根據《陜西師范大學關于2023年人員補充工作的意見》和附屬小學工作需要，現面向校內外公開招聘小學教師4人，具體情況公告如下：

一、崗位名稱及崗位要求

崗位名稱	招聘人數	專業要求	崗位職責
語文教師	2	1.具有小學教師資格證書。 2.語文專業，具有較強的專業能力。	1.承擔小學語文教學任務； 2.完成小學語文學科教科研工作。
數學教師	1	1.具有小學教師資格證書； 2.數學專業，具有較強的專業能力。	1.承擔小學數學教學任務； 2.完成小學數學學科教科研工作。
道德與法治教師	1	1.具有小學教師資格證書； 2.思政專業，具有較強的專業能力。	1.承擔小學道德與法治教學任務； 2.完成小學道德與法治學科教科研工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.貫徹黨的教育方針，遵守國家憲法和法律法規，熱愛教育事業，具有履行崗位職責所需的理論水平和政策水平。

2.具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業知識與業務技能，敬業奉獻，開拓創新。

3.品行端正，尊重教師，尊重人才，具有主動為廣大師生和教學科研工作服務的意識，嚴于律己，善于合作。

4.具備良好的協調溝通能力，吃苦耐勞，身心健康。

（二）資格要求

1.具有研究生學歷、碩士及以上學位，已取得學歷、學位證書（2023年畢業生須于2023年8月31日前取得學歷、學位證書），且本科與研究生階段學習專業均與應聘學科相一致，符合條件的應屆公費師范畢業生學歷可放寬至本科。

2.博士研究生年齡不超過35周歲(1987年6月2日以后出生)；碩士研究生不超過30周歲（1992年6月2日以后出生）；應屆公費師范畢業生不超過24周歲（1998年6月2日以后出生）。

3.具有特級教師、省級教學名師、省級學科帶頭人、省級教學能手稱號或具有正高級專業技術職務者，年齡可放寬至45周歲（1977年6月2日以后出生），專業可適當放寬，學歷可放寬至本科。

4.語文、數學學科博士研究生優先。

三、招聘程序及時間安排

（一）發布公告。2023年6月2日，公布崗位名稱、招聘數量及招聘要求。

（二）應聘報名。2023年6月2日至6月25日，應聘人員通過招聘系統網上報名。

應聘人員須按要求申請具體崗位，在招聘系統中填寫完整的學習經歷和工作經歷信息、近五年內的教學科研成果（論文、項目、專利等）信息，并上傳學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告（通過中國高等教育學生信息網https://www.chsi.com.cn/學籍學歷查詢功能生成，有效期須為1個月以內）、本人親筆書寫的自我陳述、教師資格證書、專業技術職務證書、普通話等級證書、近五年內的教學科研成果、獲獎證書等材料的電子版（掃描件圖片請選用JPG/JPEG格式），具有國（境）外留學經歷的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。應聘人員資格初審通過后，現場審核時須提供以上資料原件。

招聘系統地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系統操作說明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

特別注意：應聘者上傳學歷學位證書、榮譽及獲獎證書時，務必用證書內容為圖片命名，如：本科畢業證書、陜西省教學能手證書等，同時，特級教師、省級教學名師、省級學科帶頭人、省級教學能手、正高級專業技術職稱等證書須排在最前面。

（三）資格審核。附屬小學根據招聘條件、崗位需求及單位工作實際，對應聘人員進行資格審核，擇優選取應聘人員參加初步面試。初步面試具體安排以附屬小學網站通知為準。

每個崗位通過資格審核的應聘人員原則上應不少于5人，否則應適當延長應聘報名時間。延長報名時間后仍不能達到規定人數的，取消該崗位招聘。

（四）初步面試。附屬小學組織初步面試，初步面試為單人面試，采用打分制，滿分100分。根據初步面試成績由高到低的順序，按照不低于各崗位招聘人數1:5的比例確定參加考核。實際參加初步面試超過3人不足5人的，原則上應全部參加筆試；實際參加初步面試不足3人的，取消該崗位招聘。

（五）考核。附屬小學對通過初步面試的人員進行考核，考核形式分為筆試、基本功測試和試講（含心理測試）等環節，考核具體時間安排以附屬小學網站通知為準。

1.筆試

筆試滿分100分，附屬小學根據筆試成績和各崗位招聘人數1:3的比例確定參加基本功測試和試講人選。各崗位如有末位成績并列的，均進入基本功測試和試講；實際參加筆試不足3人的，取消該崗位招聘。

進入基本功測試及試講人員名單在附屬小學網站公布。

2.基本功測試及試講

基本功測試內容：語文學科包括粉筆字、朗讀、即興演講等，數學學科包括粉筆字、朗讀、題目講解等，道德與法治學科包括粉筆字、朗讀、現場答辯等。試講采用現場抽課、備課、上課的形式進行。基本功測試和試講均采取打分制，每項滿分100分，具體安排以附屬小學網站通知為準。

心理測試采用機試的形式進行。

3.考核總成績計算辦法

考核總成績=筆試成績*30%+基本功測試成績*30%+試講成績*40%

（六）確定考察人選。附屬小學根據考核結果，按崗位招聘人數1:2的比例確定參加考察人選，并對其進行思想政治審核。如確無合適人選，經學校研究后取消該補充計劃。

（七）確定擬聘和遞補人選。對于思想政治審核合格的考察人選，經學校研究確定擬聘人選和遞補人選，如無合適人選，不設遞補人選或取消該補充計劃。

（八）公示。人力資源部和附屬小學在網站上對擬聘人選和遞補人選進行公示，公示期為5個工作日。

（九）學校審批。公示期滿且無異議后，報學校審批，擬聘人選須在學校審批后6個月內辦理完入職手續，否則視為放棄擬聘資格。

四、聘用管理

本次招聘崗位人員按照《陜西師范大學人事代理工作實施辦法（暫行）》進行聘用管理，簽訂固定期限勞動合同，繳納五險一金；具有研究生學歷、博士學位的人員，或具有副高級及以上專業技術職務的人員，或具有特級教師、省級教學名師、省級學科帶頭人、省級教學能手等稱號的人員可按照事業編制聘用，工資福利待遇按國家及學校相關政策執行。

五、注意事項

（一）應聘人員應按要求提交報名應聘資料，未在規定時間內報名、報名資料不完整或不符合規范的報名無效。

（二）應聘人員所填寫信息與實際不符或弄虛作假，一經查實，立即取消其應聘資格。

（三）如遇不可抗力因素影響，招聘工作將根據相關工作實際做調整，具體安排以附屬小學網站通知為準。

六、聯系方式

聯 系 人：張老師

電 話：85308023

電子郵箱：shidafuxiaozhaopin@qq.com

辦公地點：陜西師范大學附屬小學雁塔校區

附屬小學

2023年6月2日