師學院畢業生取得高級工（預備技師）、技師（高級技師）職業資格的，分別按大專、本科畢業生對待。

（四）年限應符合各崗位要求。年齡截止日期以2023年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1993年1月1日以后出生，依此類推。崗位要求的工作年限計算時間截止到2023年9月30日。例如：具有3年及以上相關工作經歷是指截止到2023年9月30日滿3年。

（五）具有正常履職所需的身體條件。

（六） 2023年應屆畢業生必須在2023年8月31日前取得資格條件要求的畢業證、學位證等證書。

（七）有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

5.有法律規定不得聘用的其他情形的。

三、報名與資格審查

（一）報名時間：2023年5月22日始（工作日上午8:00-12:00；下午15:00-18:00），結束時間另行通知。

（二）報名方式：現場報名。

報考人員須在規定的時間內到報名地點進行報名并提交報名材料，一旦逾期將不再接受報名。

（三）報名地點：開封市第二中醫院人事科（地址：開封市示范區萬勝路156號第二中醫院門診樓四樓）

（四）報名所需材料：

1.《2023年開封市市直醫療衛生單位公開招聘工作人員報名表》（一式2份，粘貼1寸免冠彩色照片，附件2自行下載）；

2.身份證、畢業證、學位證和學歷認證報告等相關證件的原件和復印件（如無學歷認證報告可在學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，二維碼保證在有效驗證期內）；

3.招聘計劃表中要求高中起點的報考人員須提供高中畢業證原件及復印件（如丟失須提供加蓋所在高中公章的學籍證明）；

４.2023年尚未取得畢業證書的應屆高校畢業生，須提交就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表原件及復印件（就業推薦表應填寫完整并載明在讀學歷層次、所學專業、學習形式等）和學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》，二維碼保證在有效驗證期內；

5.在職應聘人員須出具單位同意報考證明；

6.除報名表上所粘照片外另交同一底版1寸彩照。

我院由人事和紀檢監察部門對報考人員的報名資格進行審核并確認。報考人員應對報名時提交信息和材料的真實性負責。發現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，或隱瞞工作經歷者，取消其考試、聘用資格。由此產生的一切后果由個人承擔。

四、加分政策

根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的人員，在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員，退役大學生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我市入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；從我市入伍，服現役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

享受以上加分政策的報考人員，報名時四類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）；退役大學生士兵需提供入伍批準書、退役證書和畢業證書。審查通過的給予加分，加分人員名單由我單位在醫院官方網站和微信公眾號予以公示。

五、考試

由我單位自行組織筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試科目、內容由我單位自定并委托第三方命題，筆試總分為100分。筆試試題的出題過程及批改試卷過程封閉進行，試題及出題人相關信息按密件管理。

參加筆試的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據我單位崗位急需緊缺的需要，個別專業性強的招聘崗位，通過資格審核的人數確實達不到開考比例的,經我單位公開招聘工作領導小組研究同意可適當降低開考比例。非醫學類專業的招聘崗位，在降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

2.筆試時間和筆試地點：以準考證為準。

3.應聘人員筆試成績和進入面試人員名單，我單位在官網和微信公眾號及時向考生和社會公布。

（二）面試

單位在面試前對參加面試人員進行資格復審，應屆畢業生、留學歸國人員確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或教育部有關部門出具的學歷學位認證。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經歷崗位的，應試者需同時提供相應的單位工作經歷證明、勞動合同、單位繳納社保記錄證明。面試確認時，發現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

1、面試對象及面試時間和面試地點

（1）根據筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環節。

（2）面試時間和地點：以面試通知為準。面試前在官方網站或微信公眾號上發布面試通知，標明面試時間、地點和相關注意事項。

2、面試內容和計分辦法

面試采取結構化面試方式進行，面試總成績為面試答題成績。

（1）面試試題根據我單位招聘崗位特點，在面試方案規定的形式和范圍內出題。面試試卷同一場次需準備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。面試試題的出題過程封閉進行，試題及出題人相關信息按絕密件管理。

（2）面試總分為100分，面試成績四舍五入保留一位小數。

3、面試流程

（1）我院在面試前對參加面試人員進行資格復審，并提前通知復審考生領取準考證并告知面試注意事項。

（2）面試當天，面試人員持有效身份證和準考證到我院規定地點的候考室集中抽取面試號，考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號碼。未在規定時間報到的考生，視為自動放棄面試資格。

面試開始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取面試考官及技能考官。考官確定后，由我院方立即通知本人到面試點集中，并由面試主考官對考官提出面試要求和解讀考官須知。

面試前10分鐘，在監督員的監督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機抽一名考生當場拆封啟用。由1號考生將拆封試卷帶入面試室。

（3）面試人員由工作人員領入面試室后，向考官自報面試號：“我是*號考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規定的時間進行準備和答題，面試答題時間原則上控制在10分鐘以內。計時人員開始計時，并按規定宣布“時間到”， 面試時間結束時考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

（4）面試時，面試考官按《面試評分表》的內容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示，《面試評分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計分員進行統計。計分時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出平均得分。

實行當場亮分制，由計分員當場宣布成績。一號、二號考生面試結束后，考官進一步平衡原始得分標準后再分別宣布其原始得分。

考生在主考官發出 “請考生退場”指令后要迅速離開考場，離場考生不得再回候考室。

（5）面試結束時，計分員和監督員對考官的評分表、面試成績匯總表進行當場密封交主考官簽字，由我院人事部門和監督員帶回備查。

4、面試考官及考場工作人員

面試考官由7人組成，其中主考官1人（書記），指定考官1人（院長），其他5名考官由考生從專家考官名單內抽取現場確定。

面試考場工作人員包括計時員1人、記分員1人、核分員1人，監督員1人，候考室工作人員2名，考場引領員2名，物品保管員1名，安保人員2名。

（三）考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

六、體檢和考察

體檢和考察工作由我單位組織實施，體檢費用由應聘人員自理。

1．根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。我單位在面試結束后及時在醫院官網和公眾號公示考生考試總成績和進入體檢人員名單。

2．因體檢出現不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

3．體檢合格的人員確定為考察對象，由我單位進行考察。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察階段因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，由我單位公開招聘工作領導小組辦公室研究同意后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。

七、公示和聘用

根據考察結果，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績，在市衛生健康委員會官方網站(網址http://www.kfwsjsw.gov.cn）和我單位網站(網址http://www.kfezy.com）上進行公示，公示期為7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位空缺情況，不再遞補。

經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。

受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到醫院報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由醫院進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

八、紀律與監督

（一）這次組織考試工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節工作，指定一名紀檢監督人員對本次招聘各環節進行全程監督。堅持公示制，對于假文憑、假學歷、虛報年齡等問題，一經查實一律取消其報名考試及聘用資格。

（二）所有考官及工作人員一律實行回避制度。

（三）在面試過程中，主考官負責面試的組織領導工作，并履行考官職責。考官在打分時，如面試分數有涂改，須由主考官簽字，否則面試成績無效。

（四）面試考場實行封閉式管理。面試時，面試考官、工作人員和考生均入場封閉，關閉手機等各種移動通訊工具，由現場工作人員集中保管。考官和工作人員不得擅自離開面試室，候考考生未經允許不得離開候考室。

（五）面試成績在紀檢部門監督下拆封并統計。

（六）嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在這次我院組織的考試過程中出現違紀行為，都將追究責任，嚴肅處理。

九、其他事項

1.崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生人才培養學科目錄》執行，具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業（學科）門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求；專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求；對于專業目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等綜合判斷。

2.自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關規定執行。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其考試、聘用資格。

4.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.本次招聘相關內容由我單位負責解釋，具體事宜以單位公告和解釋為準，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

單位網站和咨詢電話：

開封市第二中醫院網址：http://www.kfezy. com

咨詢電話：0371-22715196　　監督電話：0371-22715158

附件12023年公開招聘（人事代理）計劃表

附件22023年公開招聘（人事代理）報名表