為進一步加強專業技術人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高人才隊伍整體水平，經批準，我院面向社會公開引進8名急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位

具體崗位及崗位所需條件詳見如下，見附件2《2023年合肥市第八人民醫院公開引進急需緊缺人才崗位表》。

二、引進待遇

（一）招聘崗位實行編制管理，受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員待遇。

（二）副高級及以上急需緊缺人才，在肥購房享受本市戶籍家庭政策，購買首套自住住房可優先搖號。

（三）在肥無自有住房的正高級人才，可享受人才公寓（或購房補貼）、公積金雙倍貸款等政策。

三、引進條件

引進人員除符合引進崗位規定的條件外且符合下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）符合引進崗位所需的其他條件（詳見附件2），

“年齡條件”中“45周歲以下”為“1977年5月1日（含）以后出生” （其他涉及年齡計算的以此類推）

學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。引進單位主管部門將根據崗位特點，對專業進行審定并負責具體解釋；海外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程證明，按照相近原則審核并負責解釋。

崗位條件中的高級專業技術資格須為通過社會化評審或全國統一考試取得的專業技術資格，經人社部門備案評審通過的高級專業技術資格須經屬地設區市級人社部門確認。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序和方法

按照報名、資格審查、專業測試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

（一）報名

考生可采取網絡報名或現場報名方式進行報名。報名時間即日起至2023年12月31日，每位報考人員限報一個崗位。

1.網絡報名

報名表（電子照片要求為近期免冠半身電子證件照）及引進崗位所需材料原件掃描后，以壓縮包的形式發送至合肥市衛生健康委員會郵箱：hfwjwzzrsc@126.com。郵件名稱格式：“應聘急需緊缺人才+姓名+手機號+報考單位+崗位代碼”。

2.現場報名

報名地點：合肥市蜀山區政務環路與長河西路交口合肥市總工會大樓東樓203室（合肥市衛生健康委員會組織人事處）

（二）資格審查

資格審查由合肥市衛健委負責。考生在報名時須按照公告規定，提供完整、真實、準確、有效材料，網絡報名須提供引進崗位條件所需材料原件掃描件，現場報名須提供引進崗位條件所需材料原件復印件。具體如下：

1.《誠信報名考試承諾書》（附件1）《2023年合肥市市直事業單位公開引進急需緊缺人才報名表》（附件3）。

2.本人有效居民身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書等原件及復印件。

3.引進崗位條件所需的論文、業績等其他材料。

4.機關、事業單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明。資格審查后，對資格審查合格人員發出專業測試通知，專業測試公告在合肥人事考試網發布。

（三）專業測試

專業測試由合肥市衛健委負責組織，采取結構化面試、試講等方式進行，專業測試滿分100分，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入；設定專業測試合格分數線為70分，未達到最低分數線的不再進入下一環節。

（四）體檢和考察

體檢和考察由合肥市衛健委負責組織實施。根據引進計劃數和考生專業測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關政策執行。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。合肥市衛健委負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。引進單位主管部門須統一出具帶有明確考查結論的考察報告。

如考生自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（五）公示聘用

由合肥市衛健委黨委根據招聘公告規定和考生專業測試成績、體檢結果、考察結果等，經集體研究后，確定擬聘用人員名單，并在合肥人事考試網進行公示，公示時間5天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理入編聘用手續。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

五、紀律監督

（一）急需緊缺人才引進工作接受合肥市衛健委紀檢監察機構監督，并接受社會各界監督。

（二）資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員在報名時提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對報考人員和工作人員考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

六、有關事宜

（一）信息發布平臺：合肥人事考試網（www.hfpta.com）。

（二）政策咨詢、紀律監督電話：

1.合肥市衛生健康委員會

咨詢電話：（0551）65879967

監督電話：（0551）65879783

2.合肥市第八人民醫院

咨詢電話：（0551）82185916

本《公告》由中共合肥市委組織部、合肥市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件:

附件1.誠信報名考試承諾書

附件2.2023年合肥市第八人民醫院公開引進急需緊缺人才崗位表

附件3.2023年合肥市市屬醫療單位公開引進急需緊缺人才報名表