因工作需要，贛州市科技創新服務中心現面向社會公開招聘1名特殊崗位自聘人員。為做好招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）采取公開、平等、競爭、擇優的原則。

（二）堅持思想品德與個人素質并重的原則。

二、招聘崗位人數及資格條件

（一）崗位人數

講解崗1名。

（二）崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、誠實守信、品行端正、事業心強、身體健康、無違法違紀行為；

2.2023年應屆畢業生（需于2023年7月31日前取得畢業證，否則解除聘用關系）、往屆生。

3.全日制大專及以上學歷人員，熟練操作計算機；

4.專業及年齡條件見招考職位表（見附件1）；

5.凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，或有犯罪記錄、有不良信用記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受報名。

三、招聘辦法和程序

本次招聘工作采取報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環節和程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：自公告發布之日起至2023年5月31日。

2.報名方式：

網上報名：將報名材料打包壓縮發至報名郵箱，文件名稱：xxx特崗報名材料。

報名材料：①《贛州市科技創新服務中心特殊崗位自聘人員報名表》手寫簽名掃描件（見附件2）；②學歷證、學位證、學信網學歷證明或學籍在線驗證報告；③身份證、近期1寸免冠彩色照片；④工作證明（如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄等），獲獎證書掃描件。

報名郵箱：gzskjcyfwzx@163.com。咨詢電話：0797-8309705。

3.資格審查：審查符合條件者通知面試，資格審查貫穿招聘工作整個過程（含聘用后的試用期內），一旦發現不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。

4.經資格審查后，符合條件的報考人數與招聘人數比例不得少于3:1；低于3:1時，取消本崗位招聘計劃。

（二）面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.如經資格審查，符合報考資格人數超過20人（含20人），則增加筆試環節。筆試時間、地點另行通知，筆試內容為公共基礎知識。按招聘人數與面試人數1:3比例，根據筆試成績從高到低確定面試入闈人員。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

3.面試內容：主要考察考生的舉止儀表、邏輯思維、組織協調、語言表達、應變能力和解決實際問題的能力等。

4.考生須持有效居民身份證件按規定的時間到指定地點，不在規定時間內到達考場候考的，視為放棄面試。

（三）體檢及政審

根據面試成績高低，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定考察、體檢入闈人選。

1.經考試、考察后確定的入圍人選，統一組織在指定體檢中心進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

2.體檢費用自理，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

3.政審主要審查其政治品質和有無違法違紀方面問題。

4.因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現空缺，根據得分順序，后續人員依次遞補進入體檢、政審。

（四）公示

體檢合格者確定為擬聘人員，人員名單在贛州經濟技術開發區政務網http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/公示3個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據者，由我中心為體檢合格的擬聘人員辦理相關聘用手續。

（五）試用

試用期2個月。

（六）正式聘用

試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，須自行與用人單位解除勞動關系，否則不予聘用。

四、薪酬與管理

（一）正式聘用人員工資待遇按照《關于印發<贛州經開區特殊崗位聘用人員薪酬管理辦法(修訂)>的通知》(贛經開辦字〔2023〕55號)。試用期基本工資按80%計發。

（二）被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內，被聘用人員如有違反合同約定，違規違紀或不履行工作職責，以及其它原因不適應工作的，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定解聘。合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續簽。

本公告未盡事宜由贛州市科技創新服務中心負責解釋。

附件1：贛州市科技創新服務中心特殊崗位自聘人員招考職位表

附件2：贛州市科技創新服務中心特殊崗位自聘人員報名表

贛州市科技創新服務中心

2023年5月26日