根據《關于落實市屬公立醫院用人自主權有關事項的通知》精神，現將池州市婦女兒童醫院（市婦幼保健院）自主招聘4名合同制工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘

（二）考試考察、擇優錄用

（三）統一組織、分工負責

二、招聘計劃

序號	招聘 崗位	崗位 代碼	招聘計劃	學歷	專業	年齡	備注
1	窗口 收費員	202301	2	大專及 以上學歷	財務相關專業	35周歲及以下	熟悉財務相關管理制度、熟練操作計算機。需上夜班。
2	文員	202302	2	大專及 以上學歷	不限	35周歲及以下	熟悉公文管理相關制度、熟練操作計算機。需上夜班。

本次招聘計劃4名，不納入編制管理，為池州市婦女兒童醫院（市婦幼保健院）自主聘用合同制員工。

招聘公告、崗位、條件等詳細信息于2023年6月7日起在池州市人事考試網站（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市衛生健康委員會網站（https://wjw.chizhou.gov.cn/）等網站發布。

年齡條件中“35周歲以下”為“1987年 6 月 1 日以后出生”，其他涉及年齡的依此類推。

三、招聘條件

招聘對象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）擁護黨的理論和方針政策；

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘方式

（一）報名和資格審查

1.報名方式：本次報名采取現場報名的方式進行。

2.報名時間：2023年6月8日—6月15日，上午8:30-12:00,下午2:30-5:30，逾期不予補報。

3.報名地點：池州市婦女兒童醫院（市婦幼保健院）14樓2號會議室（池州市平天湖風景區天堂湖新區升金湖路與花園路交界處，聯系電話：18856690189、13965938622）。

4.報名人員須提供以下證件、材料：

（1）現場填寫《報名審查表》。

（2）本人有效居民身份證、畢業證等材料(所有證件均要求原件和復印件)，同時提供本人近期同底二寸照片3張。

其中：2023年畢業尚未取得學歷證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格審查，至2023年9月30日仍不能提供學歷證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

(3)機關或事業單位正式在編人員，需按人事管理權限提供所在單位加蓋公章的同意報考的證明原件。

5.報名注意事項

(1)報考人員所填寫的信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經查實即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

6.資格審查

報名時由池州市婦女兒童醫院進行資格審查。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。

資格審查合格人員，按規定繳納45元機測費用，發放機測通知書。

（二）考試

本次考試采取機測加面試的方式進行，由池州市婦女兒童醫院具體組織實施。

1.機測

2023年6月18日（周日）8：30開始進行。主要測試考生的計算機速錄技能，采取上機操作（看打）的形式，滿分100分。

考生根據通知書要求，于2023年6月18日上午7:30前持本人有效居民身份證、機測通知書自行前往考試地點，接受工作人員的統一封閉管理，工作人員對參加考試的考生身份進行核實，統一收集保管考生通信工具。

考試結束后，機測成績將在池州市衛生健康委員會網站公示。

2.面試

根據崗位招聘計劃數和考生機測成績從高到低順序，按照1：5的比例，確定各崗位參加面試的人選，最后一名如有數名考生機測成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試工作具體事宜另行在池州市衛生健康委員會網站通知。

入圍面試人選的考生根據公告要求領取面試通知書，凡不能按時領取面試通知書的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內按同崗位機測成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過2次。入圍面試的考生不再繳納面試費用。

面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員組織協調、語言表達、綜合分析等能力，滿分100分。

實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入下一程序。

面試時間和地點見面試通知書。

（三）成績合成

考生最終成績按照“機測成績×0.6+面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

（四）體檢與考察

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員的最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對象。如最終成績相同，以機測成績高者優先。

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定組織實施。體檢費用考生自理。

體檢合格人員確定為考察人選。考察由池州市婦女兒童醫院組織實施，考察內容主要根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神對考察對象的征信進行考察，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并公示，公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

錄用人員為醫院自主聘用人員，醫院與錄用者簽勞動合同，實行合同制管理，依法繳納相關保險，明確雙方的責任、義務和權利，待遇按照自聘人員薪資管理規定執行。錄用合同一年一簽，錄用人員接受醫院年度考核，考核不合格的醫院有權解除合同，終止聘用關系。

新進人員上崗后，在規定時間內未能按照要求參加崗前培訓的，將解除勞動合同。

五、其他事宜

本次招聘工作啟動后的成績公示、體檢通知等有關信息將陸續在池州市衛生健康委員會網站發布，報考人員請及時登錄該網站了解相關信息。

本公告由池州市婦女兒童醫院（市婦幼保健院）負責解釋。

考務電話：0566-3393895

監督電話：0566-3393101

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

池州市婦女兒童醫院（市婦幼保健院）

2023年6月7日