為進一步加強我旗高中教師隊伍建設，根據《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發〔2021〕16號）、《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字〔2021〕27號）及阿魯科爾沁旗事業單位人才引進編制計劃等有關規定，面向社會公開引進高中教師12名。為保障人才引進工作順利開展，特制定此方案。

一、引進原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

二、引進計劃（12人）

天山第一中學（國家通用語言授課普通高中）10人：語文3人，數學1人，英語1人，物理2人，化學1人，歷史2人。

天山第二中學（原民族語言授課普通高中）2人：日語1人，英語1人。

三、引進方式

采取面試與考察相結合的方式進行。

四、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質；甘于奉獻，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感。

（三）具有正常履行職責的身體條件，具備從事教育教學工作的基本素質和基本能力。

（四）資格條件

1.教育部直屬6所師范類院校全日制本科及以上學歷的應往屆公費師范畢業生。本科或研究生階段所學專業是所報崗位相應或相近專業（具體要求詳見附件）。

2.國內第二批“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷的應往屆畢業生。本科或研究生階段所學專業是所報崗位相應或相近專業（具體要求詳見附件）。

3.各省屬重點師范類院校全日制碩士及以上學歷的應往屆畢業生。研究生階段所學專業是所報崗位相應或相近專業（具體要求詳見附件）。

（五）持有高中及以上教師資格證書，且教師資格證書上任教學科與所報崗位一致。暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績報考。對于已參加中小學教師資格考試筆試，各科成績合格并在有效期內，且已參加2023年上半年中小學教師資格考試面試的考生，可持有效期內中小學教師資格筆試合格成績報考。暫未取得教師資格證書的應屆師范畢業生，可持學校證明報考。擬聘人員須在辦理聘用手續前取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格。

（六）應聘人員年齡在35周歲以下,即1987年6月3日(不含)以后出生。

(七）下列人員不得報名

1.現役軍人。

2.在讀的全日制本科生、研究生（不含普通高校全日制應屆畢業生）。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.被開除中國共產黨黨籍的人員。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7.試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）或公務員。

8.阿魯科爾沁旗行政區域內機關事業單位在編人員。

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、引進程序

本次引進工作按發布引進公告、報名及資格初審、面試、資格復審、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。

（一）發布公告

引進公告發布在赤峰市教育局官網(網址http://jyj.chifeng.gov.cn )和阿魯科爾沁旗人民政府官網（http://www.alkeqq.gov.cn）上。

（二）報名及資格初審

1.報名

報名方式：本次引進教師報名采取網上報名，報名網址為：http://aqbm.cfedu.net 。

報名時間：2023年6月3日7：00開始至2023年6月7日17:00結束。

2.資格初審

阿魯科爾沁旗教育局按照“隨報隨審”的原則對網上報名人員進行資格初審，此次引進教師崗位數與面試人數不設開考比例,通過資格初審符合崗位報名條件的人員全部進入面試環節。

對于無人報考的崗位，經引進工作領導小組研究可調整到其他崗位使用。

(三）面試

1．面試工作相關要求提前7天在赤峰市教育局官網、阿魯科爾沁旗人民政府官網發布公告。

2.面試工作由中共阿魯科爾沁旗委員會組織部、阿魯科爾沁旗人社局、教育局組織實施，面試時間、地點另行通知。

3.面試成績滿分100分，采用分學科、現場抽課試講方式進行，時間10分鐘。

4.面試成績保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。同一崗位按引進計劃面試成績末位出現并列的，另行組織加試，按加試成績高低排序。

（四）資格復審

1.進入資格復審人員范圍：所有參加面試人員。

2.資格復審時間：面試結束次日進行。

3.提交材料：攜帶身份證、畢業證書（本科、研究生）（2023年應屆畢業生提供在校證明）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2023年應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）、學位證書、教師資格證書、普通話證書原件和復印件等相關證件，本人近期正面藍底免冠2寸照片2張。

4.資格復審地點：阿魯科爾沁旗天元大街62號阿魯科爾沁旗教育局201室。

根據各崗位引進計劃，從各崗位資格復審通過人員中，按照報考人員面試成績從高到低的順序，等額確定進入體檢與考察人選，并將資格復審合格人員名單及進入體檢與考察人員名單在赤峰市教育局官網、阿魯科爾沁旗人民政府官網公布。

（五）體檢與考察

1.應聘人員到指定醫院體檢。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。

2.體檢地點及時間另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

3.進入體檢范圍人員在體檢過程中，因弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

4.體檢不合格取消聘用資格，從該崗位應聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次等額遞補。

5.考察工作與體檢工作同時進行。由引進教師工作領導小組根據聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質等情況，并形成書面考核材料。考察不合格取消聘用資格，從該崗位應聘人員中按照面試成績從高到低的順序依次遞補。

（六）公示和聘用

1.對體檢和考察合格的擬聘用人員在赤峰市教育局官網、阿魯科爾沁旗人民政府網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7天。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。反映有影響聘用問題并查有實據的，取消聘用資格。

3.新聘用人員納入全額事業編制內管理，按國家規定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。

4.本次引進教師最低服務年限為5年，服務期內不得調出本旗教育工作崗位。

六、優惠政策

（一）對引進人才實行“零門檻”落戶政策,全面取消落戶限制，精簡落戶憑證，簡化辦理手續。

（二）凡引進人才給予住房優惠。引進人才簽訂協議后，免費提供90-110平方米的住房一套，在阿旗工作滿10年后，該房屋產權歸個人所有。以上房源僅限于阿旗人才配套公寓。

（三）凡引進人才子女需入學入托的，優先照顧，不受學區限制。

（四）凡引進人才配偶來阿后待業的，按照1000元/月的標準發放6個月基本生活補貼。配偶工作需調入，實行配偶隨遷隨調政策，按照“對口對應”原則協調解決人事調入問題。引進人才配偶具有本科以上學歷且無職業的，可根據實際推薦進入國有企業就業；引進人才配偶為自謀職業、自主創業的，可享受本旗創業貼息貸款及相關創業就業優惠政策。

七、紀律和監督

1．公開引進教師工作實行回避制度。

2．報考者的資格審查貫穿引進工作全過程，在引進的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。

八、其他事項

（一）應聘人員在選聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響面試、錄用的，責任自負。

（二）本方案由阿魯科爾沁旗教育系統2023年人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:0476—7235729

附件1：阿魯科爾沁旗教育系統2023年度人才引進計劃表.xls

附件2：阿魯科爾沁旗教育系統2023年度人才引進報名表.xls