2023年廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院第一批招聘工作人員13人公告

來源：廣東省人力資源和社會保障廳 2023-05-29 16:42:52

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院2023年第一批公開招聘工作人員公告

一、學校簡介

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院是1999年經(jīng)教育部批準成立的全日制高等職業(yè)技術(shù)學校，由廣東省人民政府主辦、廣東省教育廳直接管理，前身是創(chuàng)建于1933年的“廣東省立第一職業(yè)學校”，至今已有90年的職業(yè)教育歷史。學校現(xiàn)有教職工1700多人，全日制普通高職在校學生27000多人。2006年6月，學校接受教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估，評估結(jié)果為優(yōu)秀。2007年，被列為省級示范性院校建設單位。2008年，被列為國家示范性院校建設單位。2011年6月，以優(yōu)秀等級通過教育部、財政部組織的示范驗收。2016年，被列為廣東省一流高職院校建設計劃立項建設單位。2019年6月被教育部認定為國家優(yōu)質(zhì)高職校，2019年10月被列為中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃（“雙高計劃”）建設單位。學校輕工特色明顯，立足廣東，面向全國，服務地方經(jīng)濟，促進社會發(fā)展，堅持高等職業(yè)教育發(fā)展方向，堅持“高素質(zhì)為本，高技能為重，高就業(yè)導向，創(chuàng)新促發(fā)展”的辦學理念，努力實踐和創(chuàng)新工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式。

根據(jù)學校辦學需要，現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀人才13名。

二、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2023年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、正派，有團隊協(xié)作精神。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；專業(yè)基礎理論扎實，有一定的專業(yè)實踐經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強的專業(yè)科研能力。

5.適應崗位要求的身體條件，符合體檢要求。

6.年齡35周歲以下（具有高級職稱或博士學位者年齡可放寬至40周歲），應屆畢業(yè)生年齡不受限制。

7.符合廣州市戶口遷入有關規(guī)定。

8.符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》及本公告規(guī)定的港澳居民可以報考。

9.具備報考崗位所需其他條件。

具體詳見《廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院2023年第一批公開招聘工作人員崗位表》（附件1）

有下列情況之一者，不得報考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.近兩年內(nèi)，在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

五、報名

1.報名時間：2023年6月12日8:00至2023年6月14日17:00。

2.報名方法：本次招聘采用網(wǎng)絡報名。應聘人員登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)（https://www.sydwzl.com/gdqgzyxyzp2023/，以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）進行報名。

3.打印準考證：應聘人員登錄招聘系統(tǒng)，自行下載打印準考證。準考證打印時間另行通知。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應聘人員妥善保管。

4.注意事項

（1）應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.gd.gov.cn/)或廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(https://www.gdqy.edu.cn/)詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位，根據(jù)招聘系統(tǒng)提示進行報名、上傳照片、填寫個人信息、提交相關附件材料。

（2）應聘人員要保證所填報資料的真實性、完整性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

（3）招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置。應聘人員所學專業(yè)按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準，必須與報考的崗位相對應，不得報考所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位，若所學專業(yè)未列入?yún)⒖紝I(yè)目錄，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具并加蓋公章的課程對比情況說明（相近專業(yè)證明）及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)材料。

對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件的專業(yè)為“企業(yè)管理（財務管理）”，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

（4）應屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書（以畢業(yè)證書、學位證書落款時間為準）,報名截止日期前未取得畢業(yè)證書、學位證書的，須提供就業(yè)推薦表作為佐證；社會人員須于報名截止日期前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書（以畢業(yè)證書、學位證書落款時間為準），港澳學習、留學回國人員須于報名截止日期前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及中英文版成績單。

（5）崗位要求具有工作經(jīng)歷的，需提供勞動合同及社保繳費記錄。

（6）按廣東省相關規(guī)定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格復審時提供證明材料原件和復印件。

（7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應予回避的情形，從其規(guī)定。

六、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名資格條件的，或提供的材料、信息不實的，取消其報考資格或聘用資格。

（一）資格初審

筆試前資格初審。招聘系統(tǒng)根據(jù)崗位所需條件進行自動審核，資格初審結(jié)果將在招聘系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布，并通過短信形式告知應聘人員。此階段只初查應聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。通過筆試前資格初審的應聘者，可以參加筆試，但不可視為已通過資格審核。

（二）資格復審

資格復審時間安排在筆試之后，面試之前。用人單位對面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現(xiàn)場資格復審。詳細安排將通過廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄發(fā)布。

未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄面試；證件（證明）不全且不能在資格復審結(jié)束時間前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。若面試人員出現(xiàn)空缺，則在筆試成績合格考生中，按成績高低等額遞補。

七、考試

考試分為筆試和面試兩個階段：

（一）筆試

1.筆試有關安排將通過廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄發(fā)布，請自行留意。考生憑有效身份證和準考證，按規(guī)定時間到指定地點參加筆試。考生在筆試開始30分鐘后未能到達考場的，視為放棄筆試。

2.筆試主要考核應聘人員綜合素質(zhì)，不指定參考用書。

3.筆試成績采取百分制計分，合格分數(shù)線為60分，根據(jù)筆試成績，在筆試合格考生中按1:3的比例從高到低確定進入面試人員，若合格人數(shù)不足1:3的崗位，按實際人數(shù)進行面試。

4.筆試成績及進入面試人員名單將于筆試后10個工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。對筆試分數(shù)有異議的考生可在筆試成績公布之日起3個工作日內(nèi)向廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院人力資源部申請核分。

（二）面試

1.面試有關安排將通過廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄發(fā)布，請自行留意。面試人員憑本人有效身份證原件，在面試前30分鐘內(nèi)到達面試候考室，抽簽確定面試順序。面試人員未在規(guī)定時間內(nèi)到達或中途擅離考場的，視為放棄面試。

2.面試分為專業(yè)技術(shù)崗、管理崗兩類進行:

（1）專業(yè)技術(shù)崗位

主要考察面試人員教學能力、專業(yè)水平、科研能力、語言表達能力等。崗位代碼JS6、JS7采取“技能測試+試講”方式進行，JS9、JS10采取“技能測試+結(jié)構(gòu)化面試”方式進行，其他專業(yè)技術(shù)崗位采取“試講”方式進行。

（2）管理崗位

主要考察面試人員與職位相適應的政治思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)水平和實際工作能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

（3）面試成績

所有崗位面試成績采用百分制計分（其中崗位代碼JS6、JS7面試成績=技能測試×60%+試講×40%，崗位代碼JS9、JS10面試成績=技能測試×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%），四舍五入保留小數(shù)點后2位，面試成績總分70分以上為合格。

3.面試評委小組在面試完畢后，當場評分；工作人員統(tǒng)計分數(shù)后，向面試人員宣布面試成績。

（三）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入保留小數(shù)點后2位，綜合成績70分以上為合格。在綜合成績合格者中，由高分到低分依次排序，等額確定體檢人員名單。如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

八、體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴格執(zhí)行，專任教師崗位體檢標準同時參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號）規(guī)定嚴格執(zhí)行。

九、考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關要求組織實施。

十、公示和聘用

應聘人員經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察后確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院官方網(wǎng)站“人才招聘”欄公示，公示時間為７個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

十一、有關問題的說明

1.招聘工作由廣東輕工職業(yè)技術(shù)學院紀檢室負責監(jiān)督。應聘人員提供的有關材料必須真實、準確、完整。資格審查貫穿公開招聘和聘用全過程，提供不實材料者，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，解除聘用合同。

2.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。

3.關于年齡、工作經(jīng)歷等時間界限計算至報名截止日，工作經(jīng)歷指全職工作經(jīng)歷，并能出示勞動合同及社保繳費記錄。

4.關于遞補的說明。因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由學校根據(jù)具體情況確定是否予以遞補，如需遞補，在同崗位總成績合格考生中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。

5.公示期滿無異議的考生按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

6.我校現(xiàn)有廣佛兩地共四個校區(qū)，工作地點由學校視崗位情況統(tǒng)籌安排。根據(jù)我校相關規(guī)定，新進教師第一年實行坐班制管理。

7.本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。