2023年湖北黃岡市醫療衛生機構專項招聘中醫藥專業技術人員447人公告

來源：紅安縣人民政府政府 2023-05-23 11:05:56

黃岡市醫療衛生機構2023年專項公開招聘中醫藥專業技術人員公告

為加強我市中醫藥人才隊伍建設，推進我市衛生健康事業高質量發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關文件精神，黃岡市醫療衛生機構現面向社會專項公開招聘447名中醫藥專業技術人員。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見《黃岡市醫療衛生機構2023年專項公開招聘中醫藥專業技術人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。

（二）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.已在黃岡市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員;

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員；

7.法律法規規定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》（附件1）。

（二）對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《黃岡市醫療衛生機構2023年專項公開招聘中醫藥專業技術人員單位聯系咨詢方式一覽表》（附件2）。

三、發布公告

《公告》（含《崗位表》）于2023年5月22日通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市衛生健康委員會官方網站（http://wjw.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試網（http://www.hgrsks.gov.cn/）、各縣（市、區）政府網站及人社、衛健部門微信公眾號面向社會發布。

四、報名

（一）報名渠道

本次招聘報名、查詢、打印報名表、準考證，均通過黃岡市人事考試網（http://www.hgrsks.gov.cn/）進行。網絡技術咨詢電話：0713-8118701。

（二）時間安排

1.報名：2023年5月25日9:00至6月5日17:00。6月5日17:00，報名窗口準時關閉。

2.資格審查：2023年5月25日9:00至6月6日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

3.打印準考證、報名表：6月13日9:00至6月18日9:00。資格審查合格人員自行登錄黃岡市人事考試網（http://www.hgrsks.gov.cn/）下載并打印準考證。

（三）報名要求

報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。

（四）資格審查

由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。

資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

（1）年齡計算的截止日期為公告發布日期（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年5月22日以后出生，以此類推）。

（2）關于畢業證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予聘用。

（3）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。《崗位表》中列明的崗位所需專業，系招聘單位依據教育部頒布的專科、本科、研究生等專業目錄（附件4）設定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業與《崗位表》中有關單位所列專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，應聘人員可以報考。

（4）工作經歷時間的計算截止日期為公告發布日期。報考有相關工作經歷要求的崗位的人員，在資格復審時須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

五、考試

本次招聘采取筆試面試相結合的方式進行。招聘“全日制本科及以上學歷”人員的崗位、招聘“本科及以上學歷”且“取得中醫（藥）類執（職）業資格”人員的崗位可免筆試，如招聘人數和報名人數比例超過1:10的崗位，則加試筆試，按照1:3的比例確定進入面試人員。具體考試安排詳見《崗位表》（附件1）。

（一）筆試

1.筆試科目及時間、地點。

（1）科目：中醫藥專業基礎知識

（2）時間：2023年6月18日（星期日）上午9:00-10:30

（3）考試地址詳見準考證。

2.筆試內容。考試內容重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識，主要包括中醫藥基礎理論、臨床醫學理論、衛生醫療行業基本政策和法規等內容。筆試卷面滿分100分。

3.關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，招聘單位主管部門核準報市人社局、市衛健委備案，并通過市衛健委官網公布調整情況。

4.筆試成績查詢。筆試成績通過黃岡市人事考試網發布，考生可查詢本人成績。

5.筆試最低合格線。設置筆試成績最低合格線，由市人社局、市衛健委在考后根據題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定。低于最低合格線的考生，不得進入下一環節。具體合格線另行公告通知。

（二）面試

1.面試內容。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、技能測試、實際操作、試工等形式進行。

2.面試入圍比例。按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。免筆試崗位的考生直接進入面試。

3.資格復審。進入資格復審人員須攜帶身份證、學歷學位證書、執（職）業資格證書等相關證件的原件及復印件，工作經歷證明及報考崗位所需的其他相關材料參加資格復審。進入資格復審人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

4.面試公告。面試公告由各級人社、衛健部門發布，面試相關事宜以面試公告為準。

5.面試最低合格線。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，實行面試成績最低合格線控制制度。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

（三）考試成績計算。

1.成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生總成績。

2.計分辦法。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位考生的面試成績即為考生總成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

3.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，依據面試成績確定排序，面試成績高的排名靠前。面試成績仍相同時，由招聘單位組織加試。

六、體檢、考察

（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經招聘工作主管部門研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

（三）應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再行辦理相關手續。

（四）考察工作由各級主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（五）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，逐級報市人社局、市衛健委審定，由各級衛健、人社部門共同發布公示公告，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報市人社局、市衛健委審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用

（一）經市人社局、市衛健委審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，非初次就業的試用期為3個月，初次就業的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

九、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由市人社局、市衛健委負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。