為深入實(shí)施“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，引進(jìn)儲(chǔ)備一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部人才，助力湖州吳興高質(zhì)量趕超發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展2023年浙江省湖州市吳興區(qū)面向全球公開招引高層次儲(chǔ)備干部工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招引計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招引高層次儲(chǔ)備干部6名（事業(yè)編制，錄用后按期聘為七級(jí)職員<相當(dāng)于正科級(jí)>），具體如下：

招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷學(xué)位要求	專業(yè)要求	備注
吳興區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心	儲(chǔ)備干部	6	博士研究生	專業(yè)不限

二、招引范圍和對(duì)象

海內(nèi)外普通高校畢業(yè)且具有學(xué)歷學(xué)位的博士研究生（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生不列入招引范圍。

三、招引資格和條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2、政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配。

3、有志于從事黨政綜合管理，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

4、年齡不超過33周歲（1989年6月1日以后出生）。具有正常履行職責(zé)的身心條件。

5、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2023年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

6、凡因違法違紀(jì)受過刑事處罰或各類處分人員、被單位辭退人員以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用情形的，不得報(bào)考。

四、招引程序和時(shí)間安排

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月2日至2023年6月15日16時(shí)。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員通過微信掃一掃識(shí)別二維碼（如下），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。

3.報(bào)名材料：報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2023屆畢業(yè)生需提供《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，無法提供的由本人提出書面承諾）；留學(xué)人員報(bào)名的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的由本人提供書面承諾）；應(yīng)聘崗位所需的其他印證材料。

以上材料需拍照上傳原件。

報(bào)名人員所填信息以及所提交的證明材料即為資格依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或影響招聘工作公平公正的，取消報(bào)考、聘用資格。

（二）資格審核

資格審核時(shí)間：2023年6月2日至2023年6月15日16時(shí)。

資格審核期間，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢結(jié)果，資格審核通過的人員不能修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，未通過的人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審核。

(三）初試

資格審核后，開展初試，初試滿分為100分。根據(jù)考生初試成績，按1∶6的比例從高分到低分確定面試對(duì)象（初試成績不計(jì)入最終成績）。若資格審核通過人數(shù)不足選聘計(jì)劃人數(shù)的6倍，則不再開展初試，直接進(jìn)入面試。

具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式另行通知。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績即為考生最終成績。成績采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為75分，在成績合格人員中按選聘計(jì)劃1∶1從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象，低于75分的不再列入體檢、考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照公務(wù)員招錄體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示、聘用

擬聘用人員名單通過吳興區(qū)人民政府網(wǎng)（www.wuxing.gov.cn）向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄或體檢、考察不合格、或經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺崗位在該崗位面試面談合格人員中按面試面談成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員收到聘用通知，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員不能在2023年12月31日前向選聘單位提供學(xué)歷、學(xué)位證書（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的，不予聘用。上述情況不再遞補(bǔ)。

五、相關(guān)政策

1、人事關(guān)系。新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用為七級(jí)職員（相當(dāng)于正科級(jí)）；考核不合格的，取消聘用。統(tǒng)一錄用在區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心，統(tǒng)籌安排至區(qū)中心工作專班或承擔(dān)階段性重大工作的單位，服務(wù)期滿1年后再調(diào)配到有空編的事業(yè)單位使用。

2、優(yōu)惠政策。新引進(jìn)到吳興就業(yè)符合條件的博士可享受吳興區(qū)目前正在執(zhí)行中的相關(guān)人才引進(jìn)政策：

安家補(bǔ)貼：博士補(bǔ)貼5萬元；

購房補(bǔ)貼：購買吳興區(qū)東部新城新建商品房的，博士補(bǔ)貼40萬元；

租房生活補(bǔ)貼：博士補(bǔ)貼1500元/月。

六、其他

（一）報(bào)名咨詢電話

咨詢電話：0572-2289372，咨詢時(shí)間為法定工作日；

（二）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。監(jiān)督電話：0572-2289371。

中共湖州市吳興區(qū)委組織部

湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月2日