2023年內蒙古烏海市海南區事業單位急需緊缺人才引進8人簡章

來源：烏海市海南區人民政府 2023-05-25 13:23:54

內蒙古烏海市海南區2023年事業單位急需緊缺人才引進簡章

根據用人單位工作需求和有關規定，經海南區委人才工作領導小組研究同意，決定面向社會公開引進一批高素質、專業化急需緊缺人才。具體事項如下：

一、引進數量及范圍

本次計劃引進事業單位急需緊缺人才5個崗位共8人（詳見附件1）。定向培養、委托培養、成人教育、在職教育、民辦（獨立）院校、合作掛靠辦學和畢業后申請第二學士學位的人員，以及按全日制教育方式培養，但學歷證書明確為“非全日制”的人員不列入引進范圍（含高等教育所有階段）。

二、引進條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3. 鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4. 品行端正，具有較強的事業心和責任感；

5. 崗位所需的學歷、專業或職稱技能條件；

6. 適應崗位要求的身體條件；

7.第一學歷為普通高等學校全日制本科及以上；

8. 年齡要求為18周歲以上，35周歲及以下，即1987年5月26日（不含）至2005年5月26日（含）期間出生；具有中級職稱急需緊缺人才年齡原則可放寬至40周歲及以下，即1982年5月26日（不含）以后出生；具有碩士研究生及以上學歷學位、副高級及以上職稱人才年齡要求可放寬至45周歲，即1977年5月26日（不含）以后出生；

9.2023年全日制大學本科及以上應屆畢業生學歷學位取得時間為：大學本科學歷學位證書須在2023年1月1日至2023年7月31日期間取得；碩士研究生、博士研究生學歷學位證書須在2023年1月1日至2023年12月31日期間取得。其他資格條件取得時間截至報名開始日（含）之前；

10.符合公布的急需緊缺人才引進崗位表所列崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不在引進范圍

1. 在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應屆畢業生）；

2. 試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編招聘）；

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4. 在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5. 現役軍人；

6. 應聘后即構成回避關系崗位的人員；

7.烏海市內機關事業單位在編在崗人員以及近5年內本市辭職或被辭退人員；

8. 法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

本次人才引進簡章在內蒙古自治區烏海市海南區人民政府網站和“北方海南”“先鋒海南”微信公眾號發布。

（一）報名與資格初審

1.報名方式

統一采取網上報名、網上初審的方式進行。報名網站：烏海市人事考試信息網（http://115.28.230.52:8003/html/Default.html）。報名人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名，否則出現無法完成報名等情況，責任自負。本次報名不收取費用。

2. 報名時間

2023年5月26日9:00至5月28日17:00

3. 開考比例

本次報名考試不設開考比例，對無人報考的崗位和報名人數小于引進計劃數的崗位予以核減，報名后在簡章發布網站公布。

4. 報名注意事項

（1）報名時，考生應當仔細閱讀《誠信承諾書》（詳見附件2），點擊“閱讀完畢，同意”視為考生已簽署《誠信承諾書》，否則不予報名。考生須在報名網站上填寫《內蒙古烏海市海南區2023年事業單位急需緊缺人才引進報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（距報名時間6個月內，白色背景，jpg格式，大小為20KB以下）。報名用身份證件應為有效期內居民身份證（或護照），參加考試時所用證件可以是有效期內居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡，一般應與報名用身份證件一致。報名序號是考生報名、打印準考證、查詢成績等事項的重要依據，請考生牢記。

（2）報名人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經歷：要填寫自上學（高中、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。工作簡歷：截止2023年5月26日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業經歷：未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由個人承擔。

全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

（3）崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。報名人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋一些高校自設專業、新興學科等，報名人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。對目錄上沒有的專業，海南區2023年事業單位急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室商教育主管部門按照該專業所學內容，論證后進行認定是否符合招聘崗位要求。（提示：資格復審、考察等環節還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位）。

報名人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的請及時修改（提示：報名人員的姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。

（4）報名人員須在規定的時間內報名，每人只能報考一個崗

位，報名人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其報名、考試、引進資格，情節嚴重的記入個人誠信檔案。嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，對于重復報名導致系統信息不能確認的，后果由報名人員自負。

（5）考生報名時提供的個人聯系方式須在整個人才引進過程

中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

（二）資格復審

本次考試無筆試環節，報名后，通過資格初審人員，直接進入資格復審環節。進入資格復審的人員，按照規定時間、地點和有關要求參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

進入資格復審范圍的人員須提交以下材料：

（1）本人《報名登記表》、誠信承諾書（一式二份）；

（2）有效期內居民身份證件（居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡）原件及復印件；

（3）中共黨員（含中共預備黨員）須提供所在黨組織出具的黨員身份證明材料原件。證明材料包括姓名、身份證號、入黨時間等信息，并加蓋黨組織章。

（4）畢業證、學位證等相關證件原件和復印件；

2023年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供教育部學籍證書電子注冊備案表、加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的不存在影響取得學歷學位情況的證明原件及復印件1份，且考生本人須在證明上簽署：“本人承諾按有關規定取得報考崗位所要求的學歷學位，如未按《內蒙古烏海市海南區2023年事業單位急需緊缺人才引進簡章》中規定時限取得，遵守有關規定取消引進資格”。

非應屆畢業生還須提供在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告。第二學位、二學位及輔修學位引進人員須持第二學位、二學位及輔修學位專業認證報告（二學位專業認證報告從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打印）。

（5）報考有其他要求的崗位，還須攜帶其他有關證件和證明原件及復印件參加資格審核。

（6）報考人員屬于機關或事業單位工作人員的，須提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提交本人所在企業同意報考的證明材料。

資格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，是否符合報考崗位相應資格條件。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

（三）面試

1.由海南區2023年事業單位急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室按照規定的程序步驟組織專家組成評議測評組，采取結構化面試的方式對通過資格復審的人員進行面試，滿分為100分。

2. 通過資格復審的考生憑有效期內居民身份證件（居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡）按規定時間到指定地點參加面試，否則視為自動放棄面試資格。

3. 結構化面試時，招聘崗位實際參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的，該崗位引進人員的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有人員的面試平均成績，方可進入下一環節。面試成績以現場發放面試成績通知單方式公布。

4. 面試必須使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

5.考試總成績=面試成績。考試總成績四舍五入保留小數點后兩位。考試總成績在內蒙古自治區烏海市海南區人民政府網站和“北方海南”“先鋒海南”微信公眾號上公布。

6.進入體檢和考察范圍的人選按照每個崗位引進人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（四）體檢

1. 體檢機構由海南區2023年事業單位急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室指定，體檢項目、標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用由引進人員自理。需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。

2.引進人員體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消引進資格，并視情節輕重給予相應處理。

（五）考察及簽約

對體檢合格的考生進行考察，考察工作由海南區2023年事業單位急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室統一負責，重點掌握考察人選的政治素質、政治立場、政治表現和道德品行，學業成績、能力素質、心理素質、在校表現、獎勵處分、遵紀守法，以及是否符合引進范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。考察合格后，簽訂《內蒙古烏海市海南區2023年事業單位急需緊缺人才引進初步就業協議》（附件3），考生應在規定的時間內完成簽約，未在規定時間內完成簽約的視為自愿放棄引進資格。對簽署《內蒙古烏海市海南區2023年事業單位急需緊缺人才引進初步就業協議》后提出放棄我區引進資格的人員，原則上不予解約。對因考察出現缺額、違反紀律要求取消引進資格、考生自愿放棄等原因出現的空缺崗位，在未確定為簽約人選且合格分數線以上的考生中按面試成績由高到低的順序依次遞補。引進人員考察不合格，經海南區2023年事業單位急需緊缺人才引進工作領導小組辦公室研究確定，可取消其引進資格。

（六）公示

根據考試、體檢和考察結果，確定擬引進人員。擬引進人員名單在內蒙古自治區烏海市海南區人民政府網站和“北方海南”“先鋒海南”微信公眾號上公示，公示期為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。公示期反映有影響引進的問題并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

（七）辦理聘用手續

1.備案。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《海南區急需緊缺人才引進備案表》，按有關程序辦理聘用手續，按照干部管理權限報組織、人社部門備案。

2.試用期。聘用單位與引進人才簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，并按規定實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.服務期。聘用合同內服務期限不低于5年，并明確違約責任和相關要求。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

（2）引進人員在本次人才引進辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），以及被全日制高校（以報到注冊為準）錄取的，取消其本次引進資格；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的。

四、相關待遇

（一）引進人才列入事業編制，享受事業單位人員同等待遇。

（二）引進的人才試用期滿轉正定級后，首次聘任時因職數限制等原因未能定級（聘任）到以下崗位的，可參照執行以下事業單位職員等級工資標準，即博士研究生未聘任專業技術七級崗或七級管理崗，碩士研究生未聘任十級專業技術崗位或八級管理崗位，副高級、中級職稱專業技術人才未聘任原相應級別。另外，從執行職員等級工資起三年內還未任（聘）到相應職務（崗位）的，從第四年起不再執行職員等級工資標準。若引進的人才在享受職員等級工資待遇時年度考核不合格，從下年度起不再享受該工資待遇。

（三）對引進的人才工資福利待遇、社會保障等按國家、內蒙古自治區、烏海市和海南區有關政策規定執行。

（四）人才公寓。引進人才在烏海市無自有住房的，可按程序申請租住人才公寓過渡性住房。

五、其他事項

（一）本次人才引進工作各環節出現缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次，電話通知遞補考生，考生要始終保持電話暢通，超過12小時未接通電話的，視為自動放棄。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

（二）本次人才引進工作有關事宜和要求均通過內蒙古自治區烏海市海南區人民政府網站和“北方海南”“先鋒海南”微信公眾號上進行公布，因引進人員未能及時關注已公布的有關要求，造成引進失敗的，責任由引進人員本人承擔。

（三）面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次人才引進工作無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

（四）對引進人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進工作任何環節及試用期內發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的情形，一律取消其引進資格。引進人員存在違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入引進人員誠信檔案。

（五）本次簡章中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古自治區烏海市海南區人民政府網站和“北方海南”“先鋒海南”微信公眾號及時發布，請予關注。

（六）本次人才引進全過程嚴格按照事業單位人事管理相關規定，實行回避制度。

（七）本簡章由海南區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。區紀委監委派駐區委組織部、區人社局紀檢監察組對人才引進工作全程參與監督。

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