云南迪慶州中級人民法院招聘聘用制書記員、聘用制司法輔警6人公告

來源：云南省迪慶藏族自治州中級人民法院 2023-05-29 09:11:20

迪慶州中級人民法院2023年公開招聘聘用制書記員、聘用制司法輔警公告

根據工作需要，迪慶州中級人民法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員和聘用制司法輔警，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

迪慶中院計劃招聘5名聘用制書記員、1名聘用制司法輔警。招聘計劃詳見《迪慶州中級人民法院2023年公開招聘聘用制干警崗位計劃表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的領導，遵守憲法、法律；

3.年滿18周歲；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具備專科及以上學歷；

7.迪慶戶籍；

8.聘用制司法輔警崗位限男性，雙眼裸視力均在0.8及以上，無色盲、色弱。體型端正，身高170厘米以上；

9.符合法律、法規規定的其他條件。

除上述條件外，報考人員還應當符合《崗位表》中各招聘崗位設置的其他招錄條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.因犯罪受過刑事處罰；

2.被開除公職或被人民法院、人民檢察院、公安系統辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查，尚未作出結論的；

4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔任聘用制書記員、聘用制司法輔警情形的。

（三）聘用制司法輔警崗位優先招錄退伍軍人。

三、有關待遇

試用期為1個月，試用期工資為2400元（不繳納“五險一金”）。轉正后，工資為每月4900元（含“五險一金”）。

四、招聘程序

（一）現場報名

報名時間：2023年6月1日至6月7日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（周末除外）

報名地點：迪慶州香格里拉市建塘鎮康珠大道8號迪慶州中級人民法院五樓政治部人事管理科。

需提交材料：1、《迪慶州中級人民法院聘用制干警報名表》，標準像可張貼或彩打，一人限報一個崗位；2、需帶身份證、學歷證書、戶口本、退伍軍人證原件，同時提交復印件一式2份；

（二）考試

1.聘用制書記員考試：將組織筆試、崗位技能測試、面試。筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試后按崗位招聘計劃數與筆試成績排名人數1:6的比例從高分到低分確定進入崗位技能測試人員。崗位技能測試結束后，根據筆試成績和崗位技能測試成績合成的成績，按1:4的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。面試結束后，應當場公布成績，滿分為100分。報考人員綜合成績根據3:3:4比例確定，總分為100分，即筆試成績占綜合成績的30%，崗位技能測試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的40%。各類成績折算如出現小數，保留小數點后兩位。綜合成績低于60分的，不得進入后續招聘程序。綜合成績出現相等的，以面試成績、技能測試成績高低順序進入后續環節。錄用按照綜合成績排名1:2的比例開展，除被錄用的考生外，已參加此次筆試、崗位技能測試、面試的考生將按照綜合成績排名在迪慶中院聘用制書記員空缺時適時進行遞補錄用。

2.聘用制司法輔警考試：將組織筆試、體能測試、面試。筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。進入體能測試人員按崗位招聘計劃數與筆試成績排名人數1:6的比例從高分到低分確定。體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能素質測試項目和標準》執行，體能測試不組織補測，考試結果為合格或不合格，合格的按照筆試成績排名1:4的比例進入面試。報考人員綜合成績根據4:6比例確定，總分為100分，即筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。各類成績折算如出現小數，保留小數點后兩位。綜合成績低于60分的，不得進入后續招聘程序。綜合成績出現相等的，以面試成績高低順序進入后續環節。錄用按照綜合成績排名1:2的比例開展，除被錄用的考生外，已參加此次筆試、體能測試、面試的考生將按照綜合成績排名在迪慶中院聘用制司法輔警空缺時適時進行遞補錄用。

考試時間、地點另行通知。

（三）體檢

根據報考人員綜合成績排名，按照各崗位招聘計劃等額確定體檢人員名單。體檢由迪慶中院組織，且必須在當地公務員主管部門指定的綜合性醫院進行，體檢費用由報考人員自己承擔。

（四）考察

考察由迪慶中院組織實施。重點對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現等情況進行全面考察。

（五）公示和聘用

在綜合成績基礎上，結合體檢、考察情況，研究提出擬聘用的人員名單進行公示。公示期不少于5個工作日。

體檢、考察、公示階段出現不合格或者放棄情況的，將進行遞補。

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動合同；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予簽訂勞動合同；公示期內有反映且對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

五、其他事宜

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

2.招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯絡電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由報考人員本人承擔。