為加強(qiáng)白銀區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)持續(xù)、科學(xué)發(fā)展，根據(jù)市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)白銀市加強(qiáng)和改進(jìn)衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作實(shí)施方案（試行）的通知》（白組通字〔2019〕146號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充通知》（白組通字〔2021〕143號(hào)）、中共白銀市委辦公室《關(guān)于印發(fā)白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）的通知》（市委辦發(fā)〔2020〕31號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就白銀市白銀區(qū)2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)急需緊缺人才10名，具體引進(jìn)崗位及條件見(jiàn)附表1。
二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，道德品行和職業(yè)素養(yǎng)良好。

（二）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）具體引進(jìn)條件以引進(jìn)崗位需求表規(guī)定為準(zhǔn)（附表1）。

（四）全日制普通高校本科及以上應(yīng)屆(往屆)畢業(yè)生(具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其它資格條件以崗位表要求為準(zhǔn))，年齡為30周歲及以下（即1992年5月以后出生）,碩士研究生或取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)可放寬至35周歲（1987年5月以后出生）。

（五）取得學(xué)歷學(xué)位人員畢業(yè)證上標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。其中：引進(jìn)專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與該一級(jí)學(xué)科或其下設(shè)的二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為該一級(jí)學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專(zhuān)業(yè)時(shí)，需提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)置備案表或備案材料。

（六）有下列情形之一的不予引進(jìn)：現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員、免費(fèi)醫(yī)學(xué)訂單定向生、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄引進(jìn)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

（七）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2023年7月31日，未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證或在校期間有不良記錄者，取消引進(jìn)資格。

三、引進(jìn)程序

本次公開(kāi)引進(jìn)工作，由白銀區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)白銀市白銀區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布人才引進(jìn)公告，并在微信公眾號(hào)“白銀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育平臺(tái)”進(jìn)行宣傳。

（二）報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查的方式，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

 

1.崗位查詢(xún)。

報(bào)名人員可登錄白銀市白銀區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)（https://www.baiyinqu.gov.cn）或微信公眾號(hào)“白銀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育平臺(tái)”，下載本公告附件《白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位及條件表》進(jìn)行查詢(xún)，下載《白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》進(jìn)行填報(bào)。請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容及相關(guān)政策規(guī)定，詳細(xì)了解有關(guān)信息，確定報(bào)考崗位。

 

2.報(bào)名時(shí)間。

2023年6月5日至6月7日上午9:00-12:00,下午14:30-17:00。報(bào)名地點(diǎn)：白銀市白銀區(qū)衛(wèi)生健康局420室，地址：白銀市白銀區(qū)天津路1號(hào)（白銀市白銀區(qū)政府1號(hào)統(tǒng)辦樓4樓）。

 

3.資格審查

按照公告公布的引進(jìn)崗位及引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查。不符合引進(jìn)條件的不得進(jìn)入面試程序。

應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料：戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、已簽約就業(yè)單位又解約的高校畢業(yè)生，須出具《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》，近期正面免冠2寸彩照3張，以上證件原件及復(fù)印件1份；現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》（附表2）。

往屆畢業(yè)生需提供以下材料:戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、本人身份證、近期正面免冠2寸彩照3張、畢業(yè)證《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（登陸學(xué)信網(wǎng)，注冊(cè)打印）、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、已簽約就業(yè)單位又解約的高校畢業(yè)生還須出具《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》。以上證件需原件及復(fù)印件1份、現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》（附表2）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。

 

4.報(bào)考人員因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員需提供準(zhǔn)確、有效的2個(gè)聯(lián)系方式。

5.已通過(guò)資質(zhì)審查的應(yīng)聘人員，憑《誠(chéng)信承諾書(shū)》《白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》領(lǐng)取面試通知書(shū)。

6.此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（三）面試測(cè)評(píng)

組織通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試測(cè)評(píng)。面試測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試分“崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯”和“綜合能力答辯”兩項(xiàng)，評(píng)定出綜合成績(jī)。每位考生考試總時(shí)間13分鐘，其中崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯時(shí)間8分鐘，綜合能力答辯時(shí)間5分鐘。分值均為百分制，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯占60%，綜合能力答辯占40%。

總成績(jī)=崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)×60%+綜合能力答辯成績(jī)×40%，崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)低于60分的不再進(jìn)行綜合能力答辯。

對(duì)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，劃定80分為面試成績(jī)合格線。按照面試成績(jī)從高到低的順序及引進(jìn)計(jì)劃等額確定人選，當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定人選。面試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

通過(guò)面試的2023屆畢業(yè)生應(yīng)簽訂就業(yè)協(xié)議，往屆畢業(yè)生直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如有崗位空缺，在同專(zhuān)業(yè)要求內(nèi)，根據(jù)面試考核成績(jī)由高到低及個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)劑聘用。

后續(xù)體檢、考察、公示環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢

統(tǒng)一組織體檢，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。依據(jù)體檢標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能引進(jìn)的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢結(jié)果不合格的，取消引進(jìn)資格。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予引進(jìn)。體檢不合格的人員不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

（五）考察

成立考察組，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等，并審查其相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，對(duì)取得學(xué)歷學(xué)位的2023屆畢業(yè)生還須通過(guò)在線驗(yàn)證等方式審查其學(xué)歷。

考察完成后形成書(shū)面結(jié)論，對(duì)考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。

（六）引進(jìn)結(jié)果公示 根據(jù)面試測(cè)評(píng)、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，確定擬引進(jìn)人員，在白銀區(qū)政府網(wǎng)站及微信公眾號(hào)“白銀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育平臺(tái)”公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格。

（七）引進(jìn)結(jié)果備案和聘用公示結(jié)束無(wú)異議后，白銀區(qū)衛(wèi)健局按照干部人事管理權(quán)限報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社部門(mén)備案，并辦理入編、工資、社保等相關(guān)聘用手續(xù)。引進(jìn)人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

聘用人員管理按照有關(guān)規(guī)定全部實(shí)行承諾制，一經(jīng)聘用，必須保證在聘用單位服務(wù)滿5年方可調(diào)離(規(guī)范化培訓(xùn)期間除外)，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位或參加其他單位引進(jìn)(招考)。四、違約責(zé)任

擬引進(jìn)人員無(wú)法定或約定的正當(dāng)理由，未按規(guī)定時(shí)間到崗的，需支付違約金2.5萬(wàn)元。如引進(jìn)人員未履行完成約定服務(wù)期限，從離崗之日起，應(yīng)當(dāng)按每少服務(wù)1年支付違約金5000元（不滿1年的按1年計(jì)算）。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)工作由白銀市白銀區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂引進(jìn)秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。引進(jìn)單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

3.凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的引才工作人員，引進(jìn)過(guò)程應(yīng)予以回避。

4.未盡事宜按照白銀市人才引進(jìn)相關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話：0943-8222614

監(jiān)督電話：0943-8236329

附表：附表1.白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年緊缺人才崗位及條件表.docx

附表2.白銀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年緊缺人才報(bào)名登記表.docx

白銀市白銀區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年5月29日