2023年海南省婦女兒童醫學中心招聘公告

來源：海南省婦幼保健院 2023-06-01 09:49:55

海南省婦女兒童醫學中心2023年6月招聘工作人員公告

根據中心發展建設規劃，為持續推進人才興院、人才強院戰略，培養造就一支醫德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化創新性人才隊伍，結合各科室崗位需求情況，現面向社會廣納人才。有關招聘事宜公告如下：

一、招聘對象和范圍

面向國內外招聘符合此次招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.應聘者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；

（3）具有良好的品行和職業道德；

（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

（7）報考者必須在報到上崗時取得崗位條件要求的國家承認的學歷證書、學位證、資格證、規培證等證書；

（8）住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。住培合格證書的培訓專業需與招聘崗位專業或類別相一致。

2.有下列情況之一者，不得報考:

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（5）失信被執行人；

（6）拒絕逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

（7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

（8）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

（9）法律、法規規定的不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

（10）上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。

三、招聘崗位及要求

具體招聘的崗位條件及要求，詳見附件1《2023年6月招聘工作人員崗位需求表》。

招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2023年5月份，即到2023年5月份累計工作時間每達到12個月計為1年(普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算)。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

四、招聘程序

（一）信息公布

招聘信息發布在海南省婦女兒童醫學中心官方網站。

（二）組織報名

1.報名方式：

采取網上報名的方式，由海南省婦女兒童醫學中心人力資源部受理，報名網址為：

http://59.50.110.99:8093/WB/RecuritmentDemand/Index

2.報名起止時間：2023年6月1日—2023年6月9日

3.報名步驟及要求:

（1）注冊個人賬號，并完善“登記資料”；

（2）在“相關附件”欄目內上傳以下材料（①、②、③項為必填項，未提交完整視為報名材料缺失）：

①　個人簡歷（WORD/PDF格式，大小不超過5MB）；

②　近期正面免冠彩色證件照片（JPG格式，大小不超過5MB）；

③　個人資格證件（PDF格式，需匯總為到一個文件內上傳，大小不超過10MB）：含本人有效期內二代居民身份證、歷次畢業證、學位證（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2023年應屆畢業生在讀學歷可提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》）、英語四六級證書、崗位所需的資格證、執業證、住院醫師規范化培訓合格證（2023年應屆畢業生可提供住培證明）等；

④　其他證明和材料（PDF格式，需匯總為到一個文件內上傳，大小不超過10MB），包括但不限于：委培、定向及在編在崗人員原單位出具的同意報考證明（加蓋公章）、科研成果、獲得專利或獎項等。

（4）每名應聘人員僅限報考一個崗位。

（三）資格審查

根據招聘條件及崗位要求，人力資源部對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行篩選初審，應聘崗位用人科室進行復審。本公告各崗位均不設開考比例，通過復審的人員，將于考核前的3個工作日在海南省婦女兒童醫學中心門戶網站公布或進行電話通知。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，應取消其應聘或錄用資格。

（四）考核

1.考核方式：

考核采取筆試、面試相結合的方式進行。考核將采用現場、遠程等形式由中心人力資源部組織實施。具體考核安排將在官網公布或進行電話通知。

2.考察體檢

根據各崗位的招聘人數及工作實際，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試考核總成績由高至低確定參加考察體檢的應聘人員。

根據崗位要求，中心將對考核通過人員進行思想政治表現、職業道德品質、實際工作能力等情況進行考察，考察期滿做出鑒定意見。體檢標準參照公務員錄用標準執行。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內到指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。考生在考察、體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消錄用資格。

考核、體檢任一環節不合格或放棄錄用資格的，取消擬錄用人選資格，空缺的招聘名額，經招聘領導小組研究，可從報考同一崗位考核成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

（五）確定擬錄用人選

根據應聘者考核、考察、體檢結果，結合崗位人員需求情況，確定擬錄用人選。

（六）公示

將擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日。

（七）錄用

1.對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響錄用的，按程序辦理相關錄用手續，簽訂勞動合同。

2.2023年應屆畢業生簽訂合同時均須提供學歷學位證書、資格證、執業證、住院醫師規范化培訓合格證書等崗位需求的證件，未能提供的取消錄用資格。

3.在職人員報考的，在辦理入職手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬錄用人選資格。

五、紀律要求

應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格。已經錄用的，一經查實，立即解除勞動合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。