為進一步推進興仁市消防事業快速發展，擴充消防隊伍人才實力，因工作開展需要，結合我大隊實際，現面向社會公開招聘執勤崗位類合同制消防員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取體能考試與面試的方式進行，堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”。

二、招聘崗位和人數

（一）此次共招錄戰斗員2名，上班時間：工作實行24小時駐勤備戰。

（二）崗位要求：

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛消防事業，有良好的政治素質和品行；無違法犯罪記錄，無暴力傾向、無吸毒、涉黑、涉搶、涉盜、涉黃、參加邪教記錄。

2、要有嚴格的執行力，服從消防站的統一管理和教育指導，能吃苦耐勞，自愿從事消防滅火救援和社會搶險救援工作。

3、合同制消防員：要求具有良好的身體素質，具有吃苦耐勞、艱苦頑強的意志品質，具有較強的紀律意識和服從意識，具有敢于爭先和甘于奉獻精神。

三、報名條件

（一）中華人民共和國公民。無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，無殘疾，無傳染性疾病，無紋身，無口吃，無重聽，無色盲；

（二）合同制消防員限男性，年齡18至28周歲，身高1米60以上，高中以上學歷，退役軍人、有消防工作經驗者優先。

（三）具備保密意識，遵守單位保密規定，禁止泄露單位相關信息。

（四）有吉他、貝斯手、唱歌、架子鼓、足球、籃球等特長優先招入。

四、有下列情形之一的不得應聘：

1、受過刑事處罰、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的；

4、被國家列入失信人員名單的；

5、其他不符合招聘條件的人員。

五、招聘程序

本次招聘按照發布公告、網上報名、資格審查、體能測試、面試、體檢核查等程序進行，擇優錄取。

（一）發布公告

本次招聘公告在互聯網公開發布。

（二）組織報名

本次招聘采取網絡報名及現場方式進行報名，報名需提供材料：應聘人員按照要求將個人簡歷、身份證復印件、畢業證書以文件夾形式投送至QQ郵箱：1327286797＠qq．com；提供材料以“名字＋報考崗位（戰斗員）＋電話形式＋簡歷”（如張某某－戰斗員138XXXXXXXX簡歷）命名，或直接到消防救援大隊提交報名材料。咨詢電話：聯系方式：　楊站長：15186577907、李班長：18296062745、陳班長：18083252406

體能考試及面試考核通過后，需提交以下材料：

3個月以內體檢報告（重點檢查是否具有傳染性疾病、先天性疾病、突發性疾病以及不適合從事相關崗位的疾病，體檢費用由應聘人員自行承擔。），本人無犯罪證明、個人征信報告復印件、新冠疫苗接種證明（以上材料最終未聘用的同志，將全數返還）

（三）報名時間

自發布之日起至2023年5月31日19時結束。

（四）資格審查

報名時，應聘人員提交的報名材料應當真實、準確，如提供虛假資料，將取消報考資格，進入試用期的將取消試用資格直接辭退。大隊根據應聘人員提交的報名資料，對應聘人員進行資格初審，初審通過者，將電話通知入圍者參加體能測試、面試。

（五）考核內容、時間和方法

1．體能試時間：待定，體能考試時考生攜帶本人身份證原件參加。

2．體能考試內容：三公里、單杠、茯苓折返跑依次進行。

3．面試：主要圍繞崗位匹配度、工作經歷、應變能力、職業道德等進行。

4．公示及錄用：遵循公開、公平、競爭、擇優的原則確定聘用人員。

六、工作待遇和薪金

（一）享受待遇

1、試用期2個月，經體能考核與面試合格后簽訂正式合同（兩年一簽），由單位統一繳納五險；

2、單位免費提供工作期間的就餐、服裝等，合同制消防員由單位統一提供住宿；

3、每年享受單位安排的1次免費體檢；

（二）工資薪金

1、試用期2個月，試用期工資按照2000元／月予以發放；試用期結束后，工資由基礎工資＋崗位工資＋績效工資＋工齡工資組成，約3500－4000元，結合工齡和工作表現，將逐年提高。每月可休息6天（實習期原則上不安排調休，視工作情況可酌情安排調休）

2、績效工資實行月度績效工資制度。

3、社會保險：支隊按照國家、貴州省和黔西南有關規定，依法辦理保險和相關保障待遇。

七、其他事宜

（一）合同簽署：試用期結束后，如符合要求，興仁市消防救援大隊將與聘用人員簽訂勞動合同，首次簽訂合同期限為兩年。

（二）本次招聘須按照規定時間和要求報名，逾期無效。

（三）凡被錄用的人員必須按通知要求及時簽訂勞動合同，凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到的一律取消資格。

（四）應聘資格審查貫穿招考工作全過程，應聘人員提供虛假材料或故意隱瞞事實的，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，提供個人作品存在造假、抄襲、模仿的，一經查實，取消應試資格，已簽訂勞動合同的予以解除。

（五）應聘人員在招聘期間務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。

（六）招聘過程中出現特殊情況，由招聘工作領導小組研究解決。

（七）本招聘方案由興仁市消防救援大隊解釋。