2023年廣東省肇慶高新區中小學、幼兒園招聘教職員35人公告

來源：肇慶國家高新區 2023-05-31 10:17:13

2023年廣東省肇慶高新區中小學、幼兒園公開招聘教職員公告

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我區將組織區屬中小學、幼兒園面向社會公開招聘教職員，待擬聘用人員確定后，由高新區教育局統一分配至區內有關公辦中小學、幼兒園。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃公開招聘教職員35名，其中中小學教職員30名，幼兒園教職員5名。具體的招聘人數和資格條件詳見附件1《2023年廣東省肇慶高新區中小學、幼兒園公開招聘教職員崗位表》。

二、招聘對象

符合招聘崗位及資格條件的人員均可報考，不含機關、事業單位在編人員，報考人員須2023年4月30日前取得國家承認學歷、學位證書，其中：

（一）中小學教師要求具有普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位（非在職）；

（二）公辦幼兒園管理人員、教師及中小學幼兒園教輔人員要求具有國家承認的本科及以上學歷（詳細要求見崗位表）。

港澳臺學習、國外留學歸來人員，須于2023年4月30日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的學習證明材料。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業單位編制人員，中小學人員為公益一類，幼兒園人員為公益二類，享受政策規定的薪酬待遇。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

3.符合崗位要求的專業、學歷學位條件。

4.符合崗位的年齡條件，其中：

（1）中小學教師崗位：年齡要求35周歲以下，具有中小學中級以上教師職稱或碩士研究生學歷學位的，年齡可放寬至40周歲以下。

（2）校醫崗位、幼兒園管理人員崗位：年齡要求35周歲以下。

（3）幼兒園教師崗位：年齡要求35周歲以下，我區公辦中小學、幼兒園在聘臨聘教師年齡可放寬至40周歲以下。

（4）會計崗位（含兼任行政管理崗位）：年齡要求40周歲以下。

5.具備與招聘崗位相應或以上學段學科的教師資格證。

招聘崗位要求的年齡、資格和工作經歷等要求詳見附件1《2023年廣東省肇慶高新區中小學、幼兒園公開招聘教職員崗位表》具體要求為準。年齡、工作經歷年限和專業技術資格證書等相關證明材料計算截止日期為2023年4月30日（如“35周歲以下”應為1987年4月30日以后出生，其它的年齡時間計算以此類推）。

我區公辦中小學、幼兒園在聘臨聘教師報考中小學、幼兒園招聘崗位的，可報考與所學專業相符的招聘崗位，或報考與教師資格證任教學科（幼兒園不分學科）、中級以上教師系列職稱專業相符的招聘崗位，并在報名時提供相應證明材料。高校、中職系列職稱可報考相關崗位但不作為該崗位聘任資格條件。

如報考人員所學專業與招聘崗位專業相近但又未列入《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》，所學專業主要課程與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致的，也可接受報名，須在報名時提供所學專業課程成績單（畢業學校蓋章）、學校出具的課程對比情況和認定為相近專業的說明。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

2.近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4.現役軍人、原為機關事業單位在編工作人員被辭退未滿5年的人員。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.聘用后即構成回避關系的。

7.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

五、報名

（一）報名時間、地點

報考人員請于2023年6月12日—6月16日（共5個工作日），上午9：00—12:00，下午14:30—17:30 前往肇慶高新區實驗小學體育館一樓大堂（從北門出入）辦理報名手續，逾期不接受報名。

（二）報名有關要求

1.本次公開招聘采取現場報名的方式，每位報考人員只能選報一個招聘崗位，報考多個崗位的，取消報名資格。

2.報考人員應仔細閱讀本招聘公告，準確把握具體崗位的資格條件，確認符合條件后在公告規定的時間到指定地點按要求進行報名。報考人員報名確認后不能再改報其他崗位。

3.報考人員報名時須使用有效期內的二代身份證，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。

4.報考人員請參照附件2《2023年廣東省肇慶高新區中小學幼兒園公開招聘教職員報名材料清單目錄》準備報名材料，材料清單目錄及相關佐證材料必須清晰、完整，按次序疊放。

5.經資格初審合格后，發給準考證。準考證編號、考試地點和試室安排等情況請報考人員于2023年6月19日后登錄肇慶高新網(http://www.zqgx.gov.cn/)自行查閱填寫。報考人員根據規定的考試時間和要求參加考試。

六、考試

本次招考實行競爭性選拔考試，采用筆試加面試方式進行。

（一）筆試

1.考試具體時間和地點待定，具體以準考證上的標注為準。

2.考生應同時攜帶準考證和報名時所用的身份證參加考試，缺一不可。

3.筆試以閉卷形式進行，實行百分制。筆試最低入圍分數線由2023年肇慶高新區中小學、幼兒園公開招聘教職員工作領導小組統一劃定。筆試主要測評相應崗位專業基礎知識。中小學教師崗位筆試內容為教育學、心理學、教育教學知識與應用、班主任工作等；心理教師崗位筆試內容為心理學、心理咨詢、心理技術、心理健康教學知識與應用等；幼兒園崗位筆試內容為幼兒園的日常管理、教育保育知識與應用、相關教育法律法規等；校醫崗位筆試內容為傳染病學、青少年兒童常見病、多發病診療知識、現場急救知識、中西醫結合及護理學基本知識等；財務崗位筆試內容為會計專業通識、事業單位會計業務專業知識、財政法規知識等。

4.筆試結束后10個工作日內，考生憑本人身份證號和準考證號可登錄肇慶高新網(http://www.zqgx.gov.cn/)查詢筆試成績。

（二）面試

面試由2023年肇慶高新區中小學、幼兒園公開招聘教職員工作領導小組組織實施，面試采取試教、面談、問答、技能測試等多種形式進行。同一崗位采用統一的面試形式。面試主要考察考生綜合素質、舉止形態、應急處理能力、口頭表達能力、學科教學能力、專業技能水平等。面試成績采用百分制，滿分100分，合格分數線為60分（即低于60分不得列為體檢對象），面試結束后當場公布成績。具體面試時間、地點等事項另行通知。不按規定時間參加面試的，視為放棄面試資格。

1.確定進入面試人員。同一崗位根據筆試合格成績高低順序排序按招聘人數1:3比例確定面試對象。如擬聘崗位人數與筆試合格人數未達到1:3比例，則按實際參加筆試合格人數確定面試人選。

2.面試人選須按規定進行資格審查，資格審查的時間、地點、具體要求等將在肇慶高新網(http://www.zqgx.gov.cn/)公布。

3.資格審查時需提供的材料：

（1）筆試準考證、報名時使用的身份證(原件和復印件各一份);

（2）《報名表》一式一份（雙面打印）；

（3）學歷證書、學位證書和學信網學籍驗證報告原件和復印件各一份（A4紙，下同），國（境）外院校畢業生需提交學歷證書、學位證書和由教育部留學服務中心出具的學歷學位認證函(原件及復印件)；

（4）報考崗位要求具有專業技術資格、執業資格等條件的，考生還應當提供相應的證書或證明材料(原件及復印件);

（5）報考崗位要求工作經歷的，考生必須提供從事招聘崗位相關工作的勞動合同（或行政介紹信），并提供社保經辦機構簽章的社保繳費憑證或工資支付憑證等足以證明具備相關工作經歷的佐證材料，不含在校生實習、創業經歷;

（6）所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)，選擇專業目錄中的相近專業報考的考生，須提供畢業證書、報考專業所對應的畢業院校蓋章的課程成績單原件（需教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料;

（7）招聘崗位要求的其他材料。

入圍資格審查人員須在規定時間內帶齊相關證件（證明）材料到指定地點進行資格審查。

凡有關資料主要信息不實(含未按報考崗位的專業要求報考的)影響資格審查結果的，2023年肇慶高新區中小學、幼兒園公開招聘教職員工作領導小組有權取消報考人員參加面試的資格。資格審查不合格的，不得參加面試，并依次遞補面試對象。

4.資格審查合格、進入面試的人員名單面及面試時間、地點、面試要求等事項將在肇慶高新網(http://www.zqgx.gov.cn/)公布。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

總成績按四舍五入保留小數點后2位，考試總成績合格分數線為60分（含60分）。

七、體檢和考察

（一）體檢

考試結束后，根據考試總成績從高到低順序，按招聘崗位人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢、考察人選。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次；如上述情況還不能確定名次，則另行組織面試。體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定執行，其中教師崗位體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號)執行。無故不按時參加體檢作棄權處理，經招聘工作領導小組研究同意，按總成績高低依次遞補入圍體檢人選。

體檢時間、地點另行通知。

（二）考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由用人單位根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》組織考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，并核實其是否具備報考資格。考察不合格的，取消聘用資格。經招聘工作領導小組研究同意，按總成績高低依次遞補入圍考察人選。

八、公示和聘用

經體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用名單將會在肇慶高新區管委會門戶網站（網址http://www.zqgx.gov.cn/）進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的或反映問題經查不屬實的，按規定辦理聘用手續。

新聘用人員入職后實行試用期1年，經用人單位評鑒表現合格的，給予轉正定級。不履行崗位職責，不遵守崗位工作紀律的，評定不勝任現職工作（不合格）；經教育仍不轉變，又不接受其他工作安排的，解除聘用合同。

九、注意事項

（一）考生報名前需認真閱讀本公告和附件。由于部分環節安排緊密，請隨時留意肇慶高新區管委會門戶網站（網址：http://www.zqgx.gov.cn/）信息，不要錯過相關時間點，否則后果自負。

（二）如報考崗位要求工作經歷，以考生相關勞動合同、社保繳交記錄為準。（在校期間參加的社會實踐、實習經歷不視為工作經歷）

（三）準考證是考生參加招聘考試各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

（四）本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。

（五）被聘用人員必須服從工作安排，并在肇慶高新區教育系統服務滿五年（含試用期）方可申請調動。新聘人員一律簽訂聘用合同并在合同中約定相應違約責任，簽訂聘用合同后未滿五年服務期（含試用期）申請辦理辭職者，須承擔相應的違約責任。考生一經報名，視為接受上述條件。

（六）資格審查貫穿整個招聘工作全過程，發現不符合招聘條件或弄虛作假的，已辦理聘用手續的，予以解聘；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（七）考生須恪守誠信原則。通過現場資格審查以及筆試、具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被聘用保證按時報到的承諾。若考生主動放棄聘用資格的，2年內不得參加肇慶高新區教育事業單位公開招聘。

本公告由肇慶高新區教育局負責解釋。