根據工作需要，淮北市第四人民醫院以勞務派遣用工形式面向社會招聘輔助崗工作人員15 名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和程序堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布招聘公告、報名及資格初審、面試、資格復審與考察、體檢、公示與聘用等程序進行。具體工作由淮北市第四人民醫院委托淮北市廣惠人力資源公司組織實施，淮北市第四人民醫院對招聘全過程進行監督、指導。

二、招聘條件
1、醫療輔助崗位人員15名，男女不限，年齡18周歲-35周歲（2005年6月1日—1988年6月1日出生，以身份證的出生日期為準），大專及以上學歷，具有衛生專業背景或有醫療衛生單位工作經歷者優先。2、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質, 無違法犯罪記錄；3、服從管理，能吃苦耐勞，有團隊協作精神；4、身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；5、有下列情形之一的人員，不得報考。①有犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的；②因違章違規被單位開除、辭退、解聘的;③有不良信用記錄的;④現役軍人、在校學生；⑤政府人社部門認定有考試違紀行為且在停考期間的;⑥其他不適合從事報考崗位工作要求的。

三、報名、資格初審及開考比例

1、報名時間：2023年6月2日至6月8日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)，周六、周日、法定節假日不報名，逾期不再補報。

2、報名地點:淮北市廣惠人力資源公司(人民中路99號恒大雅苑南區20棟2層)

3、報名事項：報名時須提供本人身份證、戶口簿首頁和本人頁、畢業證 (以上均查驗原件并上交復印件各一份)、公安機關出具的無犯罪記錄證明、提交一寸近期正面免冠彩照3張。報考人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫《淮北市第四人民醫院輔助崗工作人員報名表》進行報名。報考人員須繳納面試費80元/人。

4、資格初審：報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發現報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、開考限額：報考人數與招聘計劃數之比不低于2:1，不足規定開考比例的，由招聘工作領導小組研究決定降低開考比例。

四、考試項目

面試（分值100分）：面試采用結構化面試，主要測試應聘人員的綜合分析能力、協調溝通能力、愛崗意識、語言表達能力等綜合素質。通過報名資格初審的人員于6月9日在報名處領取準考證，按準考證規定的時間及地點參加考試。

成績：由高分向低分等額確定資格復審與考察人選。如最后一名成績相同的，以所學專業為醫學專業者作為資格復審與考察人選。

五、資格復審與考察、體檢

1、資格復審與考察由淮北市第四人民醫院負責進行。通過查閱檔案、實地調查等方式進行資格復審和全面考察。合格者即為體檢人選。

2、體檢工作參照公務員錄用體檢通用標準執行。

3、體檢時間和地點另行電話通知。

4、體檢費用由體檢人員自理。

5、對體檢結論有疑問者，可以申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。6、體檢人選如有身體不合格或放棄體檢的，按面試成績排序，從高分向低分進行遞補體檢。

7、體檢合格者由淮北市第四人民醫院確定為擬聘用人選。

六、公示與聘用

1、面試成績和復審與考察、體檢、擬聘用人選名單分階段在淮北廣惠公司網、廣惠招聘公眾號發布或公示。公示期3天。公示期間如有異議，請向淮北市第四人民醫院和淮北市廣惠人力資源公司反映。經核查情況屬實的，不再進入下一程序。

2、聘用人選必須進行崗前培訓和試用，期限為兩個月。培訓和試用合格者予以聘用，不合格者，取消聘用資格。

3、聘用人員實行勞務派遣制。由廣惠公司與淮北市第四人民醫院簽訂勞務派遣協議、與員工簽訂勞動合同，派遣至淮北市第四人民醫院工作。勞動合同期限為兩年，根據工作需要，期滿可以續聘或終止。

七、工資、福利待遇試用期按淮北市最低工資標準發放工資。試用合格后，工資待遇調整為：2000元/月+績效（按單位有關規定發放），給于繳納四險一金（養老、工傷、醫療、失業四項社會保險及住房公積金）。月工資待遇含社保和住房公積金個人部分。

八、其他事項

1、本《公告》由淮北市第四人民醫院負責解釋;

2、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

3、咨詢電話：0561- 33210884、監督電話：180561451915、公告發布、公示網址淮北市廣惠人力資源有限責任公司網址：http://www.hbghrl.com/廣惠招聘公眾號：