根據事業單位公開招聘有關規定，結合淄博高新區教育系統各事業單位崗位空缺情況和工作需要，現將2023年淄博高新區教育系統面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位及數量

本公告共設置13個招聘崗位，具體崗位數量詳見《2023年淄博高新區教育系統公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

3.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業條件、身體條件和心理素質，服從組織安排。

4.具有招聘崗位所需的其他條件和法律、法規規定的其他條件。

5.應聘中小學教師崗位、幼兒園副園長、幼兒園會計崗位的應聘人員年齡在40周歲及以下（1982年5月30日及以后出生）；應聘幼兒園教師崗位的應聘人員年齡在35周歲及以下（1987年5月30日及以后出生）。

6.符合崗位要求的學歷、學位、專業條件。

暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2023年應屆畢業生和國（境）外高校畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在規定的時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格并按有關規定追究法律責任。

時限要求：國內高校應屆畢業生的學歷、學位證書須在2023年7月31日及以前取得；國（境）外高校應屆畢業生的學歷學位認證應在2023年8月31日及以前取得。

7.報考教師崗位須具有相應的教師資格（教師資格證書須于辦理聘用手續前取得，聘用手續一般在8月）。

8.招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。專業工作經歷年限按足年足月足日累計，以2023年5月30日為截止日期。

9.在職人員（含已簽訂就業協議人員，下同）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位，下同）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

10. 曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

其他未明確的時間計算截止日均為2023年5月30日。

（三）有關說明

招聘崗位的學歷、學位、專業、方向等條件有對應關系。

崗位一覽表中“專業要求”欄所列專業，如無特殊說明均指具體專業，不含同名一級學科下的其他專業，僅限該專業人員應聘。

招聘專業的審核一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。尚未取得畢業證書的應屆畢業生，可暫按就業推薦表或相關材料上注明的專業進行審核。應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，該專業畢業生也可應聘。

國（境）外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次普通高校畢業生的崗位。

鑒于設置專業要求時參考的專業目錄未能完全涵蓋新興學科、國外學科等，請報考者及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業。對于沒有具體對應的自設學科（專業）和境外留學專業，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯系招聘主管部門介紹有關情況，其所學專業是否符合招聘專業要求，由招聘主管部門認定。

二、報名、初審和繳費

1.報名方式

報名工作采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。每人限報一個崗位。

報名時間：2023年5月30日09:00-6月2日12:00。

初審時間：2023年5月30日09:00-6月2日16:00。

繳費時間：2023年6月1日09:00-6月3日11:00。

2.網上報名

應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，在規定時間內，登錄淄博高新區人才數字大腦（http://zbgxqrcszdn.cn/）進入“2023年淄博市教育系統公開招聘報名入口”選擇“高新區”報名。

應聘人員要認真閱讀網上報名系統中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應聘信息必須真實、有效、完整，報名系統表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

報名人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請撥打電話0533-2341906詳細咨詢。

報名前請認真閱讀網上報名系統有關要求，報名過程中遇到技術問題請查看網站報名入口處的說明和報名系統登錄界面常見問題解答。

3.網上初審

招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，初審通過；對提交信息不全的，注明缺少的內容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。

網上初審，是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合招聘條件的最終依據。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。

4.查詢初審結果

應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果，對要求補充、完善信息的，應當及時按要求補充完善報考信息，未及時補充完善信息并提交審核的，視為自動放棄。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢和報名時間內改報其他崗位；報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在初審時間截止2小時前（即6月2日14：00前）再次上傳修改完善原崗位報名信息。

5.筆試網上繳費

通過初審的應聘人員（除符合享受免筆試考務費條件的人員外）須于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登錄報名系統進行網上繳費。根據物價部門核定的標準，應聘人員筆試考務費標準為40元/人。逾期未交費的，視為棄權。考務費繳納成功后，不再退費。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象應聘的，可免筆試考務費。符合免筆試考務費條件的應聘人員在報名系統完成報名信息填報并通過資格初審后，點擊“網上繳費”中的“減免費用申請”，并于2023年6月2日12:00前按照系統提示上傳減免材料。

應聘人員繳費成功后，應于2023年6月16日14:00起，至筆試開考前，登錄報名網站自行打印《筆試準考證》。

6.取消核減計劃

報名、繳費截止后，對最終確定的報名人數達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃，取消招聘崗位的應聘人員若符合其他崗位報考條件，可在6月4日14：00-16：00登錄報名系統補報其他崗位，未在規定時間內補報，視為放棄報考資格，做退費處理。

取消核減結果將在淄博高新區人才數字大腦（http://zbgxqrcszdn.cn/）發布公告。

三、考試與資格審查

（一）筆試

筆試采取統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行。

筆試時間定于2023年6月18日（如有變化另行通知），筆試具體時間、地點詳見《筆試準考證》。應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

教師崗位筆試內容為學科知識和教育基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的80%、20%;幼兒園會計崗位筆試內容為公共基礎知識。

為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由招聘單位主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

（二）現場資格審查

筆試結束后，筆試成績不低于合格分數線的應聘人員，根據筆試成績排名順序，按1：3的比例確定進入現場資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實有人員確定。最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍。上述進入現場資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。

進入現場資格審查范圍的人員須按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。資格審查的時間、地點及要求須關注淄博高新區人才數字大腦（http://zbgxqrcszdn.cn/）發布的信息。未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權；現場資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補。遞補只進行一次。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。

（三）面試

通過資格審查的人員須于2023年6月29日09:00-6月30日12:00，登錄報名網站繳納面試費70元。逾期未繳費的，視為自動放棄。繳費成功人員，須于2023年7月6日14:00起，至面試開考前，登錄報名網站自行打印《面試通知單》。

面試由招聘主管部門組織實施，面試時間為2023年7月8日（如有變化另行通知），具體面試方式和時間安排等要求須及時關注淄博高新區人才數字大腦（http://zbgxqrcszdn.cn/）發布的信息。

1.小學語文教師、小學數學教師、中小學心理健康教師崗位面試采取模擬上課的方式進行。

2.中小學體育教師崗位和幼兒園教師崗位為技能崗位，面試采取技能測試和模擬上課相結合的方式進行，技能測試成績占面試成績的30%，模擬上課成績占面試成績的70%。

3.幼兒園副園長、幼兒園會計崗位的面試采用結構化面試的方式進行。

技能測試主要測試應聘人員專業技能水平;模擬上課主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力；結構化面試主要測試應聘人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等方面的能力。

為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。

（四）總成績計算與排名

筆試和面試均采用百分制計算成績，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例，計算考試總成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試成績不低于最低合格分數線的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定排名順序；面試成績仍相同的崗位通過加試面試確定排名順序，加試成績不計入總成績。

四、考察、體檢

（一）人員范圍

根據考試總成績排名順序，按1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員。

考察體檢先按1:1的比例進行，因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

（二）考察

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可到應聘人員所在學校，采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況，并按照有關規定進行檔案審核。

考察的同時須進行資格審查,即對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規定處理。

考察體檢工作要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，報單位主管部門研究決定。

（三）體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員承擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕26號）文件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排應聘人員復檢”。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

（四）公示、聘用

根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

對于符合條件的聘用人員，按照考試總成績從高到低依次自主選擇崗位，同一招聘崗位應聘人員考試成績出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定選崗順序。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，最低服務年限5年，簽訂合同時按規定執行。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷（以勞動合同等正式手續和社保繳費證明為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿考核合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

五、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督，咨詢。

因受各種客觀因素影響導致本次招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發布公告。應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息；應聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由淄博高新技術產業開發區教育和體育事業中心負責解釋。

咨詢電話：0533-2341906（淄博高新區教育和體育事業中心）

咨詢時間：工作日上午8:30--11:30，下午13:30--17:00

監督電話：0533-3583832（淄博高新區紀檢監察工委） 

公告網址：

淄博高新區人才數字大腦（http://zbgxqrcszdn.cn/）

附件：2023年淄博高新區教育系統公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

淄博高新技術產業開發區教育和體育事業中心

2023年5月24日