為深入實施“人才強市”戰略，持續優化人才隊伍結構，當陽市部分事業單位擬公開引進27名急需緊缺人才?，F就有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 具有良好的政治素質和道德品行;

3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4. 遵紀守法，品行端正，無不良記錄;

5.具有崗位要求的工作能力和其他資格條件。

(二)具體條件

詳見《湖北省當陽市2023年第二輪部分事業單位引進急需緊缺人才崗位一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

(三)不得報考情形

1. 現役軍人;

2. 全日制高校在讀的非2023年7月31日前畢業的人員(在全日制高校就讀的非2023屆畢業生也不能以已取得的較低層次學歷、學位報考);

3. 涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4. 在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5. 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6. 當陽市內機關事業單位正式在編人員;

7. 法律法規規定不得報考的其他情形。

二、引才單位、崗位、人數

本次引才單位、崗位和人數詳見《崗位表》(附件1)，對崗位條件相關問題可咨詢引才單位。

三、引進程序

(一)考生報名

1. 報名時間：2023年6月1日上午8：30至6月11日下午6:00。

2. 報名形式：本次人才引進采取網上報名的方式。報名人員自行下載、填寫《湖北省當陽市引進急需緊缺人才報名表》(附件2)，同時上傳本人有效身份證、畢業證、學位證(暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，提供學信網有效《教育部學籍在線驗證報告》)，留學回國人員須取得教育部中國留學服務中心(http://www.cscse.edu.cn)認證書，以及崗位條件所需其他資料掃描件。上述報名資料打包后以“引才單位名稱+崗位名稱+姓名”命名，發送至所報崗位對應的指定郵箱，報名人員只能選擇本次引進中的一個崗位進行報名。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經引進工作任一環節查實，均取消引進資格。報名時填寫的通訊地址和聯系電話須真實準確。

(二)資格審查

1. 資格初審：各引才單位主管部門對報名人員進行資格初審和擇優比選，確定擬考試(考核)對象，報名人員可于6月19日起登陸當陽市人民政府網查詢資格復審公告。

2. 資格復審：經資格初審合格人員按照指定時間、地點(另行通知)，攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證(尚未發放學歷學位證書的應屆畢業生，可由學校所在教務部門出具證明，待取得學歷學位證書后，再向審核單位提交原件)、崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復印件(留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷認證的證明材料)，并準備1張近期免冠一寸彩色登記照，進行現場資格確認。對現場審核符合條件的考生，發放準考證。

(三)考試(考核)

1. 時間和地點：另行通知。

2. 方式：采取面試形式統一組織實施。主要考查考生的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試劃定最低合格分數線為75分，達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察等后續環節。

3.相關要求：考生須持準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試。對違反相關紀律的考生，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(四)體檢

考生攜帶身份證原件到指定醫院和機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理，體檢不合格或自動放棄的，根據引才單位需要，擇優遞補。

(五)組織考察

考察工作采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等實地考察方式進行，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身體心理健康情況、職位匹配度以及需要回避等方面，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。對考察不合格、或自動放棄、或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予引進，根據引才單位需要，擇優遞補。

(六)公示和聘用

體檢、考察合格人員，市委人才工作領導小組進行綜合分析研判審議，經審議通過人員，在當陽市人民政府網公示5個工作日，經公示無異議人員，按照事業單位引進急需緊缺人才有關要求，辦理相關引進手續。人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。擬引進人才無正當理由逾期(自接到報到通知7日內)不報到的，取消聘用資格。

四、政策待遇

(一)引進人才納入事業單位編制，按照事業單位工作人員管理辦法進行管理，并按國家規定落實事業單位相關待遇。擬引進人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續后再辦理相應入職手續。

(二)符合我市《關于進一步強化人才引領支撐高質量發展的實施意見》條件人員，可按規定在我市享受生活補貼、安居政策、沮漳英才卡(碼)等人才政策。

1. 生活補貼。當陽市事業單位新引進首次就業的全日制博士研究生、碩士研究生學歷人才可享受生活補貼，3年內博士研究生發放15萬元—30萬元、碩士研究生每月1000元。

2. 安居政策。當陽市事業單位新引進首次就業兩年內的全日制博士研究生、碩士研究生以及畢業5年內全日制本(專)科生，3年內可以免費申請入住人才公寓，人才公寓房源不足時分別按每年9600元、7200元、4800元的標準領取租房補貼，補貼年限不超過3年;或在當陽市購買人才房，符合政策條件的全日制博士、碩士、本(專)科畢業生，分別一次性發放10萬元、6萬元、5萬元“購房首付款補貼券”。以上安居方式不得同時享受。

3. 沮漳英才卡(碼)。當陽市事業單位新引進的全日制碩士研究生及以上高層次人才可享受我市“沮漳英才卡(碼)”，持卡人可享受落戶、教育、金融、交通、住房、停車、供水、燃氣、醫療、便民、文旅消費等方面的優惠政策和專項服務，享受年限不超過3年。

(三)引進的人才納入組織人社部門重點跟蹤培養。

五、相關說明

(一)當陽市引進急需緊缺人才工作的相關信息將適時在當陽市人民政府網發布，請報名人員密切關注。

(二)此次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

(三)本公告由中共當陽市委人才辦負責解釋。

報名咨詢電話：見《崗位表》

政策咨詢電話：0717-3237951(中共當陽市委人才辦)

監督舉報電話：0717-3412380(中共當陽市委組織部干部監督股)

附件：湖北省當陽市2023年第二輪部分事業單位引進急需緊缺人才崗位一覽表.xls

湖北省當陽市引進急需緊缺人才報名表.doc

中共當陽市委人才工作領導小組辦公室

2023年5月31日