2023年廣東揭陽普寧市招聘經濟高質量發展服務專員60人公告

來源：普寧市人力資源和社會保障局 2023-06-07 10:11:20

2023年普寧市公開招聘經濟高質量發展服務專員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省政府令第139號)的有關規定，經市委、市政府同意，決定公開招聘一批經濟高質量發展服務專員，現將有關事項公告如下。

一、招聘人數及崗位

本次計劃公開招聘經濟高質量發展服務專員60名（具體見附件1崗位表）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象。

普通高等院校2023年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的大學本科畢業以上人員。其中，普通高等院校2023年應屆畢業生須于2023年7月31日以前取得相應畢業證書、學位證書，其他報考者須于報名首日（即2023年6月20日）以前取得相應的畢業證書、學位證書。

（二）應聘人員應當具備以下基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的品行和職業道德；

5.具有崗位所需的專業、技能及其他資格條件；

6.具有適應崗位要求的身體條件；

7.年齡要求為35周歲以下(即1987年6月20日以后出生），以博士研究生學歷報考的年齡放寬為40周歲以下(即1982年6月20日以后出生）；

8.戶籍不限；

9.法律、法規規定的其他條件。

（三）有下列情況之一者不得報考。

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、監察調查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.國家統一招生的普通高校在讀人員（2023年應屆畢業生除外），現役軍人及國（境）外就讀尚未取得國（境）外學歷學位在讀人員；

3.被機關、事業單位開除的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.近兩年內在機關事業單位招錄（聘）過程中存在違規違紀行為的、歷年粵東西北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘公告規定不得報考事業單位情形的人員;

6.聘用后即構成回避關系的人員；

7.法律法規規定不得聘用的其他情形。

以上所涉及的年限、處分期限的計算截止日期為報名首日（即2023年6月20日）。

三、加分規定

（一）根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（粵人社〔2007〕141號）規定，服務期滿考核合格的廣東省“三支一扶”大學生，自服務期滿之日起，截至報名首日（即2023年6月20日)3年以內的，筆試成績加10分。

（二）根據《揭陽市實施“一村一名大學生工程”工作意見》（揭市組通〔2009〕31號）規定，在揭陽市任大學生村官滿2周年以上，截至報名首日（即2023年6月20日)離開崗位3年以內的，筆試成績加10分。

四、招聘程序

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取直接面試和“筆試+面試”的方式擇優聘用。其中，招聘崗位要求碩士研究生以上學歷的采取直接面試的方式，其他崗位采取“筆試+面試”的方式。

（一）報名。

1.報名時間：2023年6月20日上午9時至6月27日下午5時30分。

2.報名方式。采取網上報名的方式。符合招聘條件的報考者在報名規定時間內注冊登錄全國事業單位招聘網（https://www.qgsydw.com）報名系統，仔細查閱公告及報考崗位要求，按系統提示，如實填寫個人相關信息，上傳本人近期正面免冠電子證件照片（jpg格式，100kb以下），進行認真報名。為方便聯絡，請所有報考者準確填報手機號碼并在應聘期間保持手機暢通。

3.報考注意事項。報考者須誠信報名、誠信考試。每位報考者僅限報考一個崗位。報考多個崗位的，取消其報名資格。報考者應按《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱《專業目錄》）中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考，如所學專業為《專業目錄》中舊專業名稱的，按照對應的專業名稱及代碼報考。舊專業名稱有注明“部分”兩字的，須征詢市人力資源社會保障局同意后方可報考。報考者所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。

除《專業目錄》中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

報考者不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入《專業目錄》（沒有專業代碼）的，可選擇《專業目錄》中的相近專業報考，但所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在現場資格審核時提供所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

事業單位及國有企業單位的在職正式人員，報考必須事先征得所在單位及主管部門的同意，并出具同意報考的書面證明。國（境）外留學博（碩）士研究生須提供教育部國（境）外學歷學位認證函。

報考者應按照規定流程和時限，盡早完成報名操作，不要錯過報名時間，也不要等到最后才匆忙報名，以免因網絡原因影響報名。

4.報名確認。報考者須于2023年7月3日上午9時至7月5日下午4時登錄報名系統確認是否參加筆試。未按規定時間進行確認的報考者報名不成功。

符合加分規定且報名成功的報考者，須于2023年7月10日至7月11日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）根據本人實際向市人力資源社會保障局（地址：普寧市池尾街道金鳳園67幢市人社局大樓603室）提供以下材料進行審核：①“大學生村官”提供聘任合同和縣級以上黨委組織部門出具的《高校畢業生到農村任職工作證書》；②“三支一扶”計劃，提供我省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的畢業生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制）。未按規定時間提供給市人力資源社會保障局審核的，視為不符合加分規定。

5.打印準考證。已完成報名確認的報考者須于2023年7月10日上午9時至7月11日下午4時登錄全國事業單位招聘網（https://www.qgsydw.com）報名系統，打印準考證。準考證是報考者參加考試和聘用各環節的重要證件，請妥善保管。

(二)筆試。

1.筆試時間：2023年7月16日上午9:30-11:30。

2.筆試科目：《通用能力測試（綜合類）》。

3.筆試方式。本次筆試采用線上“云考試”的方式進行。考生須在獨立、安靜的環境中通過自備的電腦下載并登錄電腦端“智試云”，同時使用移動端設備下載并登錄移動端“智試通”APP，通過電腦端答題、移動端拍攝佐證視頻相結合的方式參加考試。請考生務必按線上筆試要求及操作流程（詳見附件2）認真做好準備。未能按時參加線上筆試的視為自動放棄考試資格。

筆試卷面滿分為100分。筆試成績合格分數線為60分。在合格分數線以上的人員中，按招聘崗位考生筆試成績從高到低順序名次，以招聘人數1:3的比例確定現場資格審核對象。若筆試成績相同的，則以試卷第1小題分數高低順序確定名次；若第1小題分數又相同的，則以第2小題分數高低順序確定名次，依此類推。

若出現招聘崗位考生筆試成績合格人數少于該招聘崗位招聘人數的，則按實際合格人數確定現場資格審核對象。

報考招聘崗位要求碩士研究生以上學歷的，不須參加筆試環節，直接參加現場資格審核。

（三）現場資格審核。參加現場資格審核，須攜帶報名表（自行登錄網上報名系統，用A4紙雙面打印）、本人有效期內的二代居民身份證、畢業證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告及崗位要求的其他證明材料在規定時間內到指定地點參加現場資格審核。參加現場資格審核的所有證件均要求原件和復印件，逾期者視為自動放棄現場資格審核資格。若有放棄資格審核或資格審核不合格的，可在該崗位的筆試成績合格分數線以上考生中從高到低順序名次，依次遞補現場資格審核對象。經現場資格審核合格的，列為面試對象。

資格審核將貫穿整個招聘過程，對弄虛作假、偽造證明材料或考試作弊等行為，無論何時發現，一經查實，即取消其報名、考試或聘用資格。情節嚴重的，將移送司法機關處理。

現場資格審核后，考生須在報名表背面“報名人員承諾”一欄簽名，承諾保證填報資料真實準確，如因個人填報信息失實或不符合招聘條件及崗位要求而被取消報考、聘用資格的，由考生本人負責。

現場資格審核時間、地點等具體事項另行通知。

（四）面試。面試采用線上結構化面試的方式。面試成績按百分制計算，60分為合格分數線。面試成績按四舍五入保留小數點后2位。

面試時間及具體事項將在市人力資源社會保障局網站另行發布公告，請考生密切關注。

（五）考試綜合成績計算。

報考崗位要求碩士研究生以上學歷的考生考試綜合成績為面試成績。

報考其他崗位的考生考試綜合成績計算方式：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如同一崗位考生綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

面試成績未達合格分數線的，不計算考試綜合成績。

（六）體檢。按招聘崗位招聘人數，根據考試綜合成績從高到低順序名次等額確定體檢對象。按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）的規定要求執行。經體檢合格的，確定為考察對象或選聘人選。

體檢時間、地點等具體事項另行通知。

（七）選擇聘用單位。報考崗位的招聘單位個數有兩個以上的，選聘人選必須參加現場（或線上）公開選擇聘用單位，按考試綜合成績從高到低順序名次，依次選擇具體聘用單位。不按規定時間到現場（或線上）參加選擇聘用單位或有到現場（或線上）而不選擇聘用單位的，視為自動放棄選聘資格。按規定選擇具體聘用單位的人員，列為考察對象。

選擇聘用單位的時間、地點等具體事項另行通知。

（八）考察。考察工作由招聘單位或主管部門按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）實施。考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等情況，以及是否符合招聘資格條件。

（九）公示。擬聘用對象在市人力資源社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。

（十）聘用。擬聘用對象在公示期滿后未出現異議的，由招聘單位或其主管部門報市人力資源社會保障局辦理聘用手續。受聘人員與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》一式三份。

（十一）遞補。出現下列情形之一的，可從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績從高到低的順序名次依次遞補。遞補僅集中進行一次。

1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.未在規定的報到時間內報到的；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、薪酬待遇及管理使用

受聘人員為普寧市事業單位在編正式人員，其待遇按國家有關政策規定，享受所在單位同類人員同等待遇，符合《揭陽市集聚人才創新發展若干措施實施細則》《普寧市急需緊缺專業人才引進計劃實施公告》有關規定的，可享受相應待遇。