2023年江蘇蘇州市吳江區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘12人公告

來源：蘇州市吳江人力資源服務有限公司 2023-06-05 17:18:01

蘇州市吳江區(qū)2023年區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

為加強我區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人力資源管理，根據(jù)區(qū)政府有關要求，按照《蘇州市吳江區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人力資源管理辦法》（吳國資辦〔2016〕195號）文件精神，我區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)面向社會公開招聘工作人員12名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰。

（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。

（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（1987年6月12日至2005年6月14日期間出生），具有蘇州市戶籍（高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍），崗位簡介表（附件1）中對年齡、戶籍、學歷等另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（四）除本公告另有規(guī)定外，各項招聘資格條件須于報名截止前具備。

（五）有下列情形之一的，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

2.被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)、國企身份的工作人員；

3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得錄用為機關企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

招聘崗位及條件詳見《蘇州市吳江區(qū)2023年區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員簡介表》（附件1），專業(yè)根據(jù)《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）劃分。

三、報名流程

（一）網(wǎng)上報名及初審

1.本次招考網(wǎng)上報名及初審同步進行，報考人員請于2023年6月12日9:00至2023年6月14日15:00登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口報名，網(wǎng)上初審截止日期為2023年6月15日15:00。每人限報一個崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。

2.報考人員網(wǎng)上提交報名信息，提交24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向蘇州市吳江人力資源服務有限公司陳述申辯，聯(lián)系方式即咨詢電話。

3.報名結束后達不到開考比例的崗位，將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減招聘計劃將通過蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公告。

（二）筆試準考證發(fā)放

通過網(wǎng)上初審的考生請關注報名系統(tǒng)筆試時間信息，及時登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口打印準考證，打印逾期者責任自負。

四、招聘考試及資格復審

考試分為筆試、面試兩部分，分別按筆試百分之四十、面試百分之六十的比重計入總分。總成績（100%）=筆試（按占比40%計）+面試(按占比60%計)，總成績均保留2位小數(shù)。總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。

（一）筆試

1.筆試時間和地點：時間和地點詳見準考證。考生攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試，筆試不指定復習教材。筆試成績以百分制計算，筆試合格分數(shù)線為50分，保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位四舍五入。

3.按照考生所報考的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人選（如低于該比例，按實際符合條件人數(shù)參加面試）。筆試成績查詢及面試通知書打印請登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口。

（二）資格復審

1.在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進入面試人選（不足1:3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選），并在發(fā)放面試通知書前對面試人選進行資格復審。資格復審時間、地點請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。

2.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3.請進入資格復審的考生登錄報名系統(tǒng)打印應聘人員登記表，并于現(xiàn)場資格復審當天攜帶以下材料的原件和復印件各一份（上交的復印件請按以下順序排列裝訂）：①應聘人員登記表；②本人有效期內的第二代居民身份證、戶口簿（或當?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；③學歷/學位證書（2023年畢業(yè)生如暫未取得畢業(yè)證的，須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；2023年國（境）外畢業(yè)人員需要提供學校證明信或錄取通知書，同時提供相應的中文翻譯件）；④報名崗位“其他要求”中所需提供的如職稱證書、黨員證明（黨支部或上級黨組織蓋章）、工作經(jīng)驗證明等其他可證明符合報考條件要求的證明材料，報名資料復印件不退回。

（三）注意事項

1.報考人員不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的復審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。

2.報考人員須對照本《公告》規(guī)定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。

3.在整個招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報考人員條件不符合《公告》規(guī)定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實隨時取消報考資格。

4.通過資格復審的考生信息將在（www.wj-hr.com）發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布，進入面試人員將不再進行遞補。

5.通過資格復審的考生在5個工作日后登錄報名系統(tǒng)（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口打印面試通知書。

（四）面試

1.面試時間和地點：具體時間地點以打印的面試通知書內容為準。面試時，考生須提供有效期內的本人身份證件和面試通知書。

2.面試形式和內容：面試采用結構化面試方式，面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，面試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。

3.面試成績當場公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢名單，并于下一個工作日在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公布。

五、體檢與考察

（一）進入體檢的考生，按招聘考試總成績從高到低的順序（崗位總成績相同的取筆試成績高者），按照招聘崗位的計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。具體體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。

（二）達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

（三）招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生資格條件進行復查。如考察不合格，取消聘用資格。

六、公示和聘用

（一）通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公示5個工作日，并接受考生咨詢和社會監(jiān)督。

（二）在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位同意，可在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補（崗位總成績相同的取筆試成績高者），也可以決定不遞補。考生經(jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報考者聘用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補。

（三）擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，享受勞動合同制職工待遇，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動合同。

七、儲備和補錄

參加本次招聘考試成績在合格分數(shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內的儲備人員，儲備期一年（自首次面試之日起一年）。儲備期內，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘單位討論決定，可在該招聘崗位儲備人員中按總成績（崗位總成績相同的取筆試成績高者）從高分到低分順序進行補錄，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，政策咨詢及監(jiān)督電話：