2023年廣西北流市衛生健康局直接招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員公告

來源：北流市政府 2023-06-12 10:38:46

北流市衛生健康局2023年通過直接考核方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員公告

為適應我市基層醫療衛生事業單位補充工作人員的需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）、《關于加強基層醫療衛生人才隊伍建設的實施意見》（桂政辦發〔2023〕13號）、《北流市加強基層醫療衛生人才隊伍建設實施方案》（北政辦發〔2023〕10 號）和《北流市公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員實施方案》（北人社發〔2016〕33號）文件精神，北流市衛生健康局2023年計劃通過直接考核方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員30名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位人數及類別等級

詳見《北流市衛生健康局2023年通過直接考核方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報名人員應當具備下列條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的資格條件（詳見附件1）。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

3.現役軍人;

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）;

5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以2023年6月27日為截止日期，年限按足年足月計。

三、招聘范圍

面向全國、廣西區或玉林公開招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

四、報名資格審查

(一)報名資格審查方式

采取現場報名及資格審核方式進行。應聘者在現場報名前登錄北流市人民政府門戶網站，下載《北流市2023年通過直接考核方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員報名登記表》（附件2），使用電腦填寫真實準確的信息，打印一式兩份留存。應聘者只能選報一個崗位。報名時使用的居民身份證必須是第二代居民身份證。

報名不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、有效、準確。應聘者提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

根據桂衛辦發〔2022〕40 號，對經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

報名時需要提供以下材料原件和復印件（證件原件于查驗后返還，證明收原件）：

1.《北流市2023年通過直接考核方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員報名登記表》；

2.本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證、報考崗位所要求的執業資格證、職稱證及加分材料（現場報名結束后提交加分材料的不給予計分）；

3.近期標準的1寸白底免冠彩色正面同底證件照片2張；

4．在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的人員，還須提交所在單位負責人簽署意見、簽名及加蓋公章，其主管部門簽署意見并蓋公章的明確編內、編外人員的同意報考證明；

5.報考有工作經歷要求崗位的人員，還須提交用人單位負責人簽名確認及加蓋公章的工作經歷證明。

（二）報名時間和地點

報名時間：2023年6月28日至6月29日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

報名地點：北流市衛生健康局（地址：北流市龍橋北路0009號二樓206、207室人事科教股）。

五、考核

(一)確定考核人選

符合報名條件人數低于所報崗位招聘計劃人數3倍的，全部納入考核。符合報名條件人數是所報崗位招聘計劃人數3倍以上的，用人招聘單位按1：3比例確定考核人選開展考核(同一崗位出現多人報名時，原則上應以工作年限、學歷（普通高校優先）學位、專業技術資格及任職年限、工作單位等級等進行計算分數，以總分數高者優先確定考核人員)。具體計分細則如下：

（1）通過國家衛生健康部統一組織的醫學考試，取得執業醫師資格者加10分；取得執業助理醫師資格者加5分。

（2）醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生加5分。

（3）通過國家衛生專業技術資格考試取得師級（醫）及以上衛生專業技術資格的人員加5分；

（4）曾經在基層醫療衛生機構工作滿2年及以上的人員加5分（須驗證聘用合同或勞動合同原件才能計分）。

（5）曾在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。

（6）取得執業醫師資格（執業助理醫師資格除外）每滿一年加2分，不足一年部分不計分。計分以經注冊的執業醫師證為準，年限起算時間以注冊日期為準。

（7）對獲得市（縣）級衛生健康行政部門、縣(處)級以上黨委、政府及其處級以上部門授予的與醫療衛生專業技術工作相關的榮譽稱號和獎勵予以加分。具體如下：市（縣）級衛生健康行政部門計1分；市（縣)級黨委、政府及市(地)級衛生健康行政部門計2分；市（地)級黨委、政府及省（部）級衛生健康行政部門計3分；省(部)級黨委、政府及國家級衛生健康行政部門計4分；國家級計5分。同年獲得的同類獎勵只給級別高的榮譽加分。(榮譽稱號和獎勵的頒發單位必須是各級行政機關，不包含新聞媒體、學會、協會、組委會、論壇等)。

（8）有援外、援鄂醫療隊隊員經歷給予5分。

如遇同一崗位2人以上考核加分總分相同，職稱高者優先;職稱相同的，學歷高者優先（學歷層次相同的，普通高校優先）;職稱、學歷都相同的，以取得執業醫師、執業助理醫師年限長者優先。若以上都相同，則增加面試程序，面試成績高者優先。不參加面試的視為放棄報名資格。

同時符合（1）至（5）項中多項加分條件的人員，只享受一項最高分值的加分。

(二)考核

考核由北流市衛生健康局和用人招聘單位具體負責。主要考核報名者的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。考核應當組成考核組，考核組由2名以上在職在編黨員組成。考核組應當廣泛聽取意見，查閱報名者檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料。考核組應在考核材料中對考核對象作出優秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考核材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據（或規定）。考核同時，要進行報名資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考核的，以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為、違法違紀的人員不得確定為擬聘用人選。

六、體檢

（一）確定體檢人選

根據崗位招聘計劃人數，從考核合格的人員中按照考核總分從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人選。

（二）發布體檢公告

由北流市衛生健康局在北流市人民政府門戶網站發布。公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項。

（三）體檢組織機關及體檢標準

體檢由北流市衛生健康局負責組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

考核、體檢不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可在本崗位中按確定考核人選計分總分從高分到低分順序依次遞補。

七、公示和審批

經考核和體檢合格的人員確定為擬聘用人員，由北流市衛生健康局在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7日。公示期間有異議或反映有問題的，由北流市衛生健康局會同用人單位負責調查核實。

公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用審批手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

八、聘用待遇

經北流市人力資源和社會保障局批準同意聘用后，發出同意聘用通知。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于5年。應當實行試用期制度，試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區的有關規定執行。

用人單位憑北流市人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編制部門辦理聘用人員入編備案手續。

聘用人員享受北流市事業單位同類人員的工資福利待遇。

九、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；