2023年寧夏銀川市教育局直屬學校招聘160人公告

來源：銀川市教育局-信息公開目錄 2023-06-05 15:05:56

銀川市教育局直屬學校2023年度自主公開招聘(急需急缺高層次人才引進)事業單位工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等有關規定，結合我市2023年秋季開學工作需要，現面向社會自主公開招聘事業單位工作人員160名，現公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優；德才兼備、以德為先；專業匹配、人崗相適的原則，由銀川市教育局、銀川市人力資源和社會保障局組織實施，按照規定程序進行。

二、招聘對象及招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法和法律；

2.遵守職業道德，作風正派、愛崗敬業、服從領導、團結同志、廉潔奉公；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.年齡45周歲以下指1977年6月5日以后出生（公告發布之日），年齡40周歲以下指1982年6月5日以后出生，年齡35周歲以下指1987年6月5日以后出生，年齡30周歲以下指1992年6月5日以后出生，年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準。

5.符合《銀川市教育局直屬學校2023年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關條件。

（二）下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

7.普通高校在讀的全日制非2023年應屆畢業生；

8.已招聘的特崗教師；

9.區內各級機關事業單位在編人員；

10.現役軍人；

11.法律法規規定的其他情形。

應聘者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘128個崗位、160人，招聘崗位、資格條件及有關事項詳見附件《銀川市教育局直屬學校（幼兒園）2023年自主公開招聘（急需緊缺高層次人才引進）崗位一覽表》。

四、招聘方式

本次自主公開招聘采取筆試+面試方式。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

銀川市教育局網站（http://jyj.yinchuan.gov.cn）

銀川市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.yinchuan.gov.cn）

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2023年6月12日9:00至6月16日18:00

2.報名方式：本次招聘采取網上報名，報名須在限定時間內完成。應聘人員登錄銀川市直屬學校自主公開招聘教師服務平臺（http://rsks.zhjy.jyj.yinchuan.gov.cn/js/qt/login）。應聘者報名須按照要求填報相應的報名信息，確保信息真實、準確。每位應聘者只能應聘一個崗位，多報無效。

3.資格初審。用人單位按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審，考生需及時關注報名平臺狀態。系統關閉后將無法修改報考信息。

（三）筆試

1.筆試科目類別

筆試科目按學科分類，筆試內容為綜合應用能力測試及專業能力測試，專業能力測試內容按學科、學段分類(音樂、體育、美術、心理健康、信息技術不區分學段)，總分值100分，時長120分鐘。綜合應用能力占比30%，專業能力占比70%。題型為選擇題、填空題、簡答題、分析題、論述題等。

2.筆試時間

筆試時間地點以準考證為準。

3.準考證。報名平臺提前給考生發送打印準考證短信，接到短信通知后考生登錄報名平臺下載、打印準考證。應聘者須攜帶準考證和有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由應聘者承擔。

4.筆試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業性較強、生源較少的崗位達不到3:1面試比例的，經銀川市教育局自主公開招聘工作領導小組研究可適當降低比例或取消該崗位，并在銀川市教育局網站公告。

（四）資格復審

由銀川市教育局、銀川市人力資源和社會保障局組織實施。應聘人員資格復審時應提供以下材料：

資格復審表一式兩份，報名表、身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證、職稱證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。學信網出具的學歷（學籍）證明；取得國（境）外學歷學位證書的應當提供國家教育部門出具的學歷認證報告。

資格審查貫穿招聘工作全過程。資格復審合格的擬面試人員名單在銀川市教育局官方網站公示3個工作日。

應聘者偽造應聘材料，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發現，取消應聘資格；如果已經聘用的，解除聘用關系。

在體檢和考察環節，出現體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等情形者取消應聘資格。

（五）面試

采取集中面試，分學段、分學科進行。面試形式為模擬課堂教學，重點測評應聘者與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。

面試組織實施部門提前一周通過銀川市教育局網站發布面試公告，明確面試的具體時間、地點、形式等內容，并采取打電話或發信息等方式通知應聘者。

面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

（六）考試總成績的計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

所有招聘崗位的總成績低于60分者不予錄取。總成績出現并列時，按照筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，經領導小組辦公室研究組織加試。

（七）體檢和考察

根據考試總成績從高分到低分排名，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢。體檢工作由銀川市教育局負責組織，在縣級以上有公務員和事業單位工作人員入職體檢經驗的專業醫療機構進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。進入體檢的應聘者須在規定時間內完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀檢監督人員進行全程監督。體檢費用由應聘者承擔。

2.考察。考察工作由各用人單位負責，主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對應聘者的應聘資格再次進行復審。

（八）公示及聘用

1.公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在銀川市教育局網站公示5個工作日。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消招聘資格。

2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定報中共銀川市委機構編制委員會辦公室、銀川市人力資源和社會保障局備案辦理相關入編手續。

六、關于崗位遞補

（一）遞補情形

1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

（二）不遞補情形

1.資格審核合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

2.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。