為加強鎮安縣政府事業單位干部隊伍建設，優化干部結構，提升服務質量，經縣政府同意，擬在商洛市轄區事業單位在編在崗的工作人員中為鎮安縣政府事業單位公開選聘20名工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、公開選聘崗位

本次為17個單位17個崗位公開選聘工作人員20名，具體崗位見附表。

二、公開選聘范圍和條件

（一）選聘范圍：

商洛市所轄全額撥款事業單位（不含教育系統單位）中在編在崗的管理人員（九級管理崗位）、專業技術人員；機關（參管）單位在編在崗四級主任科員及以下公務員報考的需承諾放棄公務員身份方可報名；鎮安縣轄區以外的單位考生報名的需本科及以上學歷。

（二）選聘人員資格條件：

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正；

2.個人近3年年度考核均為合格以上等次；

3.年齡在35周歲以下，即1988年6月9日以后出生，縣級事業單位選聘人員年齡在40周歲以下，即1983年6月1日以后出生；

4.具備專科及以上學歷；

5.具備正常履職的身體條件；

6.符合報考崗位要求的其它條件。

（三）具有下列情況之一的，不得參加公開選聘：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的；

2.處分期未滿的；

3.基層服務期未滿的（服務期時間計算截至2023年12月31日）；

4.非全額財政撥款單位工作人員；

5.省市駐鎮單位及其垂直管理單位、派出單位工作人員；

6.法律、法規規定的其他情形。

三、報名、資格審查

（一）發布公告

通過鎮安縣人民政府網（http://www.zazf.gov.cn/）發布公開選聘公告，公布選聘（選聘）職位。

（二）報名時間及步驟

1.報名時間：2023年6月14日至6月15日（上午8:00--12:00，下午14:00--18:00）；

2.報名地點：鎮安縣人力資源和社會保障局115室

3.報名方式：本次公開選聘采取本人現場報名。

4.提交報名資料

報考人員可登錄鎮安縣人民政府網（http://www.zazf.gov.cn/）下載《報名表》，如實填寫相關信息，提交的報名資料應當真實、準確。每名報考者限報一個職位，多報無效。

報考人員在報名時應提交以下資料：

（1）有效身份證原件及復印件，近期免冠小2寸彩色照片3張，并附同底電子照片；

（2）《報名表》原件1份；

（3）參加工作文件、現工作單位文件復印件各1份；

（4）近三年個人年度考核等次證明1份；

（5）畢業證原件、復印件及有效期限內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

5.資格審查

縣人社局根據報考人員填寫的個人信息及提供的相關材料，對照《選聘公告》職位所需的資格條件對報考人員的報名資格進行審核，審查結果由審查人員在《報名表》上簽注姓名并填寫“審核合格”字樣。經審查合格的，確認其考試資格；對審查不合格的，應向報考人員說明理由。

報考人員不得委托他人報名。

6.開考比例

本次公開選聘職位的選聘人數與報名人數比例原則上不低于1:3。達不到規定比例的，經縣公開選聘領導小組同意，可以降低開考比例或不設開考比例。

7.領取準考證。

報考人員于2023年6月16日（上午8:00--12:00，下午14:00--18:00）在縣人力資源和社會保障局領取準考證。因逾期未能領到準考證影響考試的責任由報考者負責。

準考證是報考人員參加考試、體檢等程序的重要憑證，請予妥善保存。

四、考試

（一）筆試

筆試由縣人社局統一組織實施，筆試滿分為100分。

1.筆試科目與內容。

主要測試報考者的政治理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、職業能力等綜合知識。

2.時間和地點。

筆試時間為2023年6月17日（星期六）9:00—11:30，具體地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證和準考證參加筆試。

3.筆試結束后，劃定筆試合格線，在筆試合格線以上的人員中，按照選聘計劃1:3的比例，按筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員，如末位筆試成績并列則同時進入面試，未達到1:3的崗位，筆試成績達到合格線以上的考生全部參加面試。選聘職位與報名考生為1:1的崗位，考生成績低于筆試有效成績的平均成績，不得參加面試。

（二）面試

面試主要測試應試者崗位適應能力和專業水平。

1.報考者于2023年6月19日前登錄鎮安縣人民政府網（http://www.zazf.gov.cn/）查看面試公告及面試人員名單。

2.面試時間另行通知。

3.采取結構化形式面試。

（三）綜合成績

綜合成績計算公式：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

綜合成績保留小數點后兩位數(不四舍五入)。

（四）考察人選確定

根據綜合成績由高到低的順序，確定考察人選，考察人選與公開選聘職位的比例一般為2:1。如出現并列綜合成績且順延小數位后仍完全相同，筆試成績高者進入考察人選。選聘職位與面試考生為1:1的崗位，面試成績低于考場面試有效成績平均分的不得確定為考察人選。

考察人員名單將在鎮安縣人民政府網（http://www.zazf.gov.cn/）網站上公示。

（五）考察

人社部門、用人單位及其主管部門聯合對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業務素質與公開選聘崗位的適應程度等情況進行全面考察。考察采取個別談話、查閱個人檔案和有關資料、專項調查、同考察人選面談等方法進行。在考察人選所在單位考察的基礎上，到紀檢監察、公安司法部門了解是否有黨紀政紀處分、刑事治安案件處罰等情況。考察結果分為合格、不合格等次，考察不合格的，可以遞補一次。

考察設立獎懲積分。近五年個人年度考核結果為優秀等次的，一個優秀等次加0.3分，榮獲鎮級表彰獎勵一次加0.1分，縣級表彰獎勵一次加0.3分，市級表彰獎勵一次加0.5分，省級表彰獎勵一次加1分。近五年個年度考核結果基本合格的一次扣1分，不合格的一次扣1.5分，受警告處分的一次扣0.5分，記過處分的一次扣1分，降級處分的扣1.5分，同一處分、考核等次扣分不重復。獎懲積分直接加權綜合成績后為考生考試總成績。

五、體檢

按照選聘崗位與考生考試總成績1:1比例確定體檢人員，體檢標準參照公務員招錄體檢規定，體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

六、公示調配

（一）公示。擬選聘人員按照崗位選聘數1:1比例按考試總成績從高到低且體驗合格的人員予以確定，擬選聘人員名單在鎮安縣人民政府網（http://www.zazf.gov.cn/）進行公示。公示期為5個工作日。

（二）調配。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的人員，選聘結果提請縣政府人事專題會議研究后，由縣人社局發文調配，其中基層服務期未滿的選聘干部，待服務期滿后再發文調配，縣外的選聘人員按照縣外調配程序辦理。公示中反映的問題影響選聘結果而產生的職位空缺，不再遞補。

七、紀律要求

為了維護公開選聘工作秩序，對違反公開選聘紀律的報名人員，一經查實即按照相關規定終止或取消調配，并作出相應處理。參與選聘的工作人員違反相關選聘工作紀律的，按干部管理權限對相關責任人進行處理。

咨詢電話：縣人力資源和社會保障局（0914--5339196）

附件：1.2023年鎮安縣政府事業單位公開選聘工作人員崗位表

2.2023年鎮安縣政府事業單位公開選聘工作人員報名表

鎮安縣人力資源和社會保障局

2023年6月9日