根據《桐廬縣公辦幼兒園勞動合同制教師管理改革實施方案》（桐教〔2023〕13號），經研究，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園（經機構編制部門按規定審批設立的公辦幼兒園，下同）勞動合同制教師80名（非事業編制），現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教師80名，具體招聘崗位、資格條件詳見《桐廬縣2023年公辦幼兒園勞動合同制教師崗位計劃》 (附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會公德和職業道德。

2.具有大專及以上學歷。其中，2023年應屆畢業生可先報名，但應于2023年7月31日前取得相應學歷證書。

3.具有適應崗位要求的身體條件。

4.年齡應在18—35周歲（1987年6月15日至2005年6月15日期間出生），下列人員可適當放寬要求：（1）在桐廬縣公辦幼兒園從事幼教工作滿5年及以上且仍在崗的非編教師可放寬至40周歲（即1982年6月15日之后出生）；（2）有區（縣）級以上綜合性榮譽或具有一級教師專業技術職務及以上資格的可放寬至45周歲（即1977年6月15日之后出生）。

5.具有幼兒園教師資格證。持有國家教師資格考試合格證明和二級乙等及以上普通話等級證書的可先報名，但應在2023年7月31日前取得幼兒園教師資格證。

6.本縣民辦學校和民辦幼兒園在職教職工需提供所在單位同意報考書面證明（需單位負責人簽字并加蓋單位公章）。

三、招聘程序

1.網絡報名及資格初審

注冊報名時間：2023年6月6日9時-2023年6月15日11時

資格初審時間（含審查不通過改報時間）：2023年6月6日10時-2023年6月15日16時

報名系統鏈接：http://125.124.24.208:8211

考生首次進入系統，按系統提示進行注冊，登錄系統后簽署考生同意報考承諾書，上傳考生證件照片后進入“我的報考信息”頁面，填寫考生基本信息選擇報考單位崗位并自行提交所報崗位需要材料，提交材料要求均為原件的掃描件或拍照（轉成PDF格式）。需要提交的材料詳見附件2。

教育局將在規定時間內進行資格初審，審查通過的考生無法修改信息和改報其他崗位。對證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符等審查不通過的，考生可在規定時間內登錄系統修改信息，逾期不再受理。

2.公布開考計劃

時間：另行通知

對資格初審通過人數不足招聘計劃數3倍的崗位，且因確實難以形成競爭的或者有其他特殊情況的專業技術崗位，經批準同意后可根據實際情況確定開考比例，如仍不符合開考比例的，取消或核減招聘計劃。對已通過資格初審但取消招聘計劃的，考生自接到通知起24小時內可改報其他符合條件的崗位。逾期未改報的，視作放棄改報權。開考計劃在桐廬縣政府門戶網站“法定主動公開內容”欄“人事信息”板塊及桐廬縣教育局官方微信“桐廬教育發布”公布。

3.考試

考試包括筆試和面試。筆試時間為2023年6月24日，具體地點及相關注意事項另行通知；面試時間、地點、要求以面試通知書為準。相關信息請關注桐廬縣政府門戶網站“法定主動公開內容”欄“人事信息”板塊及桐廬縣教育局官方微信“桐廬教育發布”。

筆試科目為一門，筆試內容為學前教育的專業知識及教材教法，成績滿分為100分；

同一幼兒園的開考崗位有效報名總人數不足20人的，可直接進行面試。同一幼兒園的開考崗位有效報名總人數20人及以上的崗位，入圍面試人員按筆試成績從高分到低分確定：確實難以形成競爭的或者有其他特殊情況的專業技術崗位，經批準同意后可根據實際情況確定開考比例。不足面試比例的崗位，按實際人數進入面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢和入職查詢資格。

考試總成績按筆試、面試成績各50%進行折算，面試成績、考試總成績均保留兩位小數(四舍五入)；無筆試環節、直接面試的，面試成績即為總成績。若總成績相同，以面試成績高的排位在前；若面試成績也相同，以在桐廬縣公辦幼兒園從事專任教師工作年限長優先（報考崗位所在幼兒園從事專任教師工作年限長優先）。

4.資格復審

筆試結束后，入圍面試人員須在規定時間內到指定地點遞交附件2中的材料的復印件并查驗原件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。組織筆試的崗位，如有入圍面試人員經確認不參加資格復審或資格復審不合格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。未按時進行資格復審的，視作放棄面試資格。

5.體檢

根據考試總成績從高分到低分按招聘計劃數與考生數1:1的比例確定體檢對象；不足比例的，按實際人數進入體檢。

體檢費用由考生本人承擔，體檢地點、時間由縣教育局根據招聘進程決定并通知。報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者不予錄用。放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》及其他要求納入體檢的項目指標檢測規定執行。

6.入職查詢

根據招聘計劃數按1∶1的比例在體檢合格人員中確定入職查詢人員，入職查詢根據《關于推進杭州市中小學教職員工準入查詢違法犯罪信息工作的若干意見的通知》（杭檢發辦字〔2021〕108號）實施。經入職查詢，發現有不宜從事教師情形的或放棄資格的，在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補參加體檢、入職查詢。入職查詢工作實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。

7.公示和錄用

根據筆試、面試、體檢和入職查詢結果，確定擬錄用人員，并在桐廬縣政府門戶網站“法定主動公開內容”欄“人事信息”板塊和“桐廬教育發布”微信公眾號上公示，公示時間為5個工作日。

經公示無異議的，在公示結束后，辦理錄用手續，與相應勞務派遣公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣模式管理。

對公示期間有問題反映且經查實不符合條件的、本人書面申請自動放棄的、被批準錄用無正當理由逾期不報到的，取消其擬錄用資格。相應出現的崗位空缺，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績從高分到低分依次遞補，并參加體檢、入職查詢合格后確定擬錄用人選。

桐廬縣教育局根據工作需要，經考試考核確定擬錄用人選之外，在面試結束后建立編外幼兒教師人才庫。在下一輪勞動合同制教師招聘公告發布前，且最長不超過一年（有效期為招聘錄用公示日起12個月內），若出現勞動合同制教師減員情形，可從人才庫中同一招聘崗位面試合格人員中按總成績高低依次確定遞補人選，經體檢、入職查詢合格，公示無異議，遞補人選可直接予以錄用，錄用手續一般在寒假或暑假辦理。

四、待遇與保障

勞動合同制教師具體管理事項按《桐廬縣公辦幼兒園勞動合同制教職工管理辦法》執行。勞動合同制教師工資福利待遇總額列入縣財政預算，年人均薪資約為9.5萬元左右（含單位和個人繳納的五險一金），且視情逐步提高。教育局根據辦園等級、目標管理考核等，統籌后核撥到幼兒園，各幼兒園按教育局的指導意見和各園績效工資考核方案考核發放。

五、其它事項

1.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社令第35號）和省有關規定執行。

2.報考者提供的報考信息、材料應當真實、有效、準確。資格初審貫穿招聘程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取報考資格的，一經查實，取消應聘資格，并按規定進行處理。考試中涉及違紀違規和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺予以公布。

3.縣教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書和考試大綱。

4.本次招聘所有公示信息均以桐廬縣政府門戶網站(http://www.tonglu.gov.cn/col/col1229137242/index.html)“法定主動公開內容”欄“人事信息”板塊和桐廬人才網(http://www.tlrcw.net.cn/)公布為準。

5.已簽訂勞動合同、就業協議者，錄用前由考生本人負責與原單位解除勞動等相關關系并在入職報到前提供相應證明材料。

6.應屆畢業生、以國家教師資格考試合格證明和二級乙等及以上普通話等級證書報考的人員應在規定時間內取得相應證書，未如期取得的不予錄用。

7.本公告由桐廬縣教育局負責解釋，未盡事宜參照事業單位招錄錄用辦法。聯系方式：0571—89545459、89545456（桐廬縣教育局人事科）。

附件：

附件1：桐廬縣2023年公辦幼兒園勞動合同制教師崗位計劃.xlsx

附件2：所需材料清單.docx

桐廬縣教育局

2023年5月30日