為深入推進人才強縣戰略，持續優化事業單位人才隊伍結構，經研究決定，開展2023年事業單位優秀青年人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、引進數量和范圍

（一）引進數量

共計60人，具體崗位詳見附件。

（二）引進范圍

1、國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業生；

2、經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據《德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。

（二）具有引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件。

（三）博士研究生45周歲以下（1977年5月29日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1987年5月29日以后出生）。

本次人才引進中的“應屆畢業生”是指：1、2023年畢業的高校畢業生;2、2021年及2022年畢業且未落實工作單位的高校畢業生，可以報考面向應屆畢業生崗位。

有下列情形之一的不得應聘：

1、曾受過刑事處罰、被開除公職和被開除中國共產黨黨籍的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3、在校期間受到院系級（含）以上處分的；

4、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5、受處分期間或者未滿影響期限的；

6、現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等；

7、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

8、與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的；

9、已在齊河縣黨政群機關、事業單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員），一律不得應聘；

10、其他不符合報考資格條件的。

應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。

除2023年全日制普通高校應屆畢業生學歷證書、相應學位證書應于2023年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2023年5月29日前取得。留學人員報考的，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學歷認證材料。

根據教育部有關規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報名時與全日制研究生同等對待。

三、報名和資格初審

（一）個人報名

報名時間：2023年5月29日9:00—6月1日16:00

查詢時間：2023年5月29日11:00—6月2日16:00

報名人員登錄齊河縣人民政府網站（http://www.qihe.gov.cn/）報名入口，按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳相關資格材料（PDF或JPG格式文件），每人限報一個崗位。

報名上傳提交的資料包括：

1、身份證復印件（正反面在同一頁）；

2、學歷學位證書或高校畢業生就業推薦表；

3、在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于規定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；

4、在職人員報名的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報名介紹信，也可在資格復審時提供。

報名人員在資格待審核期間可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息，修改后需重新提交審核。資格初審通過后，報名信息不得再更改。未通過初審的人員，可在規定時間內改報其他崗位。

報名時間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個人信息，請報名人員盡早完成報名，并及時查看個人報名系統審核狀態，避免因各種原因錯過報名時間。

報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證所載信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其應聘資格。

（二）資格初審

初審時間：2023年5月29日11:00—6月2日16:00

人才引進領導小組辦公室安排專人根據應聘人員提交的信息資料進行審核。對提交內容不全的，應注明缺失內容，退回報名人員及時進行補充；對未通過初審的人員，要說明理由；對具備報名資格并符合應聘條件的，及時予以審核通過。資格初審通過后考生須及時打印《2023年齊河縣事業單位引進優秀青年人才報名登記表》和《誠信承諾書》。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消引進資格。

鑒于設置專業要求時，參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業，如報名人員所學專業不屬于參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為崗位專業條件設置的近似專業，可提供相應的主干學習課程等證明材料。人才引進領導小組辦公室根據崗位工作需要，認定是否屬于近似專業。

四、初試

縣人才引進領導小組辦公室根據報名情況，對報名人數達到一定比例的崗位，組織初試，具體時間、形式及相關事項另行通知，請報名人員及時關注齊河縣人民政府網站。

五、面試

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質。

面試具體時間及相關事項在齊河縣人民政府網站另行發布。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定合格分數線。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，可采取加試的方式確定。

六、資格復審

根據面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定的資格復審人員，需按招聘崗位要求，向縣人才引進領導小組辦公室提交本人相關證明材料以及《齊河縣事業單位優秀青年人才引進報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。

相關證明材料主要包括：

1、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表、崗位要求的學歷學位《教育部學籍在線驗證報告》（畢業后需提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位認證報告》）（以上所有材料的原件及復印件），2023年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明；

2、其他人員應聘的，須提交二代身份證、國家承認的學歷、學位證書和應聘崗位所要求的資格證書（以上所有材料的原件及復印件），學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網《學位認證報告》；

3、報考面向應屆畢業生崗位的還需提供《應屆畢業生承諾書》；

4、在職人員報考的，還須提交所在單位同意報考的證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章），公辦中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明；

5、與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員應聘的，還需提供規定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。

6、香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

縣人才引進領導小組辦公室選派專人對相應人員的資格條件進行嚴格審查，同時審查應聘人員的回避情況，確定符合進入體檢考察范圍的人員，并對資格復審結果負責。如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經資格復審不具備應聘條件的，取消其體檢考察資格。因放棄或取消體檢考察資格造成的空缺，從達到面試合格分數線的應聘人員中按面試成績依次遞補，并面向社會公布。

七、體檢和考察

（一）體檢

根據面試成績和資格復審結果確定體檢考察人選，因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，不再進行遞補。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。未經縣人才引進領導小組辦公室同意，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。

用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

（二）考察

縣人才引進領導小組辦公室具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

八、公示和聘用

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在齊河縣人民政府網站面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由招聘主管部門發放《事業單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、調劑使用

對參加面試，成績達到合格分數線但未被引進聘用的人員，可在年度用編進人計劃內，由事業單位人事綜合管理部門按照專業對口、人崗相適原則，推薦到其他事業單位雙向選擇，服從調劑的，擇優聘用。

十、管理及待遇

引進人員實行服務期制度，最低服務期為5年（含試用期）。

符合條件人員享受《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》（德發〔2020〕13號）規定的相關待遇。

十一、其他事項

（一）本次人才引進不指定任何單位(包括院校、科研機構、黨校、行政學院)和個人編寫有關教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班。

（二）考生在報名、考試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。考生在整個引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘主管部門變更聯系電話。

（三）如遇特殊情況確需調整人才引進工作安排，屆時將另行發布公告，請考生理解、支持和配合。

咨詢電話：0534-5337611

附件1：2023年齊河縣事業單位選聘優秀青年人才崗位計劃表.xls

附件2：應屆畢業生承諾書.doc

齊河縣人才引進工作領導小組辦公室

2023年5月26日