根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155 號）《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）《中共南寧市委機構編制委員會辦公室 南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號）《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)黨委編辦 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)財政廳 關于進一步做好全區(qū)中小學教師補充工作的通知》（桂教教師〔2020〕6號）等文件精神，為進一步提高轄區(qū)學校教育教學質量，及時補充中小學教師（含幼兒園，下同），根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，計劃面向社會統(tǒng)一公開考試招聘一批中小學教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑢嵭袓徫还_，自愿申報，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次免筆試公開招聘崗位34個，招聘教師38名，招聘崗位計劃表詳見附件1。

三、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。

四、招聘的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2005年5月30日以前出生）。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

（六）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年5月30日（如18-35周歲，為1987年5月31日至2005年5月30日出生）。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023 年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證和普通話等級證書；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2023年5月30日以前取得相應的教師資格證、畢業(yè)證、學位證和普通話等級證書等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。

2.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2023年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

3.結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)（例如物理教師崗位，學科教學（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求）也可報考。

4.招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由經(jīng)開區(qū)文體教育局負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。

5.資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作的始終。報考者不能提供真實有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表、教師資格證、職稱證書、普通話等級證、工作經(jīng)歷證明等相關材料，另有規(guī)定除外）的，《報名登記表》上填寫信息或佐證材料為虛假的，一經(jīng)查實，招聘單位有權取消報考者的面試資格和聘用資格，責任由報考者自負。

（八）有下列情形之一者不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

8.現(xiàn)為經(jīng)開區(qū)在職在編（含聘用教師控制數(shù)）人員。

五、招聘程序

南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年免筆試公開招聘中小學教師工作，按照“發(fā)布招聘信息→報名和資格審查→面試（需面試崗位）→考察→體檢→公示和聘用”等環(huán)節(jié)開展。

本次招聘工作方案經(jīng)南寧市人力資源和社會保障局核準備案后，由經(jīng)開區(qū)黨工委組織部和經(jīng)開區(qū)文體教育局組織實施。

（一）發(fā)布招聘信息

《南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年免筆試公開招聘中小學教師簡章》計劃于2023年5月22日在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。

后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試人員名單、面試成績、擬聘人員公示等）在南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及文體教育局辦公區(qū)域公布。

（二）報名和資格審查

1.報名時間

2023年5月30日-2023年5月31日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）。

2.報名方式

現(xiàn)場報名：報考人員持《南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年免筆試公開招聘中小學教師報名登記表》（登錄南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://jkq.nanning.gov.cn/下載），連同有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、教師資格證、普通話等級證及崗位要求的其他條件證明文件原件、復印件（審原件，留復印件）等各項材料，到南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國凱大道東19號金凱工業(yè)園總部經(jīng)濟大樓17樓1707號辦公室報名。

3.資格審查方式

由經(jīng)開區(qū)文體教育局負責組織對報考人員畢業(yè)證書、學位證書及相關證明材料進行資格審查，符合崗位要求的，確認報名資格有效；未通過資格審查的，應說明原因。

每個報考人員只能報考一個崗位，須使用有效居民身份證報名。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實可靠，所填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或考試成績。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。

招聘單位及其審查人員應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報名人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及其審查人員承擔相應責任。

4.開考比例

本次招聘中考試方式（詳見崗位計劃表，下同）為直接考察的崗位可按招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)達到1:1比例即可開考。

本次招聘中考試方式為直接面試的崗位原則上按招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，由招聘單位提出申請，報主管部門同意后，可降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

如遇較多崗位均無人報考的，可根據(jù)實際需要全部或部分延長報名時間和順延相關招聘考試工作，并向社會公告。

（三）面試

面試（含實際操作能力測試）工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執(zhí)行。

1.確定面試人選

（1）本次招聘中考試方式為直接考察的崗位：

若崗位資格審查通過人數(shù)為1人（含）時，直接確定為考察人選；

若崗位資格審查通過人數(shù)1人（不含）至10人（含）時，需要參加面試，并根據(jù)面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考察人選。

若崗位資格審查通過人數(shù)超過10人（不含）時，需要參加筆試，根據(jù)招聘崗位計劃招聘的人數(shù)，按筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績并列時，并列報考人員同時確定為面試入圍人選；不足1：3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選；筆試有科目成績?yōu)?分或存在缺考、違紀情況的考生均不能入圍面試。面試人選名單在南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及文體教育局辦公區(qū)域公布，面試人選一經(jīng)公布不得遞補。

（2）本次招聘中考試方式為直接面試的崗位：

若崗位資格審查通過人數(shù)為10人（含）時，直接進入面試；當招聘崗位人數(shù)報名資格審核通過超過10人（不含）時，需要參加筆試。根據(jù)招聘崗位計劃招聘的人數(shù)，按筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績并列時，并列報考人員同時確定為面試入圍人選；不足1：3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選；筆試有科目成績?yōu)?分或存在缺考、違紀情況的考生均不能入圍面試。面試入圍人選名單在南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及文體教育局辦公區(qū)域公布，面試人選一經(jīng)公布不得遞補。

2.時間及地點

筆試（如需增設）、面試的時間、地點及相關事宜由招聘單位提前至少2日以書面（短信）形式通知面試人員。考生需攜帶本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。

3.面試形式及成績的公布

（1）本次招聘中考試方式為直接考察的崗位：

采取結構化面試形式，主要考核報考者的儀表儀態(tài)、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、應變能力、崗位匹配度等，每名考生的面試時間為10分鐘。

（2）本次招聘中考試方式為直接面試的崗位：

采取現(xiàn)場備課、試講的面試形式，面試主要考核報考者的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，每名考生的面試時間為15分鐘。

面試分值滿分為100分，面試成績經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認，按照規(guī)定在南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及文體教育局辦公區(qū)域公布。

（四）考察

1.確定考察人選

面試（需面試崗位）結束后，根據(jù)報考人員的面試成績從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定為考察人選。面試成績未達到70分者，不得確定為考察人選。面試成績相同時，組織面試加試，加試分數(shù)較高者確定為考察人選。

2.考察內(nèi)容

由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織對考察人選進行考察工作，主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、崗位匹配度等情況，并對考察人選提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，并出具書面考察結論。經(jīng)考察不合格或自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

（五）體檢

根據(jù)考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選，由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織體檢人選到指定醫(yī)療機構進行體檢。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢人員由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織到指定醫(yī)院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

（六）公示和聘用

1.從面試成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及經(jīng)開區(qū)文體教育局辦公區(qū)域進行公示，公示期為7天。

2.公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。2023年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)黨工委領導班子集體研究后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4.招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報到，同時辦理編制（控制數(shù)）使用相關手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。

六、招聘工作紀律和監(jiān)督

（一）參與招聘的各單位（部門）要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織、周密部署、密切配合，確保免筆試考試招聘工作有序開展。

（二）嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（三）招聘監(jiān)督工作小組要對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時糾正不當行為。

七、待遇

納入經(jīng)開區(qū)聘用教師控制數(shù)管理，使用中小學聘用教師控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號）文執(zhí)行。

八、其他事宜

（一）本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（二）本次招聘工作不收取任何費用，本次考試不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關。

（三）在招聘組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關要求落實防疫措施，必要時將對筆試（如需增設）、面試、考察、體檢等有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

（四）凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由經(jīng)開區(qū)免筆試公開招聘工作領導小組研究決定。

（五）黨工委組織部、文體教育局及紀委監(jiān)督聯(lián)系方式。

1.黨工委組織部咨詢電話：0771-4873095

2.文體教育局咨詢電話：0771-4950207

3.文體教育局紀委監(jiān)督舉報電話：0771-4950507

南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)文體教育局

2023年5月22日

附件1：南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2023年免筆試公開招聘中小學教師崗位計劃表.xlsx

附件2：2023年南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學校免筆試公開招聘教師報名登記表.xls