為加強(qiáng)我縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，解決人才短缺問(wèn)題，經(jīng)博羅縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)補(bǔ)充公開(kāi)招聘5名合同制工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位、條件及名額

（一）招聘崗位及基本資格條件：詳見(jiàn)《惠州市生態(tài)環(huán)局博羅分局招聘合同制工作人員職位表》（附件1）

（二）其他條件：

1、熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、政治思想過(guò)硬、責(zé)任心和紀(jì)律性強(qiáng)、品行良好；

2、年齡在20周歲以上，45周歲以下，年齡條件時(shí)間計(jì)算到2023年6月30日止；

3、具有大專或以上學(xué)歷，不限專業(yè)（2023年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年9月1日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)），環(huán)保、法律相關(guān)專業(yè)或從事環(huán)保工作兩年以上的可適當(dāng)放寬至中職學(xué)歷；

4、熟悉計(jì)算機(jī)操作；

5、身體健康，體形端正，無(wú)明顯紋身；

6、無(wú)殘疾、口吃、色盲、色弱等癥狀；

7、無(wú)犯罪紀(jì)錄；

8、報(bào)考人員必須承諾服從工作崗位分配安排。

三、工作職責(zé)和薪酬待遇

1、合同制工作人員平時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)工作任務(wù),由惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局進(jìn)行用工管理。

2、獲聘人員的工資待遇月薪2800元（包含需個(gè)人繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)金部分），工資經(jīng)費(fèi)由縣政府納入財(cái)政承擔(dān)，并列入年度財(cái)政預(yù)算予以保障。合同期限3年。

四、招聘程序

報(bào)名→資格審查→發(fā)布考試通知→考試→體檢→考察→公示招聘結(jié)果→辦理聘用手續(xù)。

（一）接受報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日－6日，每天上午9時(shí)－12時(shí)，下午15時(shí)－17時(shí)，截止報(bào)名時(shí)間為6 月6日下午17時(shí)。

2、報(bào)名方式地點(diǎn)：有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局B202室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提供本人有效居民身份證、報(bào)名表（從惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局網(wǎng)站http://www.boluo.gov.cn/hzblsthjj/gkmlpt/index#5582下載報(bào)名表）、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一式兩份，近期正面免冠紅底1寸相片3張。報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

（二）資格審查

由惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員分別進(jìn)行資格初審和復(fù)審，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)符合條件者進(jìn)行確認(rèn)，并確定考試人員名單。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

對(duì)資格審查通過(guò)的人員予以發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放及筆試考試時(shí)間另行通知（請(qǐng)關(guān)注惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局網(wǎng)站）。通過(guò)資格審核的考生本人確實(shí)不能到場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，可由他人代領(lǐng)。代領(lǐng)人必須憑本人和考生居民身份證原件及復(fù)印件代領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按崗位招聘職數(shù)1：3的比例確定面試人選（如應(yīng)聘人數(shù)未超過(guò)該崗位招聘職數(shù)1：3比例的，按應(yīng)聘實(shí)際人數(shù)參加面試)。

1.考試時(shí)間和地點(diǎn)

符合報(bào)考條件的報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和身份證按“考生須知”的要求到指定的考場(chǎng)參加考試。筆試的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局網(wǎng)站公告。

2.考試方式和范圍

（1）筆試

采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為時(shí)事政治和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)等，筆試滿分為100分。

（2）面試

主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、舉止儀表等是否具備與招考崗位業(yè)務(wù)相適應(yīng)，時(shí)間為10分鐘，面試滿分為100分。

3.考試成績(jī)公布的時(shí)間和方式

（1）筆試考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局網(wǎng)站上公布考生考試成績(jī)。

（2）考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。

（3）面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局網(wǎng)站上公布考生總成績(jī)以及入圍體檢人員名單。

（4）確定體檢人選。根據(jù)招聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分確定等額的體檢人選，如考試成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)高分者確定人選。

（五）體檢

由惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。對(duì)因體檢不合格造成的空缺，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局支付。

（六）考察

嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察,嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察結(jié)束后，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消聘用資格；

1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；

2、有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；

4、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

（七）公示

考察合格后擬聘用人員名單將在惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

（八）聘用及管理

經(jīng)考察合格人員正式聘用，公示期滿無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期為兩個(gè)月，聘用期限為三年。勞動(dòng)合同由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂。

（九）遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)的考生依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起10日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督，如有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）本方案的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

（二）資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）本方案由惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局2023年補(bǔ)充公開(kāi)招聘合同制工作人員職位表.docx

附件2：惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局2023年補(bǔ)充公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表.docx

惠州市生態(tài)環(huán)境局博羅分局

2023年5月26日