海南省第五人民醫院（海南省皮膚性病防治中心）是海南省衛生健康委員會直屬的正處級財政預算管理的事業單位，主院區位于海南省海口市龍華區龍華路8號。海南省皮膚病醫院與海南省皮膚性病防治研究所合并成立海南省皮膚性病防治中心，經過20年的發展，現已成為全省唯一一家集醫療、預防、保健、科研、教學為一體的省屬大型現代化皮膚性病專科醫院。根據《海南省省級臨床醫學中心建設方案》，我院皮膚科被確立為省級優勢學科、整形外科為省級扶持學科，以及按照海南省人民政府辦公廳《海南省“十四五”衛生健康規劃》，為適應海南自由貿易港建設和醫院學科發展需要，全面提升醫院醫教研水平和綜合服務能力，現面向社會招聘5名事業編制專業技術人員。

一、指導思想和原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，根據招聘崗位的任職條件及要求，采取面向社會公開招聘方式。

二、招聘對象及范圍

面向全國招聘符合此次招聘的相關崗位條件要求和本方案其他要求的人員，報考者在報名時必須已取得崗位要求的國家承認的學歷、專業技術資格等。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業道德；

（4）具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

（5）適應崗位要求的身體條件；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

（7）崗位所需要的其他條件。

法律、法規、規章對應聘人員資料條件另有規定的從其規定。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

（6）現役軍人；

（7）根據相關法律法規，存在以下禁止被錄（聘）用為公務人員的情況：拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執行人；

（8）違反有關法律法規不得報考的情形。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位等條件見附件。根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）精神，住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

四、招聘崗位及條件（見附件1）

五、招聘程序

（一）信息公布

信息公布形式：招聘公告在海南省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.hainan.gov.cn/）、海南省衛生健康委網站（http://wst.hainan.gov.cn）、海南省第五人民醫院網站（http://www.hipf.com.cn/）向社會公開發布。

（二）組織報名

1.報名方式：統一采取網上報名的形式，不接受現場報名。

2.報名時間、聯系人及聯系方式

報名時間：2023年6月6日至2023年6月20日

報名郵箱：hnswyrs@163.com

辦公地點：海南省海口市龍華區龍華路8號海南省第五人民醫院黨委辦公室

聯系人及方式：徐老師、黃老師，0898-66725537。

3.報名所需材料和要求

（1）報名電子材料清單：

①《海南省第五人民醫院公開招聘報名表》電子版表格WORD格式；請登錄海南省第五人民醫院網站（http://www.hipf.com.cn/）下載并如實完整填寫（詳見附件2）；

②近期免冠彩色相片（JPEG）；

③有效期內的居民身份證掃描件（正反面掃描在同一圖片或一頁PDF上）；

④學歷、學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；

⑤學信網打印的學歷認證材料（PDF或JPEG格式，有二維碼標識）；

⑥有工作經歷要求的崗位須提供工作單位證明（PDF或JPEG格式）；

⑦報考崗位要求提供的職稱證書及其它材料（如規培證、科研業績及其他證明材料等掃描件）；

⑧未被失信懲戒承諾書。

（2）報名材料要求：

①以上材料須統一壓縮為“zip”文件包并發送至報名郵箱，報名郵件主題和附件文件名須統一為“應聘崗位+姓名”格式（例如：“整形外科（副高）某某某”）；

②每名報考人員只能報考一個崗位；

③報考人員應如實提供報名有關材料和信息，凡因本人報名信息填寫不完整或錯誤、提交報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核不通過的，責任自負；

④請報考人員保持報名所留聯系電話的準確、暢通，以便通知有關事宜，自誤責任自負。

（三）資格審查

1.資格初審。

招聘領導小組辦公室負責組織對報名參加考試招聘人員資格審查，資格審查結果于報名結束后5個工作日內在海南省第五人民醫院網站通知公告欄（http://www.hipf.com.cn/）公布。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；資格審查時通過信用中國、信用海南等網站，核實應聘人員失信信息。

2.資格復審。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘任何階段（包括試用期）發現應聘人員屬于失信懲戒人員及弄虛作假的，一律取消應聘資格或聘用資格。

（四）組織考試

筆試、面試時間和地點：另行通知。

筆試：招聘工作領導小組辦公室將按各崗位要求對考生進行資格審查，確定筆試人員名單。考試招聘崗位的招聘數與應聘該崗位且經過初審符合報考條件的比例不低于1:3方可組織筆試，未達到1:3比例的，將相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。通過資格審查可正常開考的崗位及考生名單、未完全達到開考比例需相應核減的招聘崗位、未達到開考比例需取消招聘的崗位將在筆試前以公告形式通過學校網站向社會公布。筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為本崗位需要的專業理論知識。由領導小組根據考試情況分別確定各崗位筆試合格分數線，但筆試合格分數線不得低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績不合格者不予進入面試。

面試：在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按照1:3的比例確定參加面試人選，末位出現并列的，一并進入面試資格審查。達不到規定比例的，按照實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定參加面試人選。面試采取結構化面試方式進行，主要內容包括業務能力、語言表達能力、綜合分析能力等。面試考官5或7人，招聘單位及其主管部門的人員不超過60%。面試實行百分制，當場打分，合格分數線為60分。

面試當天，應聘人員提供報名材料原件進行資格復審，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關報名材料原件的，取消面試資格。

筆試、面試成績分別按照60%、40%權重計入綜合成績。在綜合成績出現平分的情況下，以筆試成績高分者優先入圍。

（五）體檢及考察

1.體檢。根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選，參加體檢人選名單在海南省第五人民醫院網站公布。體檢由海南省第五人民醫院統一組織，體檢不合格、未按要求參加體檢或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格。空缺崗位，可從同一崗位考核成績高分到低分低依次遞補或根據本院實際情況取消該崗位的招聘。

體檢參照公務員錄用體檢通用標準，在縣級以上綜合性醫院進行。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可自收到體檢結果之日起后3個工作日內向我院提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進行一次，以復檢結果為準，復檢時應當有紀檢監察人員參與。

2.考察。體檢合格人員進入考察環節，由我院組織人員對應聘人員在原工作（學習）單位的政治品質、道德品行、工作能力和實績、作風表現、廉潔自律和遵紀守法等方面進行調查了解，查閱本人檔案，并形成考察報告。考察不合格或不符合聘用條件要求的，將不予聘用。

（六）公示

根據考試綜合成績、體檢及考察結果等情況，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，并在海南省第五人民醫院官網公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，按照相關規定程序調查處理，并及時把調查處理結果報告省人力資源社會保障廳。公示期滿，不存在異議或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

因考察不符合要求或擬聘人選在公示期間放棄聘用、公示期間有異議經核查存在問題影響聘用等情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組集體研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，從高分到低分低依次遞補或根據本院實際情況取消該崗位的招聘，但公示期滿后不再進行遞補。

（七）聘用

擬聘用人員確定后，我院在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送省衛生健康委審核后報省人力資源社會保障廳核準。經核準，符合聘用條件的人員，我院發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。試用期三個月，初次參加工作人員見習期一年，試用期或見習期不合格的解除聘用合同。

六、相關待遇

本次招聘的崗位為海南省事業單位編制崗位，執行我省規定的薪酬待遇；符合高層次人才引進條件的，按照海南省高層次人才引進政策落實有關待遇。

七、紀律和監督

本次招聘工作按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕3號）執行，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、領導小組討論情況等；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。應聘人員不得弄虛作假、不得作弊，對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同。公開招聘工作接受省人力資源社會保障部門、紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。

本次招聘方案未盡事宜，由海南省第五人民醫院負責解釋。

應聘咨詢電話：0898-66725537 ，聯系人：徐老師、黃老師。

紀檢監督電話：0898-66754523 ，聯系人：符老師、周老師。

附件1.2023年海南省第五人民醫院公開招聘工作人員崗位計劃表.docx

附件2.海南省第五人民醫院公開招聘報名表.docx