2023年浙江杭州市人力資源和社會保障局局屬事業單位招聘工作人員公告
2023年杭州市人力資源和社會保障局局屬事業單位公開招聘工作人員公告
杭州第一技師學院和杭州輕工技師學院為杭州市人力資源和社會保障局所屬財政補助事業單位。因工作需要,2023年擬向社會公開招聘教師4名，其中杭州第一技師學院擬推出2個崗位招聘2名教師，杭州輕工技師學院擬推出2個崗位招聘2名教師。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件規定，現就有關事項公告如下：
一、招聘對象和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的學歷、學位、專業及其他條件；
6.有關資格條件截止時間為2023年5月29日。
二、招聘單位、崗位、范圍和條件
|
招聘單位 |
招聘崗位 |
崗位類別及等級 |
招聘人數 |
年齡要求 |
學歷學位 |
其他條件 |
|
杭州第一技師學院 |
大數據云計算方向一體化教師 |
專技十二級及以下 |
1 |
35周歲以下（1987年5月29日以后出生） |
碩士研究生；信息與通信工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術類、電子信息類 |
1.聘用后2年內須取得中職及以上教師資格證，逾期未取得，解除聘用合同。 |
|
醫藥類一體化教師 |
專技十二級及以下 |
1 |
40周歲以下（1982年5月29日以后出生） |
博士研究生；藥學類、中藥學類 |
聘用后2年內須取得中職及以上教師資格證，逾期未取得，解除聘用合同。 |
|
|
杭州輕工技師學院 |
藥學實習指導教師 |
專技十二級及以下 |
1 |
35周歲以下（1987年5月29日以后出生） |
技工院校高級工班畢業或大專及以上學歷；藥物制劑、藥物分析與檢驗專業 |
具備下列條件之一： |
|
形象設計實習指導教師 |
專技十二級及以下 |
1 |
35周歲以下（1987年5月29日以后出生） |
技工院校高級工班畢業或大專及以上學歷；形象設計、藝術設計專業 |
三、報名和資格初審
1.報名時間及報名方式：應聘人員應于發布公告之日至2023年6月12日期間，通過電子郵件提交報名材料的方式進行報名，郵件主題請注明“報考單位+崗位+姓名”。報考杭州第一技師學院大數據云計算方向一體化教師崗位和杭州輕工技師學院崗位的人員填寫附件1，報考杭州市第一技師學院醫藥類一體化教師崗位的填寫附件2，報考杭州第一技師學院的人員將材料報送至hzdyjs2018@126.com，報考杭州輕工技師學院的人員將材料報送至hzqgzp@163.com。收到報名材料，郵箱會自動回復。應聘人員應電話確認招聘單位回復已收悉。“大數據云計算方向一體化教師”崗位報名人數不足招聘計劃數3倍的，該崗位不開考，其他3個崗位不受開考比例限制。
2.報名所需提交的材料：報名表、本人身份證、學歷學位證書和教育部學歷證書電子注冊備案表（技工院校畢業生提供人社部網站全國技工院校畢業證書查詢記錄）等崗位要求的相關證明材料；2023年全國普通高等學校應屆畢業生（不含定向、委培人員）應提供學校核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書等相關材料；留學歸國人員需取得教育部留學服務中心學歷學位認證。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，資格初審不予通過。
3.資格初審：招聘單位于2023年5月30日至6月13日根據招聘崗位所需條件進行資格初審，并通過電子郵件回復初審結果。
4.招聘單位于2023年6月14日發送準考證電子版至應聘人員電子郵箱，并電話確認考生準考證已收悉。考生可在收到準考證后自行打印。
四、考試
1.杭州第一技師學院的“大數據云計算方向一體化教師”崗位，進行綜合水平測試（專業理論測試和實操測試）和試講，三項測試滿分均為100分。綜合水平測試結束后，根據綜合水平測試成績從高分到低分以招聘計劃1∶4的比例確定試講入圍人員。不足1∶4比例的，按該崗位實際參考人員確定試講入圍人員。試講低于60分者，不能列入考察、體檢對象。綜合水平測試成績=專業理論測試成績×50%+實操測試成績×50%，考試總成績=綜合水平測試成績×50% +試講成績×50%。若考試總成績相等，以綜合水平測試成績高的排名在前。
2.杭州第一技師學院的“醫藥類一體化教師”崗位通過面談方式進行直接考核。面談采用問答形式，主要考察面試者專業能力、語言表達能力、團隊協作能力、教師基本素養等方面。面談滿分為100分，低于60分者，不能列入考察、體檢對象。
3.杭州輕工技師學院的兩個崗位進行專業技能展示和面談。專業技能展示以世界技能大賽或國內最高職業技能大賽模塊進行展示。展示結束后，各崗位根據成績從高分到低分按招聘計劃1∶4的比例確定面談入圍人員。不足1∶4比例的，按該崗位實際參考人員確定面談入圍人員。面談采用問答形式，主要考察面試者專業能力、語言表達能力、團隊協作能力、教師基本素養等方面。專業技能展示和面談滿分均為100分，有一項低于60分者，不能列入考察、體檢對象。考試總成績=專業技能展示成績×60% +面談成績×40%。若考試總成績相同，以專業技能展示成績高的排名在前。
4.考試時間、地點以準考證公布的為準。
5.面談（試講）實施3天前，面談（試講）入圍人員按招聘單位指定的時間、地點攜帶報名時上傳的相關材料原件進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面談（試講）。未按時參加資格復審的，視作放棄面談（試講）資格。如有面談（試講）入圍人員書面確認不參加面談（試講）、未按時參加資格復審或資格復審被取消面談（試講）資格的，可在本招考崗位按綜合水平測試成績（專業技能展示成績）從高分到低分依次遞補。
6.各考試項目的成績在招聘單位網站上公布。
五、考察和體檢
按考試總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃1∶1比例確定考察、體檢對象，并參照公務員考錄工作相關辦法進行考察體檢。
考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務員錄用體檢有關規定執行。
考察或體檢不合格的，招聘單位可按考試總成績從高分到低分排序依次遞補。
六、公示及聘用
考察及體檢合格人員，確定為擬聘人員，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或2023年普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位規定的學歷、學位證書的（須在2023年9月30日前取得學歷、學位證書），或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
七、咨詢和監督
本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督。有關本次招聘專業問題、招聘進展等情況請向招聘單位電話咨詢。
杭州第一技師學院聯系人：沈老師、陳老師，聯系電話：0571-88087024，網址：http://www.hzdyjsxy.cn/
杭州輕工技師學院聯系人：魏老師、繆老師，聯系電話：0571-85192665，網址：http://www.hzqgjsxy.cn/
監督部門：杭州市人力資源和社會保障局 監督電話：0571-85252609
附件：1.杭州市人力社保局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表
杭州市人力資源和社會保障局
2023年5月29日
