2023年廣西玉林市玉東新區招聘中小學(幼兒園)教師107人公告

來源：廣西玉林市人力資源和社會保障局網站 2023-06-09 17:15:39

2023年玉林市玉東新區公開招聘中小學(幼兒園)教師公告

為適應玉東教育改革和發展的需要，充實玉東新區教育系統教師隊伍，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等文件精神，經研究決定，公開招聘中小學（幼兒園）教師107名。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務。

3.熱愛教育事業，具有履行崗位職責所需的工作能力。

4.身心健康，具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

5.年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年6月18日至2005年6月18日期間出生）；

面向中小學一級教師及以上職稱招聘的崗位（具體崗位請查看附件1），報考年齡可以放寬到40周歲以下（1982年6月18日以后出生）。

6.應具有本科及以上學歷、學士及以上學位，并且該學歷學位的專業與報考崗位專業要求一致。尚未取得畢業證、學位證的2023屆普通高校畢業生，可持有學校蓋章的《學業成績表》報名應聘，但在2023年8月31日前必須取得相應學歷、學位證書。對具有國（境）外學歷人員，需按相關程序進行認證，如因特殊原因未能按時取得的，須提供相關證明材料。

7.具有相應的教師資格證。尚未取得教師資格證的2023屆普通高校畢業生，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書報名應聘，但在2023年8月31日前必須取得相應的教師資格證。

8.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件：具體崗位的相關資格條件詳見《2023年玉林市玉東新區公開招聘中小學（幼兒園）教師崗位計劃表》（附件1）。

原則上報考人員所學專業要符合崗位專業要求，學歷專業可參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》（附件3）。結合玉東新區近年來中小學（幼兒園）教師招聘工作實際，碩士研究生及以上學歷的專業，可放寬到該學科對應的教育學類專業，如學科教學碩士（專業碩士）。

（二）報考普通高校應屆畢業生崗位應具備以下條件

面向普通高校應屆畢業生招聘的崗位，報考人員須為普通高校應屆畢業生。國家統一招生的2021、2022屆普通高校畢業生在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。

“服務基層項目”人員在參加基層服務項目前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格后2年內或大學生退役士兵退役后一年內，可報考定向招聘普通高校應屆畢業生崗位。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員。

3.現役軍人。

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。

5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

7.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》中提及的回避關系的崗位。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

9.已被列為玉林市玉東新區教育文體和旅游局下轄公辦學校體檢考察人選的。

10.玉林市玉東新區在編教師（含聘用控制數人員）。

11.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

本次招考非普通高校應屆畢業生的所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、職稱、教師資格、學歷學位等有關資格條件的時間計算，均以2023年6月18日為截止日期，年限按足年足月計。

二、招聘流程

本次招聘為現場招聘。報考人員應在規定時間內報名并到達指定地點進行資格審查，按規定參加筆試、面試。

（一）現場報名時間、方式及要求

1.報名時間：2023年6月18日—20日，上午8:30-12:00；下午：15:00-17:30

2.報名地點：廣西玉林市國防教育訓練基地（玉林市人民東路1號）一樓影視廳

3.報名須提交以下材料（請將原件及復印件分別按以下順序疊放）：

（1）玉林市玉東新區公開招聘中小學（幼兒園）教師報名登記表（附件2），請下載填寫打印后手寫簽名；

（2）本人有效第二代居民身份證（或臺港澳居民有效證件），驗訖后留復印件；

（3）畢業證書〔2023年應屆高校畢業生在資格審查階段無法提供學歷證書原件的，可提供就讀學校蓋章的畢業生就業推薦表（原件）、學業成績表代替〕，驗訖后留復印件；

（4）學位證書（2023年應屆高校畢業生在資格審查階段可暫免提供學位證書原件），驗訖后留復印件；

（5）教師資格證書（尚未取得教師資格證的2023屆高校應屆畢業可先提供師范生教師職業能力證書或中小學教師資格考試合格證明），驗訖后留復印件；

（6）普通話水平測試等級證書，驗訖后留復印件；

（7）職稱證（報考崗位有中小學二級教師、中小學一級教師及以上職稱要求的人員須提供），驗訖后留復印件；

（8）個人所獲得的各種證書，留復印件；

（9）國家統一招生的2021、2022屆普通高校畢業生在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的人員，須提供個人未就業承諾書（由招聘單位現場提供模板填寫），未能按時按要求提交的，視為自動放棄報名資格；（面向高校應屆畢業生的崗位人員須提供）；

注意事項：（1）報考人員最多只能報考一個崗位，報名與考試使用的證件必須一致；（2）報考者必須如實填寫個人的報考信息（尤其是出生年月、學歷、專業、畢業時間、資格取得情況、簡歷等信息），并對報考信息的真實性承擔責任。如報考者填報的信息不完整、錯誤、與實際情況不符或影響作出資格審查結論的，由此所產生的后果與責任由報考者自負；報考者為機關事業單位在職在編人員的，應如實填寫在職工作情況并做出能在規定時間內辦理手續的承諾。（3）報考前應認真核對所學專業是否符合崗位專業要求，如所學專業與崗位專業要求不完全相同，應先咨詢招聘單位后再報名。（4）應聘人員在填寫報名登記表時應先查看填表說明，請規范填寫報名表。（5）報考人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

（二）現場資格審查

1.由招聘工作領導小組辦公室安排人社、教育和招聘單位等部門工作人員進行現場資格審查。

2.招聘工作組根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、畢業時間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對符合報名條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由并及時反饋給應聘人員。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其聘用資格，責任由應聘人員自負。

（三）開考比例

招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數的比例達到1:3的方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃到規定比例開考。經減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確實急需在當年補充人員的緊缺專業崗位，須寫明理由報玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

（四）考試

2023年玉林市玉東新區公開招聘教師包括筆試和面試。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行。

（1）筆試考試科目

筆試考試科目為《教育心理學與德育工作基礎知識》，滿分分值為100分。

（2）筆試時間地點

時間：2023年7月中上旬，具體時間以公告為準。

地點：玉東新區第二小學（原石棠小學，伴山壹號小區對面）

（3）筆試要求：考試時需攜帶本人身份證原件，憑證參加考試；開始考試30分鐘后考生不得進入考場；考生應自備簽字筆、2B鉛筆、橡皮等考試用具。

（4）筆試成績公布：筆試結束后，當天在考點門口公告欄張貼筆試成績。

2.面試

（1）面試人選確定

筆試結束后，根據崗位招聘計劃人數，按1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位參加筆試人數不達1:3比例時，按實有參加筆試人員進行面試。

擬進入面試人員名單將在“玉東新區第二小學微信公眾號”進行公布，請考生及時關注。

（2）面試時間地點

面試時間：2023年7月中上旬，具體時間以公告為準。

面試地點：玉東新區第二小學（原石棠小學，伴山壹號小區對面）

（3）面試內容

面向中小學教師的崗位，面試采取試講方式進行；面向幼兒園教師的崗位，面試采取試講+才藝展示方式進行。面試內容自備，面試范圍為相應學科學段，面試的分值為100分。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、分析判斷能力、情緒控制能力、專業素養、組織教學基本功、教學效果等。面試時間不超8分鐘。

注意事項：試講采用傳統模式，不得使用課件等現代化輔助教具。除體育、音樂、美術等學科考生可自備哨子、球類、簡便樂器、畫板等教具外，考生一律不得攜帶教材、教案（或教學設計）等物品進入考場。

（4）面試要求

①參加面試的考生須在面試當天上午7:45前到達指定的候考室報到、抽簽，按抽簽確定的面試序號參加面試。抽簽開始時仍未到達候考室的，剩余簽號為該考生面試序號。超過上午8:15（含8:15）到達的考生不再允許進入候考室，按自動放棄面試資格處理；

②考生須持本人有效居民身份證原件參加面試；

③考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝；

④考生進入候考室后，在抽簽前要主動將各種電子、通信、計算、存儲等設備關閉電源后，連同提包交工作人員集中保管，嚴禁將手機、手表、手環等禁止使用和攜帶的設備帶至候考室座位、備課室、面試考場內，如有違反，給予取消本次面試資格處理；

⑤考生在面試時，只能報本人的面試序號，不得以任何方式向考官或考場內工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業院校、工作單位、報考職位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理；

⑥參加面試考生的交通、食宿自行安排，費用自理。

（5）面試合格分數線及面試成績公布

面試合格分數線為70分。

面試結束后，當天在考點公告欄張貼公布面試成績。

（6）考試總成績及同分處理辦法

考試總成績＝面試成績。

面試成績為總成績。總成績相同的，依次以筆試成績、學歷高低、師范類專業、優秀畢業生、政府獎學金、中共黨員、普通話水平測試等級及分數等順序優先確定人選；如還不能區分的，增加補充考試，補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優確定進入體檢、考察人選。

三、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關待遇

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，招聘單位可提出申請，經主管部門同意，報經玉東人力資源和社會保障局批準，從同崗位考生中按考試總成績高分到低分依次遞補進入體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由招聘單位主管部門負責組織。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

（二）考察

考察工作由招聘單位負責。招聘單位根據考生的考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。主要考察考生的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。同時要對考生資格條件進行復審。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘人員。

考察時因用人單位和主管部門不同意或拖延終止聘用合同而不能在規定時間內辦理相關手續的，視同為自動放棄，責任由考生承擔。

體檢或考察不合格或考生自愿放棄的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可由招聘單位提出申請，經主管部門同意，報玉東新區人力資源和社會保障局批準，可按考生考試總成績從高分到低分依次遞補。跨年度的，不再遞補。由招聘單位主管部門電話通知遞補人員，不再發布遞補公告。

（三）公示和審批

經研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7日。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（四）聘用待遇

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同書統一使用廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳監制的《事業單位聘用合同（樣式）》作為范本。應當實行試用期制度，初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關規定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。

使用聘用教師控制數招聘的人員經編制部門登記備案，在薪酬待遇、職稱評定、崗位競聘等方面享受在編人員同等待遇。

四、考生誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審查結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在考試、體檢、考察過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

五、招聘監督

事業單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

監督電話：玉東新區紀檢監察工委 0775-2332603

六、特別聲明

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種事業單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。