為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合2023年銅川市第一批高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才招聘情況，經(jīng)研究，決定開(kāi)展第二批事業(yè)單位高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才招聘工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2023年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.年齡為18周歲以上，30周歲以下（1992年5月30日至2005年5月29日期間出生）。博士研究生最高年齡可放寬到35周歲（即1987年5月30日之后出生）；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它資格條件。2023屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須于2023年7月31日前取得；

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2023年銅川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才崗位表（第二批）》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名（資格審查）

報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名所需材料：

1.報(bào)名表（附件2）；

2.有效居民身份證（正、反面需復(fù)印到A4紙一頁(yè)）；

3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)內(nèi)考生在學(xué)信網(wǎng)下載，國(guó)（境）外考生無(wú)需提供）；

4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。如報(bào)考者為研究生的，還需提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

5.個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平成果證明材料；

6.留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)名時(shí)需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年5月30日至5月31日

每日9：00～11：30、14：30～17：30

地點(diǎn)：銅川市人力資源市場(chǎng)（銅川市新區(qū)正陽(yáng)路與長(zhǎng)豐南路十字東南角銀嶺天下小區(qū)北門(mén)）。

（三）考試與簽約

本次公開(kāi)招聘考試由銅川市人社局組織實(shí)施，采取面試方式進(jìn)行。面試共分2輪：

1.第一輪面試。采取面談形式。面談成績(jī)滿分為100分，合格分為75分，按1：3比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對(duì)象。面談成績(jī)低于75分的不列入第二輪面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍。面談成績(jī)不帶入第二輪面試。

2．第二輪面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為75分。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。第二輪面試成績(jī)即為考試成績(jī)，成績(jī)低于75分的不列入體檢、考察對(duì)象。

未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加第二輪面試的，視作放棄。根據(jù)最終成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為進(jìn)入體檢人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的擬聘用人員須簽訂不主動(dòng)放棄體檢、考察、公示、聘用的承諾，違背承諾將記入誠(chéng)信檔案，3年內(nèi)不得參加銅川市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

（四）體檢和考察

體檢和考察工作由銅川市各區(qū)（縣）、園區(qū)分別組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)體檢實(shí)施單位同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、　　地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的人選，取消招聘資格。

考察工作參照公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用

對(duì)招聘為事業(yè)單位工作人員公示期滿后，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

（二）本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。本公告未盡事宜由組織實(shí)施單位按有關(guān)文件規(guī)定解釋和執(zhí)行。

聯(lián)系電話

耀 州 區(qū)：0919-6189101；

王 益 區(qū)：0919-2163322；

印 臺(tái) 區(qū)：0919-4182227；

宜 君 縣：0919-8172932；

銅川高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)：0919-3186620；

董家河循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)：0919-6982109；

耀州窯文化基地管委會(huì)：0919-7187111；

銅川新區(qū)管理委員會(huì)：0919-3180786；

監(jiān)督電話：0919-3185692。

附件：

1.2023年銅川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才崗位表（第二批）

2.2023年銅川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才報(bào)名表

銅川市人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月22日