2023年寧夏中西醫結合醫院自主招聘17人公告

來源：寧夏第三人民醫院 2023-06-07 16:28:16

寧夏回族自治區中西醫結合醫院2023年自主公開招聘事業編制工作人員公告

為深入實施人才強院戰略，進一步加強醫院人才隊伍建設，做好自主公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）和《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作實施細則（試行）》（寧人社規〔2022〕4號）《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（寧衛發〔2022〕112 號）精神，現就寧夏回族自治區中西醫結合醫院2023年自主公開招聘事業編制工作人員有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持公開、公正、公平、競爭、擇優原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先原則；

（三）堅持專業匹配、人崗相適原則。

二、招聘崗位

結合醫院人員總量核定及各科室人員需求情況，本次招聘共設置17個崗位，招聘17人。凡是新招聘入職的人員，需要按照業務部門輪轉計劃參加醫院組織的輪轉培訓。招聘崗位的具體范圍、條件等詳見《寧夏回族自治區中西醫結合醫院2023年自主公開招聘事業編制工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。崗位要求的年齡30歲以下指1992年6月7日以后出生、35歲以下指1987年6月7日以后出生，40歲以下指1982年6月7日以后出生，年齡以有效身份證為準。

三、應聘條件

（一）具備下列條件的人員可以報考。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的；

7.符合《寧夏回族自治區中西醫結合醫院2023年自主公開招聘事業編制工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關條件；

8.年齡在30歲以下、35歲以下、40周歲以下，年齡以考生有效身份證上的出生日期為準；

9.法律、法規規定的其他條件。

（二）下列人員不得報考。

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的仍在懲戒期的；

5.留學歸國人員沒有取得教育部留學服務中心出具國外學歷、學位認證的。

6.在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的；

7.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

8.全日制普通高等學校在讀的（普通高校在讀的全日制非2023年應屆畢業生）；

9.事業單位在編人員試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿一年的；事業單位在編人員現聘崗位未滿規定最低服務年限的；事業單位在編人員除上述情況之外可以報考，但須經所在單位及其主管部門同意，應聘者在資格復審時須提供所在單位及其主管部門同意報考的相關證明材料。最低服務期限計算截止時間為公告發布之日。

10.已招聘的特崗教師；

11.現役軍人；

12.應聘者不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位；

13.法律法規規定的其他情形。

四、招聘方式

（一）博士研究生采取考核方式招聘；

（二）財務管理1、財務管理2、職能部門1、職能部門2以上4個崗位采取直接面試的方式進行，面試內容為：專業知識與綜合素質測評；

（三）腎內科醫師、針灸推拿醫師1、針灸推拿醫師2、內科中醫師1、內科中醫師2、婦產科醫師、重癥醫學科醫師1、重癥醫學科醫師2、功能科醫師、康復技師、護理崗位以上11個崗位采取直接面試的方式進行，面試內容為：專業知識與綜合素質測評+實踐技能測評；

（四）口腔科醫師、康復科醫師以上2個崗位采取：筆試+面試（專業知識與綜合素質測評+實踐技能測評）方式進行。

五、招聘流程

（一）發布招聘公告。

招聘公告在寧夏回族自治區中西醫結合醫院官網（http://www.nxdsrmyy.com，下同）、寧夏回族自治區衛生健康委員會官網（http://wsjkw.nx.gov.cn）、寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc）同時公開發布。

（二）報名及資格審查。

1.報名時間。

2023年6月8日8:00-2023年6月12日18:00（以收到郵件時間為準）。

2.報名方式。

采取網絡報名的方式進行，應聘者填寫《寧夏回族自治區中西醫結合醫院自主公開招聘事業編制工作人員報名表》（附件2），將報名表在規定時間內以郵件形式發送至郵箱，郵件標題注明：崗位名稱+本人姓名+專業。郵件發送至電子郵箱：rsk23027@163.com，每名考生只允許報考一個崗位。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改報名材料，信息不實影響報名審核結果的取消本次應聘資格。

3.資格初審。

醫院組織人事科按照招聘崗位條件及招聘要求，對報考人員填寫的《報名表》初步審核，同時將資格初審結果通過郵件形式直接回復，考生可在成功發送報名郵件1個工作日后登錄個人郵箱查看資格初審結果；醫院組織人事科通過打電話、發送短信等方式向考生進行初審結果確認。

4.資格復審。

復審時間：2023年6月中下旬（以具體通知時間為準）

復審地點：寧夏中西醫結合醫院門診六樓會議室（銀川市西夏區懷遠東路499號）

資格復審合格人員名單在醫院官方網站（http://www.nxdsrmyy.com/）公示3個工作日。未按時參加資格審查或在資格審查結束時仍不能提供有關證明材料的，視為棄權，取消應聘資格。此次招聘對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

（三）筆試。

1.筆試時間及地點。

（1）時間：2023年6月中下旬（以具體通知時間為準）

（2）地點：具體地點另行通知

2.筆試崗位與內容。

口腔科醫師、康復科醫師以上2個崗位須參加筆試，考試內容為報考崗位相關的專業知識、業務能力知識。筆試考試需攜帶身份證和蓋章合格的《寧夏回族自治區中西醫結合醫院2023年自主公開招聘事業編制工作人員資格復審表》（附件3）。

3.筆試方式：筆試為閉卷考試。

4.筆試不指定考試輔導用書，不制作也不提供復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

5.醫院招聘工作領導小組按照通過考試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單，對招聘人數與面試人數達不到1:3比例的崗位，按實際人數進入面試，擬面試人員名單在醫院官方網站進行3個工作日的公示。筆試成績劃定最低分數控制線，筆試成績低于最低分數控制線的不得參加面試。

（四）面試。

醫院于面試前5日，在官網發布面試公告，通知面試相關事宜，主要包括面試時間、地點、形式、面試方式、攜帶的證件及其他注意事項。醫院將采取打電話、發信息等方式通知應聘者，對于因電話不通而無法取得聯系的考生視為自動棄權，責任由考生自負；面試當天考生按通知到候考室報到，逾期10分鐘不到者視為自動棄權，取消面試資格；考生面試時，違反“只報考號，不報姓名”的規定，取消面試資格。

1.面試時間及地點。

時間：2023年6月下旬（具體時間以醫院官網通知為準）

地點：銀川市西夏區懷遠東路499號（具體地點另行通知）

2.面試內容。

（1）腎內科醫師、針灸推拿醫師1、針灸推拿醫師2、內科中醫師1、內科中醫師2、婦產科醫師、重癥醫學科醫師1、重癥醫學科醫師2、功能科醫師、康復技師、護理崗位、口腔科醫師、康復科醫師以上13個崗位采取直接面試的方式進行，面試內容為：專業知識與綜合素質測評+實踐技能測評。根據醫院實際和崗位需要，專業知識與綜合素質測評采取半結構化面試方式，重點測評考生與崗位相適應的專業知識、業務能力和綜合素質等方面內容，實踐技能測評主要內容為與報考崗位相關的實踐技能操作。

（2）財務管理1、財務管理2、職能部門1、職能部門2以上4個崗位采取直接面試的方式進行，面試內容為：專業知識與綜合素質測評。根據醫院實際和崗位需要，專業知識與綜合素質測評采取半結構化面試方式，重點測評考生與崗位相適應的專業知識、業務能力和綜合素質等方面內容。

（3）對博士研究生采取考核方式招聘。

3.面試成績計算。

（1）專業知識與綜合素質測評滿分為100分。達不到60分的，取消應聘資格。

（2）實踐技能測評成績滿分為100分。達不到60分的，取消應聘資格。

（3）腎內科醫師、針灸推拿醫師1、針灸推拿醫師2、內科中醫師1、內科中醫師2、婦產科醫師、重癥醫學科醫師1、重癥醫學科醫師2、功能科醫師、康復技師、護理崗位、口腔科醫師、康復科醫師以上13個崗位面試成績為：專業知識與綜合素質測評成績×60%+實踐技能測評成績×40%，面試成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

（4）財務管理1、財務管理2、職能部門1、職能部門2以上4個崗位面試成績為：專業知識與綜合素質測評成績。面試成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

（五）考試總成績的計算方法。

1.博士研究生采取考核方式直接招聘。

2.腎內科醫師、針灸推拿醫師1、針灸推拿醫師2、內科中醫師1、內科中醫師2、婦產科醫師、重癥醫學科醫師1、重癥醫學科醫師2、功能科醫師、康復技師、護理崗位、財務管理1、財務管理2、職能部門1、職能部門2以上15個崗位：考試總成績=面試成績。

3.口腔科醫師、康復科醫師崗位以上2個崗位：考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

以上成績考試成績并列時，由醫院通過一定方式組織加試。

（六）體檢。

根據招聘總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢對象。同一崗位，出現考生考試總成績相同時，醫院通過一定形式組織加試。體檢工作在紀檢監察人員全程監督下，由醫院組織實施。體檢在非本院以外的縣級以上綜合公立醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行。考生在規定時間內未按要求完成體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘者承擔，應聘者申請復檢的須承擔相關費用。

（七）考察。

經體檢合格列為考察對象的人員，由醫院負責實施考察。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、德才表現、工作能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應聘者的應聘資格再次審核。考察中發現應聘者存在本方案中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經醫院公開招聘事業編制工作人員領導小組研究確定后，取消應聘資格。考察中如發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理（在招聘公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據，經上一級紀檢監察部門書面確認的，可取消招聘資格。

（八）公示與聘用。

根據考試總成績、考察、體檢結果，由醫院黨委會議研究確定擬聘用人員名單，并在醫院官網公示5個工作日。公示期間，對反映有不符合聘用資格條件并查有實據的，取消其聘用資格。對公示期滿無異議的，由醫院向自治區衛生健康委員會和自治區人力資源和社會保障廳正式報送辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再研究決定是否聘用。錄用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（九）崗位遞補。

1.遞補情形。

（1）在資格復審階段，經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績（含加分）達到最低分數控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。

（2）在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。

（3）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。

2.不遞補情形。

擬面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

六、工作紀律和要求

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由醫院自主公開招聘工作領導小組會同自治區衛生健康委直屬事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。

（二）因其他重大事項影響導致本次招聘時間、方式等事項調整的，醫院公開招聘工作領導小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在醫院官網發布補充公告或通知，請考生及時關注。

（三）對招聘單位、招聘工作人員、應聘人員在事業單位公開招聘面試工作中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）嚴格執行回避制度。面試工作應當實行回避制度和有關保密規定。參加面試的所有工作人員與應聘人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的，以及其他可能影響面試公平因素的，應當主動提出回避。不主動回避的，經查實，按照干部管理權限依法依規進行處理。