為進一步優化人才隊伍結構，建設高素質專業化干部隊伍，加快實施“人才強區”戰略，德州市陵城區開展事業單位碩士研究生以上優秀青年人才引進工作，現將有關事項公告如下。

一、引進數量及范圍

（一）引進數量

共計112名，具體崗位詳見附件1。

（二）引進范圍

1、國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構、及經教育部學歷學位認證的國（境）外高校畢業的全日制博士研究生。博士研究生依據《德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次選聘計劃。

2、國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構、及經教育部學歷學位認證的國（境）外高校2023年應屆畢業的全日制碩士研究生或擇業期（二年）內未落實過工作單位、未繳納過社會保險的高校畢業生。

“2023年應屆高校畢業生”是指在國內普通高等院校或承擔研究生教育任務的科研機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構）的2023年畢業生。

2021年、2022年擇業期內未落實工作單位、未繳納過社會保險的高校畢業生可以報名。“2021年、2022年擇業期內未落實過工作單位、未繳納過社會保險的高校畢業生”是指國家統一招生的普通高等院校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實過工作單位、未繳納過社會保險，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

根據教育部有關規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報名時與全日制研究生同等對待。

經教育部學歷學位認證的國（境）外高校2021年、2022年未落實工作單位、未繳納過社會保險的畢業生和2023年應屆畢業生可以報名。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。

（二）擁護黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀守法，品行端正。

（三）具有引進崗位要求的學歷學位及其他資格條件。

（四）必須具有畢業證書、學位證書“雙證”，報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。除2023年普通高校應屆畢業生學歷證書、相應學位證書應于2023年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2023年6月12日之前取得。留學人員報名的，必須取得教育部門學歷學位認證材料。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察體檢前必須提供教育部門學歷學位認證材料。

鑒于設置專業要求時，引進單位參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業，如報名人員所學專業不屬于參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為崗位專業條件設置的近似專業，可向區公開招聘主管部門提供相應的主干學習課程等證明材料。區公開招聘主管部門根據崗位工作需要，認定是否屬于近似專業。

（五）碩士研究生年齡在30周歲以下（1992年6月12日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1987年6月12日以后出生）。

（六）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（七）有下列情形之一的，不得報名參加考試。

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3、在校期間受到院系級（含）以上處分的；

4、有在校期間學術造假等不良行為的；

5、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

6、受處分期間或者未滿影響期限的；

7、現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等；

8、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9、與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的；

10、其他不符合報考資格條件的。

三、引進程序

（一）網上報名

報名時間：2023年6月12日9:00—6月15日16:00。

報名網站：德州市陵城區人力資源和社會保障局（http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/）。

報名人員登錄指定的報名網站按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期間可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息，修改后需重新提交審核。初審通過后，報名信息不得再更改。未通過初審的人員，可在規定時間內改報其他崗位。報名時間截止（2023年6月15日16:00）后，不能再報名或改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息，請考生盡早完成報名，并及時查看個人報名系統審核狀態，避免因各種原因錯過報名時間。

報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證所載信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其應聘資格。

(二)資格初審

初審時間：2023年6月12日9:00—6月16日11:00

網上報名后，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確認初審結果。對提交材料不全的，應注明缺失內容，退回報名人員及時進行補充；對未通過初審的人員，要說明理由；對具備報名資格并符合應聘條件的，及時予以審核通過。網上報名期間，咨詢電話在工作時間有專人值班，提供咨詢服務。報名結束后，通過資格初審的人員名單在德州市陵城區人力資源和社會保障局網站進行公布。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，取消引進資格。

（三）現場資格審查

報名結束后，報名人員按照德州市陵城區人力資源和社會保障局官方網站公告通知時間、地點進行現場資格審查，參加審查人員須攜帶以下材料原件，未報送材料或逾期的視為自動放棄資格。提供材料包括：本人有效居民身份證，《2023年德州市陵城區事業單位引進優秀青年人才報名登記表》（須本人簽字），擇業期（兩年）內畢業生提供學歷、學位證書，未取得學歷、學位證書的2023年應屆畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》，《誠信承諾書》（須本人簽字）。國（境）外學歷學位須提供國家教育部門的學歷學位認證材料，尚未認證的提交《容缺報名承諾書》（須本人簽字）。

（四）考試

1、初試

根據報名情況，對報名人數達到一定比例的崗位，組織初試，具體時間、形式及相關事項另行通知，請報名人員及時關注德州市陵城區人力資源和社會保障局網站。

2、面試

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質。

面試具體時間及相關事項在德州市陵城區人力資源和社會保障局網站另行發布。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定合格分數線。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，可采取加試的方式確定。

（五）成績及崗位排名的確定

考試成績及崗位排名在德州市陵城區人力資源和社會保障局網站公示。根據應聘人員考試成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。

（六）考察體檢

區公開招聘主管部門負責成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行進一步審查。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。未經區公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。

用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方承擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者參加工作時間以實際聘用時間為準。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員成績依次等額遞補。

（七）公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在德州市陵城區人力資源和社會保障局網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，區公開招聘主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由區公開招聘主管部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，區公開招聘主管部門發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，用人單位憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、編制待遇及服務期限

（一）編制待遇

引進人才使用事業編制，符合條件的享受《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》（德發〔2020〕13號）規定的相關待遇。試用期滿，經考核合格的辦理轉正手續。各方面表現優秀符合干部選拔任用資格條件的，優先提拔重用。

（二）服務期限

最低服務期為5年（含試用期），服務期從聘用之日起計算。

五、其他

考生存在未在規定時間內按要求參加現場資格審查、考試、考察、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄資格。在引進工作全程中任何環節發現報名考生填報情況不實，不符合引進條件的，取消聘用資格，問題嚴重的依法追究責任。

本次公開引進工作不指定任何考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

有關引進事項信息通過德州市陵城區人力資源和社會保障局官方網站發布。應聘人員應及時關注上述網站發布的公告信息。本公告及未盡事宜，由德州市陵城區人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0534-8327886

附件1：2023年德州市陵城區事業單位碩士研究生以上優秀青年人才引進崗位表.xls

附件2：容缺報名承諾書.docx

中共德州市陵城區委組織部

德州市陵城區人力資源和社會保障局

2023年6月7日