2023上半年四川綿陽梓潼縣招聘急需緊缺衛生專業技術人才23人公告

來源：綿陽人事考試網 2023-06-06 10:22:00

梓潼縣2023年上半年公開考核招聘急需緊缺衛生專業技術人才的公告

為深入實施人才強縣戰略，加快高素質專業技術人才隊伍建設，進一步優化醫療衛生人才隊伍結構，梓潼縣將開展2023年上半年公開考核招聘急需緊缺衛生專業技術人才活動。現就有關事項公告如下:

一、招聘范圍、對象及資格條件

面向社會公開考核招聘招聘符合本公告和附件1《梓潼縣2023年上半年公開考核招聘急需緊缺衛生專業技術人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求的人員。

（一）報考者應同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；年滿18周歲。

2.往屆畢業生須在規定的學制內正常畢業并按期取得相應的學歷學位證書；2023年應屆畢業生須在2023年7月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業生須于2023年8月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書；

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位所要求的“學歷”和“專業”要求兩欄分別相符（“專業”一欄為具體專業名稱，非學科類）；報考者本人有效學位證應與本人有效畢業證相匹配，其所載學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

4.具備崗位要求的工作能力、專業水平、身體條件和心理素質，愿意服從組織調劑安排。

5.愿意在招聘單位服務5年以上（含試用期）,服務未滿5年的，不得申請流動，否則承擔相應違約責任。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或招聘資格，責任由報考者自負。

（二）有下列情況之一者，不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內的；

2.按照相關規定應當回避的；

3.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.本公告發布之日起，已通過綿陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發布之日，在綿陽市相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現已在綿陽市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制人員（含試用期人員）；現役軍人；

8.定向、委托培養，在定向工作單位未滿規定服務期限的；

9.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

三、報名及資格審查

（一）現場報名時間及地點

時間：2023年6月9日上午09:00-12:00、下午14:00-17:00

地點：陜西省咸陽市秦都區人民西路29號（美侖酒店）

現場咨詢電話：15681142646（請在09:00-17：00期間聯系）

（二）資格審查

考生需攜帶以下個人資料：

（1）《報名審核表》（附件2）1份。

（2）居民有效身份證原件和復印件1份。

（3）本人近期一寸正面免冠彩色照片1張（貼在附件2上）；

（4）畢業證、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件1份；尚未取得畢業證、學位證的2023年應屆畢業生需提供學校主管畢業生就業工作部門開具的證明原件（證明內容包括學習類型、學習形式、學歷學位、專業、畢業時間等）及《教育部學籍在線驗證報告》1份；留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件1份。

（5）執業醫師資格證書、《住院醫師規范化培訓合格證書》等證書原件及復印件1份；

（6）崗位要求的相關資料和其它證明材料原件及復印件1份。

有工作經歷要求的崗位，需提供單位出具的工作證明材料、勞動合同及社保繳費憑證原件及復印件。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

（1）綿陽市外機關事業單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明;

（2）國家有其他特殊規定的，從其規定。

注意事項：資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規定處理。

四、面試考核

（一）面試考核時間及地點

時間：2023年6月10日全天(暫定)

地點：陜西省咸陽市秦都區人民西路29號（美侖酒店）

（二）面試

面試采取專業化面試等方式進行。主要測評考生的專業知識水平、工作能力和綜合素質等。面試總分為100分。根據面試成績從高到低進行排序，按崗位招聘人數確定進入體檢環節，低于70分的不能進入體檢環節。

若面試成績相同，則按主考官分數高低確定面試排名；若面試成績、主考官分數均相同，則進行加試。根據面試分數和招聘崗位數確定進入體檢環節。

特別提示：如同一崗位招聘人數與資格復審合格人數之比超過1：10的，采取面談方式進行初選，根據面談成績按崗位招聘人數與進入面試人數1:3的比例從高到低依次確定面試人員。面談成績不計入面試成績。

五、簽訂《就業意向協議書》

面試考核結束后，考生須與招聘單位簽訂《綿陽市梓潼縣2023年招才引智活動就業意向協議書》。是否遞補，由梓潼縣衛生健康局和招聘單位研究確定后，報中共梓潼縣委組織部、梓潼縣人力資源和社會保障局備案。如需遞補，按該崗位報考者考核成績從高分到低分依次等額遞補（考生考核成績低于70分的不得遞補）。請報考者保持通訊暢通。

六、體檢、心理測試及綜合考察

1.體檢、心理測試工作在符合相關規定標準的醫院進行。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。具體時間、地點另行通知。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具二級甲等及以上綜合性醫院證明。

2.用人單位對體檢、心理測試合格人員進行綜合考察，按照德才兼備的標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習工作表現并核實是否符合引進條件。

3.因體檢、綜合考察不合格或放棄出現的空缺崗位，是否遞補由梓潼縣衛生健康局和招聘單位研究確定后，報中共梓潼縣委組織部、梓潼縣人力資源和社會保障局備案。如需遞補，按該崗位報考者面試成績從高分到低分依次等額遞補（考生面試成績低于70分的不得遞補）。

4.體檢時間、地點、有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

七、政審考察

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考察。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考察中發現有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位無法對其進行考察出現的空額是否遞補，由梓潼縣衛生健康局和招聘單位研究確定后，報中共梓潼縣委組織部、梓潼縣人力資源和社會保障局備案。如需遞補，按該崗位報考者考核成績從高分到低分依次等額遞補（考生考核成績低于70分的不得遞補）。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目不合格或放棄補檢的報考者所出現的空缺不再遞補。

八、公示及聘用

考察合格人員確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網公示7個工作日，經公示無異議的人員，應在公示期滿30日內（2023年普通高等教育應屆畢業生在2023年7月31日前，境外留學人員和赴臺陸生必須在2023年8月31日前）將符合招聘招聘崗位要求的有效畢業證、學位證和崗位要求的其他證書證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經招聘單位和主管部門同意,逾期未交規定材料的，視為自動放棄聘用資格。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

招聘單位和主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報梓潼縣人力資源和社會保障局審核確認。梓潼縣人力資源和社會保障局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合條件的人員，取消聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得引進資格，按相關規定予以辦理聘用手續。

取得聘用資格的人員應在規定的時間內（具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位和單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

本次招聘人員須按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

九、待遇及管理

（一）崗位待遇。引進人才具有事業編制，具體崗位按照用人單位實際需求統籌安排，按政策規定享受事業單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

（二）職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數的限制。

（三）安居補助。對用人單位全職引進的高校優秀畢業生、高素質技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規定給予配套支持。

（四）住房保障。引進人才在綿陽城區無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

（五）其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫、子女就學、配偶就業等由相關部門予以保障。

（六）管理培養。受聘人員的管理按照《事業單位人事管理條例》等規定執行，由中共梓潼縣委組織部、梓潼縣人力資源和社會保障局負責宏觀管理，用人單位負責日常管理。表現優秀的可按相關規定調任為行政機關公務員。

十、招聘工作紀律

（一）為保證本次人才招聘工作的順利進行，招聘工作接受上級有關部門、社會公眾和考生的監督。

（二）對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消考核和聘用資格，已經被聘用的由用人單位予以解聘，并由應聘人員承擔其所造成的一切經濟和法律責任。