2023年云南保山市第二人民醫院校園招聘急需緊缺專業技術人員34人公告

來源：云南省保山市第二人民醫院 2023-05-31 10:29:45

保山市第二人民醫院2023年校園公開招聘急需緊缺專業技術人員公告

根據《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉發<中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》、《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》、《保山市人力資源和社會保障局轉發關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作意見的通知》等文件精神，經研究，隆陽區衛生健康局下屬事業單位保山市第二人民醫院2023年校園公開招聘緊缺專業技術人員34人。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘崗位

本次校園公開招聘崗位為保山市第二人民醫院編制內事業單位專業技術人員，招聘人數34人，崗位具體要求詳見《保山市第二人民醫院2023年校園公開招聘急需緊缺專業技術人員崗位設置表》。

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的2021年至2023年畢業的具有碩士研究生及以上學歷的未就業畢業生，要求四證合一（持研究生學歷證、研究生學位證、醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證），且大學本科階段為一本（一本是指應聘人員高考當年錄取專業屬于第一批次）畢業，博士研究生年齡放寬至40周歲及以下，且不再限定畢業年限及未就業。年齡計算截止到報名當天。

四、招聘條件

（一）應聘者應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備招聘崗位所需的專業要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需要的其他條件；

6.國（境）外畢業生還需提供教育部國（境）外學歷、學位認證書原件。

（二）有下列情形之一者不得報考

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發布公告：2023年5月30日在隆陽區政府門戶網站、隆陽區衛生健康局微信公眾號、保山市第二人民醫院官網、保山市第二人民醫院微信公眾號等相關網站發布招聘公告。

（二）報名：

1.報名時間：2023年6月9日（星期五），上午08:00至17:30。

2.報名地點：中共保山市市委黨校求是樓一樓大廳（云南省保山市隆陽區龍泉路34號）。

3.報名方式：現場報名。

（1）應聘者只能選擇一個崗位報名應聘。

（2）報名時提交材料：《保山市第二人民醫院2023年校園公開招聘急需緊缺專業技術人員報名表》（附件2）、本人有效居民身份證、本人畢業證（本科以上所有學歷）、學位證（所有學位）、本科錄取批次證明、《高校畢業生就業推薦表》的原件掃描件；證明本人工作技能的職業資格證書或專業等級考核證書、住院醫師規范化培訓合格證書（未取得證書的，執業醫師考試成績；需提供2023年度能夠取得合格證的證明材料）；關于學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）、社會服務與社會實踐經歷、學術成果（包括發表論文、承擔課題等情況）、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵等證明材料；應聘崗位所要求的其他支撐材料；近期彩色免冠照片1張。

未按要求提交材料或材料提供不充分所產生的后果由應聘者個人承擔。應聘人員應對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。

（三）資格審查：由保山市第二人民醫院和主管部門負責對考生報名資格進行審查，資格審查合格者方能進入后續招聘環節。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環節發現條件資格不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員：按照崗位招聘人數與進入面試人數1:2的比例擇優確定面試人員。因特殊情況達不到1:2比例的，經招聘工作領導小組批準可按實際符合資格條件人數進行面試。

（五）面試：面試時間、地點另行通知。面試在監督人員的監督下，采用結構化面試的方式進行。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格，5位面試考官的打分平均分為最終面試成績。面試結束后當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。

（六）確定簽約對象：面試成績在75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由隆陽區衛生健康局、隆陽區人力資源和社會保障局和保山市第二人民醫院與被簽約對象現場簽訂協議書。

（七）資格復審：由隆陽區人力資源和社會保障局負責，具體時間另行通知。簽約對象須持身份證、畢業證、學位證、就業報到證、學籍檔案等相關材料原件到隆陽區人力資源和社會保障局和用人單位報到，同時接受資格復審，復審不合格的，取消聘用資格。

（八）體檢：由隆陽區人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的公立醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察：體檢合格的，確定為考察對象。由隆陽區衛生健康局負責組織實施，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十）公示：經隆陽區衛生健康局、隆陽區人力資源和社會保障局審核后，擬招聘人員名單將通過隆陽區政府門戶網站公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十一）聘用：擬聘人員名單經公示7個工作日無異議的，按程序報批聘用審批手續，并由保山市第二人民醫院與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關規定實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿考核不合格的按規定取消聘用資格。

六、崗位待遇及管理

本次招聘的人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按國家關于事業單位新招聘人員的有關政策和用人單位相關規定執行。符合《隆陽區“衛生人才六條”（試行）》有關條件的，按相關規定申報批準后執行。

七、人員遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，由隆陽區衛生健康局提出申請，經招聘工作領導小組批準，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規定的報到時間內報到的；